田野工作
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田野工作名词解释:亦称“田野调查”或“实地调查”等。是指人类学家深入所研究的民族中,对其文化进行调查研究。其突出特点在于研究人员长期居住生活于调查现场中,参与及观察当地居民的生活,研究其文化全貌,深入了解当地居民的观点,以及达到人类学研究应具有的整体观。该方法是人类学最主要最基本的方法,始于美国的摩尔根,完善于英国的马林诺斯基。
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田野工作名词解释:亦称“田野调查”或“实地调查”等。是指人类学家深入所研究的民族中,对其文化进行调查研究。其突出特点在于研究人员长期居住生活于调查现场中,参与及观察当地居民的生活,研究其文化全貌,深入了解当地居民的观点,以及达到人类学研究应具有的整体观。该方法是人类学最主要最基本的方法,始于美国的摩尔根,完善于英国的马林诺斯基。
电力安全生产知识竞赛题:工作期间,工作负责人因故暂时离开工作地点时,应指定临时工作负责,工作负责人离开时间超过(),必须办理工作负责人变更手续。A、2小时B、4小时C、6小时D、24小时正确答案:A
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如何提高工作效率,优化工作流程?要提升效率,首先要提升内部员工的工作效率,其次就是优化工作的流程,简化正常工作程序才能真正达到工作效率的有效提升;1、选择合适的人进行工作决策在对工作决策时,应该选择有
1、工作票许可手续完成后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施,进行危险点告知,并履行确认手续,工作班方可开始工作。工作负责人、专责监护人应始终在工作
1、工作票许可手续完成后,工作负责人、专责监护人应向工作班成员交待工作内容、人员分工、带电部位和现场安全措施,进行危险点告知,并履行确认手续,工作班方可开始工作。工作负责人、专责监护人应始终在工作
工作班成员变更,须经工作负责人同意,以便于考虑是否需要对工作安全、人员安排进行调整。变更工作负责人必须经过该工作票签发人,由他对新的工作负责人是否称职进行权衡,在工作票相应栏目负责签名,两工作负责
工作班成员变更,须经工作负责人同意,以便于考虑是否需要对工作安全、人员安排进行调整。变更工作负责人必须经过该工作票签发人,由他对新的工作负责人是否称职进行权衡,在工作票相应栏目负责签名,两工作负责
l、工作间断时,工作班人员应从工作现场撤出,所有安全措施保持不动,工作票仍由工作负责人执存,间断后继续工作,无需通过工作许可人。每日收工,应清扫工作地点,开放已封闭的通路,并将工作票交回运行人员。
l、工作间断时,工作班人员应从工作现场撤出,所有安全措施保持不动,工作票仍由工作负责人执存,间断后继续工作,无需通过工作许可人。每日收工,应清扫工作地点,开放已封闭的通路,并将工作票交回运行人员。
工作态度第一,能力第二;工作态度决定一切,工作态度的评价就是一切的评价;工作可以平凡,工作态度不能平庸。工作态度的总结影响我们的行为,一个工作态度非常积极的员工,无论他从事什么工作,他都会把工作当成是