职场精英分享：让您顺风顺水和上司相处之道

Posted 2022-11-15 职场精英上司

篇首语：落花踏尽游何处，笑入胡姬酒肆中。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了职场精英分享：让您顺风顺水和上司相处之道相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

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职场精英分享：让您顺风顺水和上司相处之道

每个人都有自己的个性，每个人都有自己的兴趣，毫不例外，不同的上司，会有自己不同的性格。对待不同的上司有不同的相处之道，既然你在他（她）手下做事，当然就要掌握“应对战术大全”。那么，不同类型的领导，该如何与他们相处呢？你与上司能否相处融洽呢？下面小常识网就给大家分享了与上司8大相处之道，赶紧一起来看看吧！

职场精英分享：让您顺风顺水的8大职场相处之道

第一，要多提建议，少提意见

在职场中，每个人的言行举止都要有分寸，有把握。要拿出自己主动的一面，不要只处于被动地位，在职场中做一个有思想、有头脑的人。要善于提出自己的建议，证明你是一个很会思考的人，因为建议是从思考当中来的，这样的你会给上司留下很好的印象。

第二，不能和上司交朋友

就算是领导再喜欢你，就算上司非常欣赏你，但千万你一定要记住，你始终和上司不是同一级别，你们之间是领导与被领导的关系。你们可以关系和谐，但不必太过亲近。

第三，不要在上司面前彰显你的聪明

大家都知道一句古话：“大智若愚”，在上司面前你要要把自己当成一个不聪明之人，这是自我保护和掩饰的一种技巧，俗话说枪打出头鸟，如果你表现的过分聪明，会让领导感觉你是一个不可控的人，从而对你产生芥蒂，影响了对你的看法。濮阳百姓人才网专家建议，在上司面前，彰显你聪明的时候，要看时机，看机遇。需要聪明的时候就拿出你的才智，需要装傻时就要装一下。

第四，选择上司就是选择人生

选对上司很重要，选择对的人会让你大大提高成功的机会。选择上司就是选择人生。如果你遇人不淑，那么成功的机会便大大降低。因此，百姓人才网（PYBXFC）建议，千万要谨慎选择你的上司，看哪个上司是你适合追随的人，这也是人生中最重要的个人决策之一。

第五，不要轻视自己的上司

很多职场人士或许都有这样的心里，认为上司的能力还不如自己。作为一名小职员的你，一定要摒弃这样的想法，每个人都有自己擅长的方面，也有自己能力不及他人的方面，每个人不是全能的。不是你的上司能力不够，是你还没发现你上司的擅长之处。从现在起，你需要做的就是帮助自己的上司获得成功，当上司成功了，您自然也会得到上司的赏识，所以与其抱怨，不如潜下心来去配合上司的工作，取得上司的信任。

第六，千万不要让上司丢面子

不论是谁，都喜欢爱面子，更别说领导了，一个上级人物，面子更重要。你千万要注意不要让上司丢面子，这是为了你的上司，也是也为了你自己。你一旦给上司丢面子，你以后的日子会不好过了。因此，在领导面前，一定要注意自己的办事方式，注意自己的行为，做一个为领导争光的人。

第七，主动沟通，主动汇报

有些人认为在职场中多一事不如少一事，只要我们每天干好的自己的工作，只要不发生事情我都不愿意找上司。濮阳人才网PYBXFC表示，如果我们要获得上司的肯定，要能让上司看到我们工作的成绩，主动汇报主动沟通绝对是一种最好的方式，让上司看到你对工作的积极性。因此，以后在工作中，一定要主动与上司沟通，主动汇报。

第八，别轻易和老板叫板

职场中，凡事要把老板放在第一位，学会忍耐。特别是当你处于弱势时，你必须要学会按耐自己情绪，千万不能与老板叫板，小不忍则乱大谋。与老板叫板无疑就是以卵击石，可能会导致自己在公司多年的建树轰然倒塌，使自己一败涂地，这样也会让你在职场中少一些陷阱。

注意事项

无论是正在工作的你还是正在求职的你，要想与上司有一个融洽的相处关系，只要记住以上8点，会使你的事业顺风顺水。

如何与上司相处？职场中上下级相处礼仪要注意

一般说来，人们在与自己同等级、同层次的人讲话时，表现比较正常，行为举止都会比较自然、大方。但是，在与比自己地位高的人交往时，就可能感到紧张；表现比较拘谨，并且自卑感强；相反，在与社会地位低于自己的人讲话时，就会表现得比较自如、自信，甚至比较放肆。

如何与上司相处？职场中上下级相处礼仪要注意

比如，有的人在自己的上级面前从不敢“妄言”，在同一科室的也不多说话，可是在自己的下级或所管班组面前讲话时，则落落大方，侃侃而谈。有的则在一般人面前总是摆出一副能者的架势，可是一见到权威就显得十分驯服和虔诚。

专家认为，上级与下级分工不同，是领导与被领导的关系。与此同时，上下级也是合作关系。如何做到精诚合作，工作卓有成效，妥善处理好上下级之间的关系至关重要。

上级同下级说话时，不宜作否定的表态：“你们这是怎么搞的？”“有你们这样做工作的吗？”在必要发表评论时，应当善于掌握分寸。点个头，摇个头都会被人看作是上级的“指示”而贯彻下去，所以，轻易的表态或过于绝对的评价都容易失误。

下级对上级说话，则要避免采用过分胆小、拘谨、谦恭、服从，甚至唯唯诺诺的态度讲话，改变诚惶诚恐的心理状态，而要活泼、大胆和自信。跟上级说话，要尊重，要慎重，但不能一味附和。“抬轿子”、“吹喇叭”等等，只能有损失自己的人格，却得不到重视与尊敬，倒很可能引起上级的反感和轻视。

与上司相处主要有以下三点要特别注意：

1、不能“越位”在职场中，权力是代表着一种威严。

领导者与被领导者之间并不存在不可逾越的鸿沟，但是社会客观上却赋予这两者以不同的社会职能。

就被领导者来说，在工作上，不能超越自己的一定范围内的权限，不能越俎代庖。如果下级替代了上级，定会招致上司的不满，还会给工作造成混乱。下级要服从上级领导，要严格按照上级的指示工作，并维护上级的威信。尊敬上级，争取上级的帮助和支持。认清自己工作的位置和地位，尽可能地帮助上级排忧解难，识大体、顾大局。

2、上下级关系一定要摆正摆正位置是搞好上下级关系的前提。

也许有人会认为，与上级相处就是服从，完成其交办的任务。其实远非如此。作为被领导者来说，如果过傲，易把关系搞僵；过俗，易把上下级关系搞成权钱关系；过媚，易使正直的上级反感。

因此，被领导者的正确做法是对领导既热情又不过火，既大度相处又不缩手缩脚，在工作上，摆正领导与被领导的关系就显得尤为重要。

3、尊重领导愉快地完成上司交办的任务，并在工作中体现自己的创造性，如果确实完不成的要主动向领导说明原因。初涉职场的新人——对领导的决策不背后评判，更不能通过贬低领导来抬高自己。

记得一位朋友曾经说过：千万不要蔑视你的上级，既然能做你的上级，就肯定有过你之处。

还有一位朋友说过：不怕人整人，就怕依靠组织整人。人整人是个人行为，人整人往往利害关系看得比较明白；依靠组织整人，动用上司组织系统内固有的权势和影响力整人，会让人如雾里看花，整了也不知道是怎么挨整的。

《三国志》里有几个人物：祢衡、孔融和杨修。三人皆为当时才俊，名望超群，都曾受到曹操器重。不同则是祢衡目空一切，把谁都不放在眼里；孔融自视望族，几经辱上；杨修自作聪明，妄自揣测上司意图并且擅自提前泄密。由于这三个人始终采取不和上司曹操合作的态度，或对上司轻薄无礼、或以戏辱上司为乐、或对上司意图不知深浅妄加推测并泄密或者参与上司家庭内部纷争，顽石不化，屡教不改，最后都又被曹操处死。