【前言】报工伤与不报工伤的差异在于能否获得工伤保险理赔,报工伤的长处是日后单位假如不赔偿你了能够依据工伤鉴定的成果向单位索赔,假如没有报工伤的话,以后所发生的治疗或许有关费用就很难向公司索赔。报工伤和不报...

根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害...

编者按：《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定了职工工伤和视同工伤的多种情形；同时，该条例还在第十六条规定了不得认定为工伤或者视同工伤的三种情形。那么，《工伤保险条例》中所规定的“因工作原因”和“工作...

1、工伤医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的按照国家和省有关规定执行,从工伤保险基金支付。住院治疗的伙食费由用人单位按当地因公出差伙食补助标准支付...

...，致使生产设备损坏，其本人也遭受严重伤害，被认定为工伤伤残八级。由于此次生产事故造成的损失共计5万余元。公司想把张某违章操作给公司造成的损失直接从其获得的工伤保险待遇中予以扣除，遭到张某拒绝。那么单位...

...病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。然而，在现实中，劳动者的维权之路却困难重重，能真正享受工伤保险待遇的少之又少。(7月25日《工人日报》)根据《防暑降温措施管理办法》...

...病后被认定为职业性中暑的，可以进行职业病诊断并申报工伤，享受工伤保险待遇。然而，在现实中，劳动者的维权之路却困难重重，能真正享受工伤保险待遇的少之又少。(7月25日《工人日报》)根据《防暑降温措施管理办法》...

...2、如果领取保险待遇还得提供伤残鉴定结果通知单以及工伤认定书等材料，分别在不同时期领取一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。（有两项要离职时才能领取，就业补助金由单位提供，其他的有社保工伤保险提供...

...2、如果领取保险待遇还得提供伤残鉴定结果通知单以及工伤认定书等材料，分别在不同时期领取一次性伤残补助金、医疗补助金、就业补助金。（有两项要离职时才能领取，就业补助金由单位提供，其他的有社保工伤保险提供...

...互推诿。兰州市人社局于2016年6月20日做出《兰州市职工工伤认定决定书》（兰人社工伤字〔2016〕369号，以下简称369号工伤认定决定），认定蔺纪全属于工伤。重