职场说话技巧让你更快加薪

Posted 2023-02-16 说话技巧

篇首语：眼前多少难甘事，自古男儿当自强。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场说话技巧让你更快加薪相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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职场说话技巧让你更快加薪

职场说话技巧让你更快加薪

要是你以为单靠熟练的技能和辛勤的工作就能在职场上出人头地，那你就有点无知了。当然，才干加上超时加班固然很重要，但懂得在关键时刻说适当的话，那也是成功与否的决定性因素。卓越的说话技巧，譬如讨好重要人物、避免麻烦事落到自己身上、处理棘手的事务等等，不仅能让你的工作生涯加倍轻松，更能让你名利双收。牢记以下十个句型，并在适当时刻派上用场，加薪与升职必然离你不远。

1、上司传唤时责无旁贷句型：我马上处理

冷静、迅速的做出这样的回答，会令上司直觉的认为你是名有效率、听话的好部属；相反，犹豫不决的态度只会惹得责任本就繁重的上司不快。夜里睡不好的时候，还可能迁怒到你头上呢！

2、以最婉约的方式传递坏消息句型：我们似乎碰到一些状况

你刚刚才得知，一件非常重要的案子出了问题，如果立刻冲到上司的办公室里报告这个坏消息，就算不干你的事，也只会让上司质疑你处理危机的能力，弄不好还惹来一顿骂，把气出在你头上。此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫的说出本句型，千万别慌慌张张，也别使用问题或麻烦这一类的字眼，要让上司觉得事情并非无法解决，而我们听起来像是你将与上司站在同一阵线，并肩作战。

3、说服同事帮忙句型：这个报告没有你不行啦

有件棘手的工作，你无法独力完成，非得找个人帮忙不可，于是你找上了那个对这方面工作最拿手的同事。怎么开口才能让人家心甘情愿的助你一臂之力呢？送高帽、灌迷汤，并保证他日必定回报；而那位好心人为了不负自己在这方面的名声，通常会答应你的请求。不过，将来有功劳的时候别忘了记上人家一笔。

4、表现出团队精神句型：安琪的主意真不错

安琪想出了一条连上司都赞赏的绝妙好计，你恨不得你的脑筋动得比人家快。与其拉长脸孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。方法如下：趁着上司听得到的时刻说出本句型。在这个人人都想争着出头的社会里，一个不妒嫉同事的部属，会让上司觉得此人本性纯良、富有团队精神，因而另眼看待。

5、智退性骚扰句型：这种话好像不大适合在办公室讲喔

如果有男同事的黄腔令你无法忍受，这句话保证让他们闭嘴。男人有时候确实喜欢开黄腔，但你很难判断他们是无心还是有意，这句话可以令无心的人明白，适可而止。如果他还没有闭嘴的意思，即构成了性骚扰，你可以向有关人士举发。

6、巧妙闪避你不知道的事句型：让我再认真的想一想，三点以前给您答复好吗

上司问了你某个与业务有关的问题，而你不知该如何做答，千万不可以说不知道。本句型不仅暂时为你解危。也让上司认为你在这件事情上头很用心，一时之间竟不知该如何启齿。不过，事后可得做足功课，按时交出你的答复。

7、恰如其分的讨好句型：我很想知道您对某件案子的看法

许多时候，你与高层要人共处一室，而你不得不说点话以避免冷清尴尬的局面。不过，这也是一个让你能够赢得高层青睐的绝佳时机。但说些什么好呢？每天的例行公事，绝不适合在这个时候被搬出来讲，谈天气嘛，又根本不会让高层对你留下印象。此时，最恰当的莫过于一个跟公司前景有关，而又发人深省的话题。问一个大老板关心又熟知的问题，但他滔滔不绝的诉说心得的时候，你不仅获益良多，也会让他对你的求知上进之心刮目相看。

8、不着痕迹的减轻工作量句型：我了解这件事很重要，我们能不能先查一查手头上的工作，把最重要的排出个优先顺序。

不如当下就推辞。首先，强调你明白这件任务的重要性，然后请求上司的指示，为新任务与原有工作排出优先顺序。不着痕迹的让上司知道你的工作量其实很重，若非你不可的话，有些事就得延后处理或转交他人。

9、面对批评要表现冷静句型：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议

自己苦心的成果却遭人修正或批评时，的确是一件令人苦恼的事。不需要将不满的情绪写在脸上，但是却应该让批评你工作成果的人知道，你已接收到他传递的信息。不卑不亢的表现令你看起来更有自信、更值得人敬重，让人知道你并非一个刚愎自用、或是经不起挫折的人。

10、承认疏失但不引起上司不满句型：是我一时失察，不过幸好

犯错在所难免，但是你陈述过失的方式，却能影响上司心目中对你的看法。勇于承认自己的疏失非常重要，因为推卸责任只会让你看起来就像个讨人厌、软弱无能、不堪重用的人，不过这不表示你就得因此对每个人道歉，诀窍在于别让所有的矛头都指到自己身上，坦承却淡化你的过失，转移众人的焦点。

职场谋略如何找到自己的人生方向？

你必须发现自己的天资，

你必须完全地使用天资。

运用天资工作，

肯定能让你享受自己的工作，

因为只有你才能完成这个工作。

运用天资可以让你更快乐，

因为你能够在工作中得到最大的满足感。

动物园里有一对骆驼母子。

小骆驼问妈妈：“妈妈，为什么我们的睫毛那么长？”

骆驼妈妈说：“当风沙来的时候，长长的睫毛可以让我们看得到方向。”

小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的背那么驼，丑死了！”

骆驼妈妈说：“这个叫驼峰，可以储存大量的水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天无水无食的条件。”

小骆驼又问：“妈妈，为什么我们的脚掌那么厚？”

骆驼妈妈说：“那可以让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”

小骆驼兴奋坏了：“哇，原来它们这么有用啊！可是妈妈，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”

这是一个朋友最爱讲的故事，这个故事一直在提醒他：幸福快乐的生活不仅需要掌握一技之长，还要找到一个能够施展自己才华的舞台。

世界上没有蠢材，只有用错地方的人才。这是提醒管理者的一句话，但对于职场人士而言同样有警醒意义。有时候，我们已经很努力，为什么结果总是让我们失望，以致失去了继续做下去的信心与勇气？有人曾经这样发牢骚说：“太要命了，我在一个岗位上连续干了五年也没有得到提升，我是不是应该跳槽了？”这个因素相对来说还是比较复杂的。一个人和一个组织共同成长，这对组织和个人是双赢。但是，当所有的人员都很稳定时，比方说你的上级年龄和你差不多，他也不会退休，你就很尴尬。这时候企业本身是一个关键因素，因为当这个企业不再扩大的时候，已经不能够为这些有梦想的人开辟更大的舞台。

另外一方面要反观自身，比方说你已经工作了五年，没有得到提升，有两种可能。第一，你确实不值得提升，你的能力、你的水平，包括你的经验和你的投入程度，和那些后起之秀比起来没有优势；或者说和与你同处一个位置的人比起来，他的进步比你更快。这些都是由于自身的因素导致没有提升。第二，这个组织可能确实对你不公平，比方说你的确能力非凡，但是大家都看你不舒服，就是你太超凡脱俗了，就像一个美女站在一堆东施之中，所有的东施都会说你不美，这个时候可以考虑换一个平台。

心灵悟语

看看自己选择的方向、平台、单位、合作伙伴等是否真的适合自己？如果不适合，找到适合你的舞台，你的潜能才能被最大限度地激发出来。如果确认这是目前最适合你的，那你只要做好一件事——坚持，就会等到微笑的那一天、那一刻。

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