战略管理不是静态的、一次性的管理，而是一个无终点的管理活动。_____答案：正确解析：战略管理是一个长远性的管理过程。它不是静态的、一次性的管理，而是一个无终点的管理活动，它是根据组织外部环境的变化、

战略管理理论演进的第三个阶段是战略规划时代。_____答案：错误解析：战略管理理论的演进，可以分为三个阶段：第一阶段为长期规划时代，第二阶段为战略规划时代，第三阶段为战略管理时代。故本题判断错误。

管理幅度与管理者的管理素质、管理水平、管理手段的先进程度等因素成_____。A、正比关系B、反比关系C、有时促进，有时妨碍关系D、没有关系答案：A解析：所谓管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中

行政管理工作包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理三个方面。_____答案：错误解析：企业行政管理广义上包括行政事务管理、办公事务管理、人力资源管理、财产会计管理四个方面。本题错误。

求问考研牛人：金融管理与战略管理哪个专业好，本人是市场营销专业的大三生金融管理务实点。个人觉得战略管理太高端了，能够当上老板的人自身都有一定的战略决断能力，而且战略对于一个企业来说太过重要，交给一个雇

把对集体的管理和对个别的管理结合起来的班级管理方式是目标管理。_____答案：错误解析：把对集体的管理和对个别的管理结合起来的班级管理方式是平行管理。

市值管理与价值管理的关系市值管理是建立在价值管理基础上的，是价值管理的延伸。价值管理主要致力于价值创造，而市值管理不仅要致力于价值创造，还要进行价值实现。价值管理是基于公司股东价值最大化的管理体制，是

管理控制是管理者的职责，一般员工不承担管理控制责任，而是管理控制的对象。_____答案：错误解析：管理控制是组织全体成员的职责。

战略管理论的演进分为三个阶段，20世纪90年代至今被称为_____。A、长期规划时代B、战略规划时代C、战略竞争时代D、战略管理时代答案：D解析：战略管理理论的演进分为三个阶段：20世纪50年代至60

管理幅度是指各管理者直接管理下级的人员的人数或管辖范围。管理幅度大小受管理者能力、经验、学识水平、精力等条件的制约。因而管理幅度是有限度的。即管理幅度与管理层次有一定关联。管理层次多、管理幅度小，但层