职场小白刚参加工作时一定要知道的职场常识

Posted 2023-01-31 英语万娘娘Wanderer

篇首语：前事不忘，后事之师。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场小白刚参加工作时一定要知道的职场常识相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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职场小白刚参加工作时一定要知道的职场常识

职场小白刚参加工作时一定要知道的职场常识。很多工作二、三年之后才知道一些职场知识，要是你在刚参加工作时就知道这些道理能节省好几年的时间。
出差之前一定要看的建议1. 看清公司的报销规定。一定要小心！每家公司的报销规定各不相同，有的公司甚至不允许员工打车去机场，还有些公司不会给员工报销午餐费。（因为无论是否出差，你都要吃午饭。）
2. 家里准备好一个打包好的行李箱。时间紧张，你也不知道什么时候需要出差。为了避免忙中出错，你可以在家里准备一只旅行箱。里面除了一套商务装和正装鞋之外，你还可以放一些个人卫生用品，包括常用药物、薄荷糖、名片、网卡以及电源线等。
3. 牢记你的职业形象。离开办公室并不意味着工作结束了。千万不要把商务旅行当成个人派对。在旅途中找点乐子并没有什么不妥，只是千万不要放弃自己的职业形象。天知道是否有人在观察你！
4. 提前了解行程。了解你的行程，在两次活动之间，一定要留出足够多的时间，以免行程过于紧张。
5. 加入航空里程计划。经常出差的人不妨学会利用航空公司提供的里程计划。
6. 把一些重要的材料打印出来。一旦你的笔记本电脑出了问题，打印材料的重要性就会显现出来。尤其是在面见客户，或者要召开会议时，除了电子文件之外，记得一定要同时带几份打印资料。7. 安排同事帮你处理一些问题。详细列出你外出期间会受到影响的工作，请一些可靠的同事帮你处理。把你的语音留言问候语设置为“因公出差”，并留下你的紧急联系方式。8. 准备一个随身包，随时携带一些生活必需品。天知道你的行李什么时候会被装到另外一架飞机上。
9. 学会屏蔽各种噪音。要想在商务旅行中保持精力充沛，就一定要有好的睡眠。不管住什么酒店，都不会比家里更安静，所以一定要带上耳塞。
10. 随身带些零食和一瓶水。旅行时很多事情都会被打乱，有时可能吃饭都会成问题，所以不妨随身带些诸如士力架之类的零食。别忘了带水，尤其是在飞机上。
11. 穿得比平时稍微正式一些。来到一个陌生环境参加会议时，一定要穿正式的商务套装。哪怕你要会见的人穿得比较休闲，你也一定要穿正装。你可以用酒店里的熨烫设备来保持衣服整洁，不要有皱纹。
12. 把笔记本电脑放在行李箱里。虽然笔记本电脑感觉不重，但如果要背上一天，相信也会让你大叫背疼。
13. 把机票订在工作时间。商务旅行中，你的工作时间肯定会比平时更长，所以千万不要主动去坐红眼航班。压力已经够大了，为什么还不多给自己一些休息时间呢？所以，千万不要在飞行时还工作，不妨利用这段时间好好放松一下，为随后的行程做好准备。
14. 尽量坐出租车。不管你方向感多好，也千万不要在一座陌生的城市里租车自己开。如果公司许可，我建议你多坐出租车。只是千万不要忘记随身多带现金。
15. 经常给办公室打电话。千万不要让上司感觉你突然消失了——不管你有多忙。经常给上司留个言或者发封邮件，告诉她你的动向。千万不要让她发现你在拉斯维加斯的机场竟然停留了半天时间！
16. 尽量保持在线。定时检查邮箱，确保能及时接收到所有信息，及时了解办公室里发生的一切。就算上司没要求你这么做，你回到办公室之后也会意识到这么做是多么重要。
17. 检查时间，定好叫醒电话。到了一个新时区之后，记得调整手表和其他电子设备，以免造成时间混乱。还有，记得同时使用酒店叫醒电话和闹钟，确保万无一失。
18. 学会利用酒店的健身中心。跑步和举重都是释放压力的好方法，同时还可以帮你减掉因为频繁在外就餐而增加的脂肪。
19. 尽量跟朋友或家人一起吃饭，不要跟同事。你出差的城市附近是否有好朋友或亲戚？如果有的话，我建议你抽点时间去探望他们一下，不要整天跟同事待在一起。商务旅行是一个很好的机会，可以让你见一些你平时不会专门抽时间探望的朋友。
20. 多安排点时间，看看风景。如果公司出钱让你到了一个你之前从未去过的城市，为什么不在那里过个周末，多看看风景呢？
第一次跟上司沟通时强调以下几点：（1）表示感激，呈现你的工作热情；（2）明确你的角色，了解上司对你的期待；（3）告诉上司你需要得到怎样的支持和培训，以便你更好地完成任务。除此之外，你还可以向上司了解：● 你的主要工作职能是什么？● 她希望你能参加哪些部门会议？是否建议你跟某个人好好谈谈？● 必要时你该如何跟她联系（比如你是否可以直接敲门走进她办公室，还是通过电话或邮件比较好）？● 她希望你多长时间汇报一次项目进展？以什么方式比较好？● 如果你有新想法或建议，该如何提出？● 她将会如何评估你的工作表现？如果首次面谈只能解决一个问题，那就问清楚你接下来该怎么做。
除此之外，还有一些建议：1. 要谦逊。千万不要让上司感觉你咄咄逼人，好像在质问她你如何才能升迁。你可以问她你该怎么办才能让她工作更轻松，才能帮助公司实现业绩目标，让她在她的上司面前赢得信任。 2. 要现实。记住，上司也是人，她也会犯错误。她的目的并不是给你出难题。你们是在同一条船上，所以不要对她的评价太敏感，不要有任何先入之见，尽量去体会她的处境，耐心地解释你的想法。如果你有些地方没弄明白，立刻提出，不要让她去猜。3. 要诚实。犯错之后，一定要敢于承认，然后请教上司该如何挽回损失。不要一个谎话接着一个谎话，也不要给自己找借口，那样只会让你失去别人的信任。4. 要尊重上司的时间。走进上司办公室之前，不妨先列张问题清单，沟通时不要跑题。当上司知道你喜欢速战速决时，她以后会更容易接受你。5. 要学会自己解决很多问题。只有在遇到实在无法解决的问题时才请教上司，而且一定要想出一些解决方案——你只是请上司协助罢了。要仔细斟酌你的问题，想想看，你手头的这个问题很重要吗？一定要得到解决，还是干脆放手算了？6. 要友好。要让上司真正喜欢你。如果他在跟你谈话时大谈自己的政治观点，或者对你的私人生活指手画脚，你只要点头、微笑就可以了。哪怕你不同意，也不要公开表示，一定要注意上司的感受。你可以夸赞一下他的领带或昨天的演讲。时不时地帮他个小忙，但一定要显得诚恳——相信我，对方在一百公里之外都能闻到马屁味，而且他肯定不喜欢这种味道。就算不打算跟他成为朋友，你也可以更多关注他的优点，尽力跟他建立一种积极的工作关系。7. 要成为一名“能干”的下属。当上司交代你做某件事情时，尽量配合他。如果你知道有些事情需要处理，不妨主动去做，如果你的上司公开寻求帮助，不妨第一个举手。上司很快就会把你看成最得力的干将，看成值得他信赖的人。但请切记：做人一定要有底线。你可以勤奋，但不要总是让人占便宜。尽快结识这位上司的其他直接下属，了解上司的工作习惯和个人喜好等。
建立自己的人脉圈人脉圈的一个最大作用在于它可以帮你汇聚信息，从而做出比较明智的决定。
1. 提前建立人脉圈。职业顾问朱迪思•葛伯格建议年轻人学会建立公司之外的人脉圈，这样不管做什么工作，你都可以汇聚更多信息。她推荐年轻人加入一些行业协会，并保持每月至少参加一次聚会。与此同时，你还可以经常要朋友给你介绍更多人脉。从根本上说，多交朋友总是一件让人开心的事。如果你想要结识一些跟你志趣相投的人，最好的办法就是建立人脉圈。
2. 弄清楚你想要从朋友那里得到什么，以及你能为他们提供什么帮助。很多人不喜欢交朋友，因为他们觉得向一位陌生人求助是一件很让人为难的事。记住，助人为快乐之本。只要你的方式正确，相信大多数人都会愿意向你伸出援手。在结识新朋友之前，我建议你先准备一些话题，明确自己希望从对方那里获取什么信息。想想看，你该如何向对方求助，打个电话就行，还是要请对方吃饭？还有，你能帮助对方什么？仔细聆听对方，主动想办法帮助他们。记住，人脉圈总是在循环的，不仅你会向别人求助，别人也会需要你的帮助。
3. 联系对方。向别人求助时，一定要友好、礼貌，话语要简洁。在第1章中，我们曾经说过邮件通常比电话效果更好，但如果你是在拓展人脉，最好的办法就是面谈。但不管通过哪种方式沟通，你都一定要牢记，你是在向对方求助。如果对方很忙，千万不要去打断人家。当你坐下来跟对方聊上几句时，记得一定要买单，事后还要给对方发条短信或邮件表示感谢。还有，千万不要事后就消失得无影无踪。牢记“3/6法则”，6个星期内至少要联系对方3次。如果对方3次都没有回复，你可以暂时忘记她，继续寻找新的朋友；
4. 经常跟对方保持联系。第一次会面之后，必须保持沟通渠道畅通。对方是否给你提了某些建议？如果是这样，记得给对方反馈，告诉对方他的建议效果好极了。要及时了解他的职业动向，确保对方也了解你的职业发展。有时间的话，不妨请对方出来坐坐，放假的时候，记得给他寄张卡片。如果你碰巧是一个很内向的人，恐怕最自然的人际互动也会让你感觉有些为难，你可能根本不喜欢求人。我当初就是靠多请教别人来克服这一内向心理的。每次有机会时，我都会提出自己在工作中最困惑的地方，请对方给些建议，效果好极了。每次给新结识的朋友打电话之前，我都会提前写张纸条，以免忘记自己要说什么。格子间里的目标课为眼前的工作设定一些具体、合理、可实现的目标，进而帮助你实现长远的职业策略。在设定目标时，你可以考虑以下几个问题：● 你想做什么；● 为什么想做这个，它会对你的个人成长起到什么作用；● 你准备什么时候做；● 你如何判断自己是否成功了；● 你如何衡量自己的成功。所有20几岁的年轻人都应该努力掌握一些可转换的技能（比如公共演讲、客户关系管理、项目管理、做预算等），这些技能永远不会过时，而且对你未来的职业发展至关重要。一定要善用自己的第一份工作，学会利用公司的资源来帮助你掌握这些技能。每三到六个月评估一下自己的目标进展。看看哪些做法可取，哪些做法不可取。在梳理过程中，你可以问问自己：● 我现在的目标仍然可行吗？● 是否出现了任何新的目标？● 我的目标优先顺序是否需要调整？● 新的优先顺序是否会改变我的工作重点？● 我每天所做的事情是否有利于我实现目标？● 我是否偏离了预定的轨道？最后，一定要保持积极的心态。看看你收获了多少，而不要只关心还有多少目标没有实现。抽时间奖励一下自己。把办公室当成训练场一定要先弄清几个问题。入职之后，计划干什么之前，要先摸清公司的情况。要知道，没人指望你刚工作第一个月就做出惊人贡献。事实上，如果你这么做了，反而会被看成是“出头鸟”，可能会招来嫉妒。还有，在表现自己之前，要先了解上司的性格特点。虽然大多数经理都希望下属能够自立，但有些人还是喜欢比较听话的下属，如果感觉你过于主动，他甚至会觉得自己的地位受到了威胁。刚开始想要表现自己的能力时，最好从小事开始。问问自己：你的公司和部门现在最需要什么？你该如何利用自己的特长来提供相应的帮助。如果你是全才，什么都能干呢？别忘了，你还是个新人。你能一下子就解决一个已经困扰了经理几个月的难题吗？你能找到更好更快的工作方式吗？记住，你给公司创造的效益，一定要大于公司给你发放的薪水。管理层非常现实，他们看重的，不是你付出了多少努力，而是你给公司带来了怎样的结果。所以你最好把精力放在那些能给公司带来直接效益的事情上。如果有人问你个问题，你不知道答案，那我建议你立刻去找到答案。很多人都喜欢把问题推给其他人，尤其是当提问者并非关键人物，或者对方所提问题不属于自己的业务领域时，更是如此。但如果你能稍微花点心思，主动帮对方解决问题，你的形象无疑会高大许多。一定要学会的冒险课真正有抱负的年轻人应该在职业生涯中敢于承担风险。
如何判断什么是“适当的风险”呢？钱伯斯的建议是：● 眼前的问题是什么？● 可能会给你带来哪些积极的结果，是否能帮助你升职？● 可能带来什么消极的后果？一旦出现最糟糕的情况，是否会给你的职业生涯带来严重的负面影响？你能够承受多大的风险？一旦失败，是否会对你的职业生涯造成永远无法愈合的伤害？● 你如何判断情况在向着糟糕的方向发展？你能否及时发现这一迹象，及时避免可能会对你的职业生涯造成的伤害？● 你如何处理消极的后果？一旦事情的发展不理想，你是否有什么应急方案？每个人在职业生涯中都会遇到各种压力，尤其是当风险出现，你必须立刻采取行动时，更是如此。要记住，你应对危机的方式在很大程度上可以看出你的品性。如果过于慎重，别人会觉得你太优柔寡断，而如果你能充满自信，别人就会更加信任你。无论如何，千万不要怀疑自己——一旦出现这种情况，别人会立刻对你失去尊敬。一定要迎着问题发起冲击，哪怕结果不理想，别人也不会指责你。而且一旦计划失灵，不要把问题归结到自己个人身上。计划失败并不一定意味着你没有能力，也不意味着你以后不能承担类似的任务。一定要坦诚，该认错的地方立刻认错，人非圣贤，知错就改就行了。
学会高效的解决问题遇到问题之后，找到解决办法，并立刻采取行动，这是你必须培养的职业素质之一。第一步：清晰具体地定义眼前的问题。问问自己，到底出了什么问题？第二步：针对眼前的问题，用头脑风暴的方式想出尽可能多的解决方案。第三步：评估每种解决方案，权衡各自的利弊，然后选择一个最佳方案。第四步：实施你选中的方案。是否有应急方案？一旦情况失去控制，我随时可以请一位高级执行官来接手。届时至少所有人都知道我已经竭尽全力。问题解决之后，你最好抽时间做个总结。如果事情办成了，你可以想想为什么能够成功，记得在以后的工作总结中写上这件事，在跟你的上司谈到你未来的职业目标时，也要记得提起这件事。
学会职场沟通 ● 选择双赢心态：别人并不关心你想要什么——他们关心的是这样做对他们有什么好处。在谈判时一定要有双赢心态，这样你会更容易争取到别人的合作，并最终得到你想要的东西。● 学会夸赞同事：人们都希望得到认可。要多夸赞别人，但一定要真诚。在夸赞别人时要具体。● 跟对方沟通时要全神贯注：在跟人沟通时要全神贯注，不要被其他事情分心。● 学会应对批评：要学会客观地聆听别人的批评，接受那些有建设性的意见，设法让自己成长。不要总想着为自己辩解，记住，对方的批评很可能并不是针对你本人的。离职时的做法离开之前，我建议你做以下几件事情：●先告诉你的上司。一定要让上司首先从你这里——而不是从其他人那里——听到你要离开的消息。●提前两周告诉上司。在这两周之内，保持正常工作状态，除非公司要求你提前离开。●要谦虚。不要跟同事吹嘘你的新工作有多好，这样只会引起大家的反感。●不要侮辱任何人，任何事。不管是真是假，在离开时都要表现得很难过。●坚持到最后一分钟。记住，直到最后一天下午下班，都要像平常一样认真工作。●继续遵守公司规定。你一直在努力经营自己的职业形象，要保持到最后一刻。●整理好你的文件。要让其他同事很容易找到相关资料，这样你的交接工作才算是天衣无缝，也免得公司日后再请你回来处理问题。●认真培训接替你工作的人。你现在的公司已经付给了你一年多薪水——你必须确保接任者能够胜任工作。●不要带走任何不属于你的东西。包括办公用品和相关产品。最重要的是，在离职之前，一定不要过河拆桥，凡事都要给自己留后路。

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职场饭局要注意的礼仪常识

职场饭局要注意的礼仪常识

在中国，办事吃饭是常事，但是这样的饭局往往是不好应付的，诸多的潜规则等待你去体味。为了不出丑，办成事，有些东西还真不学不行。

座次：“客随主便”不全然，有时“恭敬不如从命”

中国人，尤其是山东人，饭局座次是第一件大事。安排得好，宾主皆大欢喜；安排得不好，饭就白请了。

总的来讲，按山东规矩，请客的主陪右手是最主要和尊贵的客人，左手次之。主陪对面的副陪右手是第三，左手第四。如果为大宴，桌与桌间的排列讲究首席居前居中，左边依次2、4、6席，右边为3、5、7席，根据主客身份、地位，亲疏分坐。

如果你是主人，你应该提前到达，然后在靠门位置等待，并为来宾引座。如果你是被邀请者，那么就应该听从东道主安排入座。请客的人可能会对被请的客人有个座次安排，不过，还是要尊重客人之间的谦让和安排，不要硬来，若是客人之间彼此熟悉，他们内心会有微妙的对比和平衡，这时候，“客随主便”不见得好，客人最好是“恭敬不如从命”。

点菜：不要轻易问菜价

如果时间允许，请客的人应该等大多数客人到齐之后，将菜单供客人传阅，并请他们来点菜。当然，请什么样的客人，花多少钱，请客的人大致都有个“杠杠”，因此，要控制预算，最重要的是要多做饭前功课，选择合适档次的请客地点是比较重要的，这样客人也能领会请客人的预算和心思。另外提前查看菜品的价位，做到心中有数，可避免结账时的尴尬。

一般来说，客人也不太好意思点菜，都会让请客的人来做主。如果你的老板也在酒席上，千万不要因为尊重他，或是认为他应酬经验丰富，酒席吃得多，而让他或她来点菜，除非是他或她主动要求。否则，他或她会觉得不够体面。

如果你是赴宴者，你应该知道，你不该在点菜时太过主动，而是要让主人来点菜。如果对方盛情要求，你可以点一个不太贵、又不是大家忌口的菜。记得征询一下桌上人的意见，特别是问一下“有没有哪些是不吃的”或是“比较喜欢吃什么”，让大家感觉被照顾到了。点菜后，可以请示“我点了菜，不知道是否合几位的口味”，“要不要再来点其他的什么”等等。

点菜时，一定要心中有数。点菜时，可参考以下三个规则：

一看人员组成。一般来说，人均一菜是比较通用的规则。如果是男士较多的餐会可适当加量。

二看菜肴组合。一桌菜最好是有荤有素，有冷有热，尽量做到全面。如果桌上男士多，可多点些荤食，如果女士较多，则可多点几道清淡的蔬菜。另外，注意有没有回族的客人或朋友，有的话一定要在菜品上把住关，同时提醒服务员做菜用清油。

三看宴请的重要程度。若是普通的商务宴请，平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果这次宴请的对象是比较关键人物，那么则要点上几个够分量的菜。

还有一点需要注意的是，点菜时不应该问服务员菜肴的价格，或是讨价还价，这样会让你在客人面前显得有点小家子气，而且客人也会觉得不自在。

吃菜：不在“吃什么”，重在“怎么吃”

中国人一般都很讲究吃，同时也很讲究吃相。随着职场礼仪越来越被重视，商务饭桌上的吃和吃相也更加讲究。以下以中餐为例，教你如何在餐桌上有规有矩，得心应手。

中餐宴席进餐伊始，服务员送上的第一道湿毛巾是擦手的，不要用它去擦脸。上龙虾、鸡、水果时，会送上一只小水盂，其中漂着柠檬片或玫瑰花瓣，它不是饮料，而是洗手用的。洗手时，可两手轮流沾湿指头，轻轻涮洗，然后用小毛巾擦干。

用餐时要注意文明礼貌。对外宾不要反复劝菜，可向对方介绍中国菜的特点，吃不吃由他。有人喜欢向他人劝菜，甚至为对方夹菜。外宾没这个习惯，你要是一再客气，没准人家会反感：“说过不吃了，你非逼我干什么？”依此类推，参加外宾举行的宴会，也不要指望主人会反复给你让菜。你要是等别人给自己布菜，那就只好饿肚子。

客人入席后，不要立即动手取食。而应待主人打招呼，由主人举杯示意开始时，客人才能开始；客人不能抢在主人前面。夹菜要文明，应等菜肴转到自己面前时，再动筷子，不要抢在邻座前面，一次夹菜也不宜过多。要细嚼慢咽，这不仅有利于消化，也是餐桌上的礼仪要求。决不能大块往嘴里塞，狼吞虎咽，这样会给人留下贪婪的印象。

不要挑食，不要只盯住自己喜欢的莱吃，或者急忙把喜欢的菜堆在自己的盘子里。用餐的动作要文雅，夹菜时不要碰到邻座，不要把盘里的菜拨到桌上，不要把汤泼翻。不要发出不必要的声音，如喝汤时“咕噜咕噜”，吃菜时嘴里“吧唧”作响，这都是粗俗的表现。

嘴里的骨头和鱼刺不要吐在桌子上，可用餐巾掩口，或用筷子取出来放在碟子里。掉在桌子上的菜，不要再吃。进餐过程中不要玩弄碗筷，或用筷子指向别人。不要用手去嘴里乱抠。用牙签剔牙时，应用手或餐巾掩住嘴。不要让餐具发出任何声响。

用餐结束后，可以用餐巾、餐巾纸或服务员送来的小毛巾擦擦嘴，但不宜擦头颈或胸部；餐后不要不加控制地打饱嗝或嗳气；在主人还没示意结束时，客人不能先离席。

喝酒：十大细节要牢记

饭局有言：感情靠酒，越喝越有。但在酒桌上也有很多学问讲究，以下总结了一些酒桌上需要注意的小细节。

细节一：领导相互喝完才轮到自己敬酒。敬酒一定要站起来，双手举杯。

细节二：可以多人敬一人，决不可一人敬多人，除非你是领导。

细节三：自己敬别人，如果不碰杯，自己喝多少可视情况而定，比如对方酒量，对方喝酒态度，切不可比对方喝得少，要知道是自己敬人。

细节四：自己敬别人，如果碰杯，一句，我喝完，你随意，方显大度。

细节五：记得多给领导或客户添酒，不要瞎给领导代酒，就是要代，也要在领导或客户确实想找人代，还要装作自己是因为想喝酒而不是为了给领导代酒而喝酒。比如领导不胜酒力，可以通过旁敲侧击把准备敬领导的人拦下。

细节六：端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手垫杯底，记着自己的杯子永远低于别人。自己如果是领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？

细节七：如果没有特殊人物在场，碰酒最好按时针顺序，不要厚此薄彼。

细节八：碰杯，敬酒，要有说词，不然，我干吗要喝你的酒？

细节九：桌面上不谈生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不会敞开了跟你喝酒。

细节十：假如，纯粹是假如，遇到酒不够的情况，酒瓶放在桌子中间，让人自己添，不要傻二似的去一个一个倒酒，不然后面的人没酒怎么办？

倒茶：酒满敬人，茶满欺人

饭局间倒茶也是一大学问。一般要让酒店服务员倒茶，服务员不在场，一般是桌上地位最低、年龄最小的人倒茶。

茶水要适量，正所谓“酒满敬人，茶满欺人”。无论是大杯小杯，都不宜倒得太满，太满了容易溢出，把桌子、凳子、地板弄湿，不小心，还会烫伤客人，使宾主都很难为情。当然，也不宜倒得太少。倘若茶水只遮过杯底就端给客人，会使人觉得是在装模作样，不是诚心实意。

端茶要得法。按照国人习惯，都是用双手给客人端茶的。双手端茶也要很注意，对有杯耳的茶杯，通常是用一只手抓住杯耳，另一只手托住杯底，把茶端给客人。没有杯耳的茶杯倒满茶之后周身滚烫，双手不好接近，有的人不管三七二十一，用五指捏住杯口边缘就往客人面前送。这种端茶方法虽然可以防止烫伤事故发生，但很不雅观，也不够卫生。请试想，让客人的嘴舐主人的手指痕，好受吗？

再就是添茶。如果上司和客户的杯子里需要添茶了，你要义不容辞地去做。你可以示意服务生来添茶，或让服务生把茶壶留在餐桌上，由你自己亲自来添则更好，这是在酒桌上不知道该说什么好的时候最好的掩饰办法。当然，添茶的时候要先给上司和客户添茶，最后再给自己添。