职场如战场，前辈分享36条职场潜规则，满满都是干货

Posted 2023-05-06 重庆猎杰人才网

篇首语：没有加倍的勤奋，就既没有才能，也没有天才。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场如战场，前辈分享36条职场潜规则，满满都是干货相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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职场如战场，前辈分享36条职场潜规则，满满都是干货

前辈分享36条职场潜规则，满满都是干货。职场如战场，不懂游戏规则小心被踢出局，还会让你吃不了兜着走。要想在职场混，就先得了解职场法则。尤其是很多人能力很强，但仅仅是因为不知道一些职场常识，就得付出比别人更多的努力，才能换取同样的回报。职场没有白走的路，但确实有很多弯路。不是每一个坑，你都必须亲自踩过，提前学习那些牛人、前辈的经验，少走弯路，本身就是一条捷径。给大家分享36条职场常识，条条都是干货，赶紧码住。

1、眼见不为实、耳听必为虚。别人说什么、做什么别轻信。2、不懂装懂，早晚倒霉。3、没有小人给你捅刀子，只能说明你还不够牛逼。4、人闲是非多，丑人多作怪。没事的人最容易搞事情。5、混职场，没有人有义务向你亲妈一样容忍你。要么忍，要么滚。6、遇事停三分，说话留两分，做人留一线，日后好相见。7、有功不独占，有利要众分，财散人方聚，人聚事乃成。8、对付小人，要么不出手，要么一击毙命。9、对领导：不卑、不亢、不恬、不作；对同事：不傲、不狂、不独、不阴。10、同事的事，他说你就听，不说你别问，听了别外传。

11、有些事，有的人可以做，但是你就不行，不是你能力不到位，是你的关系不到位。12、靠同事，利益当前会跑，靠领导，危难当前会倒。靠自己，才最稳。13、没把握的事情，不要去管；有把握的事情，没利益不要去做。14、说话不说全，听话听背后，不听夸人语，只听批评声。15、同事本是同林鸟，大难临头相互推，推来推去见人心，自己没事就行了。16、不懂的事情，少说多听；有能力的事情，少说多做；没把握的事，少干多问。17、别说谎，成本太高；别人不是不知道你在说谎，只不过是不揭穿而已。18、别把同事当傻子、别把领导当瞎子，高看人一眼，坑就少一点。19、想当领导，想学会领导怎么想事情，做到了你就是领导。20、领导说你行，你就行，不行也行。自己说自己不行，你就不行，行也不行。

21、做好自己的工作，别人事少管，天塌了有领导顶着，看热闹、瞎帮忙的死的最快。22、斗争可以有，手段不能太过分。开了坏头，自己终将遭报应。23、领导的话十句里面九句不能信，还有一句必须反着听。24、想升职别等着领导来问你，主动让领导看你有才华，比送礼拍马屁来的更快。25、别人的事情别一下就答应，想一下、停一下、拖一下，利益才能最大化。26、想做事就不要太在乎同事怎么想。27、职场的权力来源，不是来自于员工，而是来自于领导。想要做的稳，首先把领导给搞定。28、饭可以乱吃，话不能乱说；工作可以马虎，名字不能乱签。29、领导问你知不知道一件事的时候，其实他已经知道，还想隐瞒是在作死。30、推事情最好的办法不是找理由，直接说不知道、不清楚最简单、最有效。

31、领导给员工发钱，有就拿、没有也别闹，别问这是什么钱。32、带着方案请示领导，带着成果给领导汇报。33、想发财就别上班，靠工资别想发财。34、别人背后说你坏话，千万不要怼回去，而且你还要不断说他好话。35、别以为能拿辞职要挟领导，公司少了谁都能转，别太把自己当回事。36、公司的资源，永远都是有限的。要敢于向公司索要资源，要学会争取领导和同事的支持。

领导既不喜欢“老好人”，自然也不喜欢“小人”在职场，要想顺风顺水、步步高升，就不能做“老好人”，更不能做“小人”，因为没有那个领导会喜欢没有原则、没有底线的人，我们要做就做一个圆滑的老实人。正所谓“明枪易躲，暗箭难防，知己知彼，方能百战不殆”。要想在办公室开心快乐地活着，需要我们练就一副火眼金睛，学会圆滑处事、眼观六路，耳听八方。对小人要小心谨慎，从容应对对那些吹嘘拍马、游手好闲的人，既不能对他们置之不理，更不能惹火他们、得罪他们。你可以无视他们，但面上要与他们和平共处，尽量与这种人搞好关系，充分利用他们接近领导的特长，为你所用。对那些搬弄是非、成天八卦的人，沉默是最好的武器，避免与这类人谈论自己或者他人的私事，因为哪天你极有可能成了他们造谣的替死鬼。善于沉默的人往往比成天叽叽喳喳的人更有尊严。“沉默是金”在职场是很受用的。要想在办公室如鱼得水，左右逢源，首先要在适当的时候保持沉默。对那些笑里藏刀、口蜜腹剑的人，要保持高度的警惕，绝不要天真地信会有“办公室友谊”，不要被他们的小恩小惠蒙蔽。在办公室内搞好团结、加强合作和维系信任，建立起良好的人际关系，争取同事支持，这才是是职场上打败他们最好的武器。对好人要热情洋溢，投桃报李对那些等价交换、互利共赢的人，只能发展成工作上的伙伴，因为他们是竞争对手也是朋友，保持一个安全舒适的距离，于人于己均有利。与之分享工作经验，听取和接受其意见，保持专业、和善、友好，但不可发展任何亲密的关系。对那些性情温良、乐于助人的人，办公室里“无友谊论”，只有在这些人身上才会失去意义。职场上虽然很少有这样的“老好人”，但是能遇到就是你的福分，我们要学会珍惜，主动跟这类人交朋友，关键时刻他能帮你排忧解难。

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如何看待职场潜规则？不可不知的十五个职场潜规则(一)

如何看待职场潜规则？不可不知的十五个职场潜规则

1、理想很重要，但比理想更重要的是利益。

在职场里，绝大部分人都有理想，这也是人们重要的奋斗目标。但如果真的把理想付诸现实，却往往会死的很惨。

因为职场是一个交换利益的地方，老板靠你赚钱，你用劳力换钱。一切活动的基础都是利益。

只看重理想，而不明白利益重要性，这是绝大部分人被打击的原因。

所以，想要在职场成功，你需要的不仅仅是“理想”，更应该懂得“利益”。

2、表面是公义，心里是生意，这才是职场的本质。

有些人表面大义凛然，永远是有道理的那一方，可做起事情来却从不吃亏。而更多的人表面占不了便宜，实际也是吃亏的那个。同样都混在职场，为什么会相差这么多呢？

因为一些人的名字叫“伪善”。他们表面是公义，心里却是生意，看清楚职场的本质是利益。

我们不崇尚伪善，但这不妨碍伪善的存在。与其让我们被伪善的人害死，不如先让自己伪善起来，至少能立于不败之地。

3、待人以诚，但诚是有目标和尺度的。

我们从小受到的教育是“待人以诚”，不少人将此做为金科玉律，在什么场合都用。即使是职场上，也待人诚恳。毫无疑问的，这些人到头来都会碰一鼻子灰，甚至会惹祸上身。

老实人在职场总归是吃亏的，就算你要待人以诚，必须有自己的尺度。而对人诚心，是应该有目的的，否则就是职场“烂好人”，最后吃亏最多，口碑最差的依旧是你。

4、工作不会害你，只有人才会害你。

在职场里，我们都会遇到工作的意外。譬如在升职竞聘关键时刻，你却要出差。譬如明明是能做好的事情，却偏偏出了岔子。

实际上，我们做的是工作，但相处的却是人。所有工作害人的事件，背后都有策划和主谋。

必须要记住，在职场里，工作本身是死的，不会害人，只有人才会害你。

5、做事要藏拙，做人要露怯。

仔细想想，你所认识的职场成功者是怎么样的？他们是不是看起来并没有什么厉害，甚至到处都是缺点，好像你随时都可以超越他们。

可在做事情上面，这些人又面面俱到，几乎不露马脚，让人抓不到把柄。

职场里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺点让人不防备，做事要处处小心不被抓把柄。