目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法，最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是_____。A、美国B、中国C、法国D、日本答案：D

安全目标管理是目标管理在安全管理方面的应用，它是指企业内部各个部门以至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全成果

安全目标管理是目标管理在安全管理方面的应用，它是指企业内部各个部门以至每个职工，从上到下围绕企业安全生产的总目标，层层展开各自的目标，确定行动方针，安排安全工作进度，制定实施有效组织措施，并对安全成果

目标管理是一种自我控制方法。_____答案：正确解析：实行目标管理要遵循三个步骤，即制定目标、实施目标和评价目标。实施目标的中心环节是建立严格的责任制，实行自我控制。故本题判断正确。

管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成_____。A、正比关系B、反比关系C、有时促进，有时妨碍关系D、没有关系答案：A解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中

行政管理工作包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理三个方面。_____答案：错误解析：企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面。本题错误。

市值管理与价值管理的关系市值管理是建立在价值管理基础上的，是价值管理的延伸。价值管理主要致力于价值创造，而市值管理不仅要致力于价值创造，还要进行价值实现。价值管理是基于公司股东价值最大化的管理体制，是

管理控制是管理者的职责，一般员工不承担管理控制责任，而是管理控制的对象。_____答案：错误解析：管理控制是组织全体成员的职责。

管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层

管理本质上是一种为了实现管理目标的活动。_____答案：错误解析：管理是在特定环境下，对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制，从而实现既定的组织目标的过程。组织的目标是管理活动的出发点和归