管理原则

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管理原则名词解释:在管理过程中,观察、思考和处理问题时必须遵循的准则。在企业的生产经营活动中,制订出一整套管理原则,可以使企业管理中对各种问题(如管理目标、管理体制、管理机构、管理方法等)的决策和处理,都建立在有科学依据的基础上。最早系统提出并制定的管理原则是1908年法国的企业家、管理学家法约尔,他在法国矿业公司百年纪念会上宣读的一篇论文中,提出了著名的14项管理原则名词解释:即(1)分工;(2)权责相应;(3)纪律;(4)命令的统一;(5)指挥的统一;(6)共同利益原则;(7)报酬适当;(8)集权化;(9)等级系列,逐级分层负责制;(10)合理秩序名词解释:人得其位,物得其所;(11)公平与正义;(12)保持人员稳定;(13)首创精神;(14)集体精神。法约尔这14项富有启发性的原则,成为管理思想发展史中的一个里程碑。以后的管理学者广泛采用了法约尔的这些思想和术语,使它变得尽人皆知。当前中国企业管理的基本原则主要有名词解释:政治与经济的统一;统一领导,分级管理;计划经济为主,市场调节为辅;国家统一领导下企业自主经营;厂长负责,职工民主管理,党委保证监督;国家、企业、个人三者利益兼顾,责、权、利相结合;物质鼓励和政治思想教育相结合,各尽所能、按劳分配;讲求经济效益等。

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