不开心的工作要勉强干下去吗 工作干到不开心需要离职吗
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篇首语：知识给世界带来光明，知识给人类增长财富。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了不开心的工作要勉强干下去吗 工作干到不开心需要离职吗相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
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不开心的工作要勉强干下去吗 工作干到不开心需要离职吗
每隔一段时间，关于工作的话题都会被人拿出来热议，毫无疑问，没有人工作是开心的，但在工作中是否有收获就看每个人的理解能力了。那么，工作干到不开心需要离职吗？一起来看看小常识网带来的介绍吧！
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1、工作干到不开心需要离职吗
2、不开心的工作要勉强干下去吗
3、裸辞后找工作是不是比较难
工作干到不开心需要离职吗
干工没有几个能干到绝对开心的。如果单纯以开心不开心衡量，一是天天离职，二是干脆别工作。
可是不工作，又是一个新的不开心。干工作其实是一个自我调解的过程。
即便是老板，看上去也挺风光，可他的苦楚与不开心呢，并不比打工人们少，只是说不说罢了。从这个层面讲，干工作都有不开心相伴。
不开心，不应是离不离职的硬指数，因为什么不开心，也只能当成参考指数。
所以应弄清自己为啥不开心，不开心的地方太多啦，比如累，比如挣得少，比如不被重用，比如离家远，比如受孤立。凡此等等的不开心，是普遍现象，但凡能坚持下去，就别考虑离职。
而且一旦坚特过去，就没那么多不开心啦。
不开心的工作要勉强干下去吗
1、昨天聊裸辞，我的观点不会裸辞，也不鼓励大家，再没有任何准备的情况下辞职，如果问我，这工作一点都不开心，要辞职吗？我也不会冲动，理性分析一下现状。
2、一般情况下，我会先稳一下，给自己一个月的缓冲时间？一来看看有没有合适的机会，另外一个呢，在这一个月内，心情依然很难受，那就辞职啦。其次，看看是什么原因，造成的不开心？这个问题能不能彻底解决？如果不能，留在这里也是徒增烦恼，那就拜拜啦。
3、当然，有很多人，不喜欢自己的工作，也不喜欢工作的环境，工作也不开心，但也没选择离职，可能是习惯这个工作了，加上待遇也还不错，其他的委屈，就自己慢慢忍受了。
裸辞后找工作是不是比较难
也不是很难。我曾经裸辞过。第一步修改简历。第二部投递简历。第三部面试邀约。因为本人从事财务工作，并且有很长的2经验，因此找工作并不难，难就在于地理位置，福利待遇等多方面的选择。总之我建议自己不喜欢的工作或者工作环境尽可能快点脱离，实在影响心情，如果暂时不能脱离，也要调整好心态，为下一步打算做好准备。万事开头难，跳槽并不难，裸辞也不需要怕重要的是要在经济上做好准备预存2-3个月生活费。最好有些银行储蓄，这样就可以义无反顾的裸辞，去寻找自己真正喜欢的工作啦。
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尊敬的经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职申请。但由于某些个人原因所以不得不向公司递出辞职申请。
来到公司也已经半年了，在这半年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我才能开心的工作，开心的学习，我非常感谢公司各位同事同时也非常感谢您给予了我学习的机会。
我考虑在此辞呈递交之后的2—3周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升！公司领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
离职人：xxx
20xx年x月x日
相关参考
被暗示自动离职时要如何应对 被暗示自动离职时要如何应对 你是不是感觉最近工作量愈来愈少，工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了？还是公司对你有其它的安排？而产生一系列
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...遗憾这样做并不合适。 善意的谎言。 针对以往在公司的工作，或与直属领导的相处，如果你一点好感都没有，那就请说谎吧。如果你太过“诚实”，只是讲些直属领导的毛病，或者公司运营
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