职场新手看过来了，40条职场经验，让你受益匪浅

Posted 2023-05-06 天齐话语

篇首语：欲穷千里目，更上一层楼。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场新手看过来了，40条职场经验，让你受益匪浅相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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职场新手看过来了，40条职场经验，让你受益匪浅

职场新手看过来了，40条职场经验，让你受益匪浅。常常有人问，HR该如何做，才能不断升职加薪，走上人生巅峰？（不存在的）但求能不背锅，活下去，才是最好。下面文章将从基础技能、习惯养成、能力提升、工作哲学和见识修养五个维度告诉你关于HR的40句大实话。不看不知道，一看吓一跳——说得太对了！

基础技能篇
1.会表达最重要；2.专业词汇是人力资源部内最有用的语言；而人力资源部外，“说人话”才是最有用的语言。毕竟没人会在意你说的专有名词是什么，不如直接告知；3.关于人力资源思维，这是个需要时间累积和案例洗涤的过程，不用盲目苛求；4.作为制度的制定与监督部门，严格遵守制度并执行后，其它的问题都不算大事儿；5.HR的日常，都是由无数小事累积起来的，绝对不是一口吃成的胖子；6.注意各类信息渠道的整理，资讯的不对称往往是工作无法开展的主要诱因，这是常识；7.流程不要畏惧变化，要拥抱变化；8.如果坚持要做薪酬体系，请不要拍脑袋。

习惯养成篇
1.如果能养成定期复盘的习惯，将有助于提高你的脑容量；2.就算是非要骂人，也千万别用邮件或者即时通讯软件，否则一定会被挂；3.在做任何组织层面工作的时候务必先做调研，这样节约小伙伴们的时间；4.最好的工具是纸和笔，好记性不如烂笔头；5.离开工位前，电脑最好锁屏，并且记得有密码；6.百闻不如一见，一定要去尝试理解公司所在行业以及目前开展的业务；7.人类大都是视觉动物，任何制度/方案/项目/流程/规范，整洁清晰永远是第一位的；8.请务必知道，领导交付的任务一定要有个回复的周期，哪怕没有完成也要进行阶段性汇报。

能力提升篇
1.记得常充电。信息爆炸的时代，被自己智商和情商给害死的HR不在少数；2.你要记住，老板通常是不关心专业含量和工作量的，拿出一个好的输出结果比千言万语更重要；3.在遇到比较不熟悉的事情，要敢于去试一下，也许你真的去做的时候，真的就很简单；4.作为HR的你可能掌握很多员工的个人信息，但要记住千万不要把这些信息作为你与其他人建立联系的素材；5.如果一个人没有从所在团队出发考虑问题的能力，工作再努力也难有建树；6.不了解公司的业务，就不要去谈人力资源管理，不然你会让被管理者变得无所适从；7.也许你还没有意识到，HR亲们的工作中，至少有三分之一的时间是花在了与各部门的沟通上，所以要提高自己有效沟通的能力；8.想要让自己的形象在部门或者公司高大起来，最实在的办法就是主动扛下问题并且去解决，就算问题不是你的，毕竟信任是需要建立在实际结果上的。

工作哲学篇
1.不要先做计划再做沟通，而是应该反过来，要知道你时刻都在一个团队里，你的工作是和其他人会产生连系的；2.别相信所谓人力资源专家和大师对未来的预测，他们的预测是没有什么成本的，但是你深信不疑，付出的成本就要自己承担；3.不要忽略和做技术的员工讨论每一个细节，不要和做销售的人讨论每一个细节；4.注意文化的输出和演绎，企业文化很多时候是需要靠演技的（是时候表演真正的技术了）；5.在对某一件事做判断的时候，请在张口前再思考几秒钟；6.不要定过大、过远、过细的计划，因为即使定了也没有用，要知道目标是写在钢板上，过程可是写在沙滩上的了；7.制度/流程/规范模板是好东西，但是好东西如果只是套用往往发挥不出来好的效果，一定要因地制宜；8.在做承诺的时候，要给自己至少空出20%的时间去检查和更新。见识修养篇1.眼高手低和无所适从是新手最容易遇到的两个问题；2.撕逼能力与工作量成反比，工作效率和工作强度通常是反比的；3.越是奇怪的问题越是低级错误造成的；4.数据永远都比你描述的更直观，而你只是比数据多了一份对人性的了解；5.领导或上级经验的价值在于快速验证一个新的想法，帮助员工节省时间；6.统一管理和人性化管理是一对矛盾的存在，不可能同时实现，要有个合适的度；7.领导问你工作的各种问题，如果你答不上来，不是说领导问得很刁钻，而是你自己没有把工作中的疑问细分到极致；8.大多数问题别人都遇到过，要多和有经验、有想法的人交流。

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如何看待职场潜规则？不可不知的十五个职场潜规则(一)

如何看待职场潜规则？不可不知的十五个职场潜规则

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

4、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

5、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。