具体劳动
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具体劳动名词解释:是指生产一定使用价值的具有特定性质、目的和形式的劳动。它反映的是人与自然之间的关系。
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具体劳动名词解释:是指生产一定使用价值的具有特定性质、目的和形式的劳动。它反映的是人与自然之间的关系。
下列劳动不是《劳动法》中所指劳动的是_____。A、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动B、有偿性的劳动C、无偿性的劳动D、双方具有管理与被管理关系的劳动答案:C解析:劳动法中的劳动有以下特征:(1)劳
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不必向劳动者支付劳动报酬。()A、正确B、错误正确答案:B
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货币的产生是商品内在矛盾运动的必然结果,这些矛盾除了具体劳动与抽象劳动的矛盾、私人劳动和社会劳动的矛盾等之外,还有_____。A、货币与资本的矛盾B、供给和需求的矛盾C、价值和交换价值的矛盾D、使用价
体现在商品生产中的劳动的二重性是_____。A、具体劳动和抽象劳动B、简单劳动和复杂劳动C、私人劳动和社会劳动D、体力劳动和脑力劳动答案:A解析:生产商品的劳动具有二重性,即具体劳动和抽象劳动。具体劳
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。A.应当订立劳务协议B.应当订立劳动合同C.可以后补订立劳动合同D.可以不订立劳动合同【正确答案】B【参考解析】《中
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。A.应当订立劳务协议B.应当订立劳动合同C.可以后补订立劳动合同D.可以不订立劳动合同【正确答案】B【参考解析】《中
劳动保护法中劳动人员的法定义务是什么?按《劳动法》第三条规定,劳动者法定义务是:劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。什么是劳动保护法规?答:劳动保护法规
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、15天B、1个月C、2个月内D、3个月正
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、15天B、1个月C、2个月内D、3个月正