职场新人必懂的28个职场生存法则，会让你醍醐灌顶

Posted 2023-02-21 智慧格局与思维

篇首语：观书散遗帙，探古穷至妙。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场新人必懂的28个职场生存法则，会让你醍醐灌顶相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

本文目录

职场新人必懂的28个职场生存法则，会让你醍醐灌顶

职场新人必懂的28个职场生存法则，会让你醍醐灌顶。
1、职场上的每次成长，都是从“觉得自己是个傻子”开始的，每次陷入困境，都是从“觉得别人是个傻子”开始的。
2、新人入职不要太勤快，活儿是干不完的。做得快了，领导会马上给你再来一个，看见你歇着了再来一个，而且做好了以后都是你的活，做不好了，又要负责，不是教你偷懒，而是你需要平衡精力。
3、遇到喜欢插手细节的领导，其实只是暴露他能力不足，没有格局去做大决策，只能插手自己力所能及的一些小细节，归根到底还是没有能力。
4、人生只有900个月，趁年轻，你不妨大胆一些，去追求最好的——最好的爱人，最好的职业，最好的兴趣。但能否得到最好，不仅仅光靠努力就能成功的，这取决于很多因素。所以，如果尽了力，得到的依然不是自己想要的那个最好的，你也要坦然地接受。人需要妥协，一味得不肯妥协，和自己过不去，是一种痴愚。
5、做领导的需要看重团队，不是把团队榨干了，得到业绩是最重要的，业绩、团队整体的平衡更重要。该拼的时候拼，该休整的时候休整，心力是需要休整充好电再出发的。
6、那些很少被鼓掌却还愿意给别人鼓掌（点赞）的人，不仅很善良，也很有想法，在工作中也会收到好的回报。
7、工作这些年我一直提醒自己：千万别自己感动自己。大部分人看着好像很努力，不过是愚蠢导致的。什么熬夜加班到天亮，连续几天只睡几小时，什么全年不休。如果这些东西也值得夸耀，那么任何一个流水线上的工人都要比你努力的多，人是喜欢自怜的，唯有时刻保持清醒，才能看清哪里才是真正有价值的地方。
8、事情没有成功前，不要告诉任何人。
9、不仅是爱情，朋友有时候也需要“门当户对”，在职场更是，不是所有的人都值得深交，
10、—定！务必！要摆脱讨好型人格！建立在讨好上的社交关系90%以上都是无效的。不要再依赖被人喜欢的样子活下去，累不累？那样的人生简直就是一片废墟。
11、在职场里，不要相信那些鸡汤老板们动辄 5年以后的承诺，你可以把自己的规划做得远一点，，但眼前的利益不能太让步。
12、真正的醒悟、通透，是需要实实在在的经历的。
13、越是让你痛苦和想回避的地方，越能让你实打实地成长。
14、 “快乐分享错了人，就成了显摆。”
15、大多数真正有原则的人，几乎都比较难成功，因为有自己坚持的东西，不擅长八面玲珑、阿谀奉承，不会讲漂亮话，没法为了利益去迎合、甚至舍弃尊严。看到不对的事，宁愿得罪人也不低头沉默，不随波逐流。所以虽然他们经常在做对的事，但却时常因为损害坏人利益被穿小鞋，但这种人一旦起势，成就往往会急快增长，因为他们刚毅木讷，对于重视的事和重视的人，足够坚持，足够用心。
16、眼前99%的苦逼，都是因为你没钱。
17、要多和常给别人点赞的人做朋友。他们一般都心思细腻、温柔善良，并且他们财运特别好，多和他们在一起，你的运气也会跟着变好！
18、如果你想人缘好，永远别让同事感觉你有多精明，一定要让人感觉你很实在、很憨厚、很单纯，这样别人才会愿意接近你。
19、别一进职场就一副养老心态，以为自己可以这样过一辈子，请做好随时改变的准备，锻炼自己不断适应的能力。
20、工作长跑不要太用力，太用力易摔倒，易泄气。
21、很多东西，只有等你有了一定的实力、能力之后，你个人的看法和观念也会慢慢地发生改变。之所以有那么多愤世嫉俗、怨天尤人、碌碌无为的人，都不过是自己无能的表现。有时间，将注意力集中在自己身上先，其他的可以缓一缓。
22、不要动不动就对眼前人全盘托出，交浅言深后，承担后果的只有你自己，上班之后记住同事真的只是同事，和朋友搭不上。
23、推工作的时候最好的理由是有病和学不会，不要与上司发生正面冲突。
24、抱团工作容易拉低效率。
25、学会省钱，节流远比开源重要。看看自己周围，浪费不一定有存款有安全感，有安安分分不冲动消费的一定过得很踏实。
26、人无癖不可与交，无疵不可与交。
27、很多时候，我们没赚到钱，是对赚钱的欲望不够强烈，欲望不强烈是因为不够穷，穷则思变。
28、职场新技能，是你在年轻时，实现财富基础积累和增强竞争力的最优解。

小常识logo-500

从西游记延伸职场生存法则

从西游记延伸职场生存法则

一提猪八戒，大多数人脑子里会出现一个好吃懒做、整日色迷迷且丑陋不堪的形象。要把他和人才联系在一起，相信不少人会大摇其头。但是，观音菩萨愣是在上八洞、下八洞数以万计的神仙中选中八戒，让他担任西天取经的要员，的确是慧眼识珠。

这真得应了以下一句话：职场上，没有卖不出去的豆子。

像孙悟空这样的人才一般埋没不了，不管你喜欢还是不喜欢，人家的本领在那明摆着：上天入地，降妖除魔，几乎无人能敌，任何人也无法否认或视而不见。但像八戒这样的，本领不是特别出众，浑身的毛病却不少，现实生活中很难被发现并重用。

不要总做勤劳的蜜蜂

但是，据说一家网站搞了个调查，在唐僧领导的取经小组里，最受女网民青睐的，既不是坐怀不乱的唐三藏，也不是神通广大的孙悟空，更不是老实忠厚的沙和尚，而正是这个好吃懒做色迷迷的猪八戒！像孙悟空和唐僧这样缺少七情六欲的非常罕见，沙僧又过于木讷、憨厚，八戒就显得颇有人情味――从某种意义上说，八戒就是我们这些凡夫俗子中的一员，比较有亲和力。

怎样才能成为人际亲和力大师

在对待八戒的问题上，观音菩萨确实高人一筹。按说，像这样有过严重作风问题、还爱打小报告、动不动就嚷着要散伙的有前科的人，就是应聘一般的工作人员，也不会被录龋何况是西天取经这样上天和凡界都非常重视的大事？

但观音菩萨却慧眼独具，没有把八戒一棍子打死：在犯作风问题之前，八戒是天蓬元帅，功夫自然不同凡响，水里的功夫甚至比大师兄孙悟空还要高明。尽管爱占小便宜，但其真正工作起来也不含糊。像井下背死人等粗活、累活、脏活这些孙悟空这样的精英不愿干、不屑干的，都是人家八戒的；再说，八戒心胸比较宽广，虽然屡遭孙悟空戏弄，但仍然和悟空保持着良好的同志加兄弟的感情和友谊。在到西天取经紧张艰辛、充满危险的遥远路途中，既需要艺高胆大的孙悟空，也需要八戒这样乐天达观、关键时刻也能挺身而出的帮手。

其实，猪八戒震得算是一个很好的员工，在取经的路上，他一直信奉着一个原则，就是讨厌的工作也要做好！

这就涉及到一个人才标准问题。古人云：“为政之要，在于得人，得人者得天下。”这首要的一条，就是人才标准的确定。

读破职场潜规则

我们常常陷入这样的误区：或者唯文凭论，甭管什么单位，也不论什么岗位，恨不得所有人都要求本科以上文凭。即便你有通天本领，如果没有那个小本本，你也休想进去；或者一叶障目，求全责备，横挑鼻子竖挑眼，个子矮了不行，长得丑了免谈，弄得人才无所适从，只好牺牲个性，把主要精力用来讨领导和同事的喜欢。然而，没有了个性，也就丧失了创造力。

一定要记住：把你的想法说出来！

观音菩萨深谙“红花还得绿叶配”的道理。一个单位里，既要有运筹帷幄的决策精英，也要有踏实肯干的维修技工。所以，西天取经，观音菩萨就没有一味要求本领都像悟空那么大的，人品都像三藏那样无可挑剔的。要是那样，一是这个小组很难组成，二是即使勉强组成，还不够这些人内耗的――本领不相上下，凭啥你是大师兄俺排在你后面？凭啥我挑着担你牵着马而不是你挑着担你也牵着马？

选择你自己的职场生存方式

这说明，发现和使用人才，需要慧眼，也需要“宰相度量”，不能搞武大郎开店。

当然，对人才不求全责备不等于放任自流。像八戒这样一个美女就足以把他搞定的意志薄弱的人，既需要领导和同事的“宽宏大量”，容忍他的某些不违背道德和法律的“另类”生活方式和个性，更需要强有力的监督约束机制。所以，除了师傅唐僧每天喋喋不休地灌输性教育，悟空也经常敲打他，就连沉默寡语的沙和尚，也在八戒表现极其差劲的时候抱怨指责两声。每逢八戒快守不住底线的关键时刻，总有人拉他一把，这样就能发现问题及时解决，不至于让小蚁穴导致管涌甚至决堤。

你能做老板吗？

应该说，八戒最后能修得正果，观音菩萨不计前嫌的大胆使用和同志们的批评监督发挥了决定性的作用――否则，八戒说不定还在高老庄当他的妖怪，扰乱社会治安呢。