和同事相处怀疑的心态不能有

Posted 2022-10-16 同事相处

篇首语：须知少年凌云志，曾许人间第一流。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了和同事相处怀疑的心态不能有相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

本文目录

1、和同事相处怀疑的心态不能有

2、同事相处中不能透露的信息

和同事相处怀疑的心态不能有

和同事相处怀疑的心态不能有

“怀疑是我们身上的叛徒。”怀疑使我们容易背叛我们试图去完成的事业，使我们容易背叛我们所持的目标。

人类每天必须面对的最阴险的敌人之一就是自我怀疑。在白领女性的每个转弯处，怀疑都会阻挡白领女性的去路，甚至在白领女性已经踏上某条大道之后，它仍会在后面晃着那可恶的脑袋嘲弄白领女性。

“怀疑是我们身上最可耻的叛徒，”莎士比亚说，“当我们总是怀疑某种获得利益的事情是否可行时，我们也就推动了那本该获得利益的机会。”

白领女性们可能曾有过这样的经历。在她们头脑树立了去承担某项任务的决心后，一旦怀疑悄悄地出现，并开始占据她们的心灵，它就会削弱她们的雄心，她们的情绪就会慢慢被怀疑所主导，决心也就会开始动遥怀疑常常让她们在生活中早已期待的事情，那些她们早已确信完全可以取得巨大成功的事情，永远不会真正开始。白领女性们开始怀疑并不停地等待，直到完全丧失掉做这件事的勇气。

某些白领女性总是对自己能否完成已经承担的任务表示怀疑，她们总是在怀疑应该做这个还是应该做那个。那些犹豫不决的白领女性就像漂流在海上的一叶小舟，是永远不会到达任何地方的。她们从不会朝着一个确定的港口航行，她们只是在漂流，随着海浪漂流而已。

许许多多白领女性本来可以获得巨大的成功，但仅仅因为怀疑和恐惧，使她们失去了完成事情的信心，这样，她们实际上就已经失败了。

白领女性要克服这种怀疑心理，只有一个办法，那就是树立一种完全不同的信念：相信你能够完成任何她想完成的事情，并坚信该项任务值得她为此而付出努力。信心是白领女性的国王，它可以帮助白领女性完成那些难以完成的事情。而怀疑却是破坏性的，并会扼杀她们的努力。当一个白领女性的头脑充满怀疑时，她就不可能为此而付出最大的努力。一个白领女性尽管受责任感的驱使而去工作，但却仍然带着怀疑、恐惧和担忧的心态，这就使她失去了远大的理想，也使她缺乏把这件事做得尽善尽美的激励。

种种怀疑往往是白领女性自己孕育出来的，是她们喂养和照顾着它们，直至其成为威胁她们生存的怪兽。当怀疑要进入她们的思维时，她们应该向它关上大门，并且设法彻底驱逐它。

当一个白领女性的大脑充满了怀疑时，她还可以做些什么呢？

显然，她已经不大可能从事任何建设性的、创造性的事了。她必须清除思想中的大敌，然后才有可能去做值得做的事情。因此，在对一个问题进行深思熟虑并作出决定之后，千万不要让消极的思想来影响她的计划，破坏她的进程。当然，在付诸任何行动之前，她应该仔细考虑好事情的方方面面;而在她已经做出任何行动的决定后，就决不要让任何事情挡住她的去路。就按照这一原则执行下去吧！

历史进程中的所有伟大创造者都是拒绝怀疑的。

当她怀疑自己能否做事情时，她是否意识到究竟在干些什么？她是否意识到，自己是在剥夺自己争取成功的资格，她正在往自己前进的道路上设置绊脚石，她正在驱逐那些原本吸引她和属于她的东西！

一个白领女性把持的每一种怀疑情绪都是她希望的磨灭者，志向的破坏者！怀疑情绪还让她每次都对消极气馁让路，从而使她手头正在从事的工作变得越来越难，到最后，她就根本无法完成自己已经开始着手的工作了。

那些犹豫不决的白领女性，那些总是左右摇摆的白领女性，那些永远不知道自己真实思想的白领女性，那些不能迅速、坚定地作出最后决策的白领女性，往往因为她们迟迟不能决定去选择哪一条路，以及她们对事物抱有的怀疑心态，使她们遭受了莫大烦恼的巨大折磨。

同事相处中不能透露的信息

同事相处中不能透露的信息

人际交往中有许多事情需要我们注意，尤其是在交谈的时候，人常说多说多错，确实有其道理性。因为人一旦闭不上嘴巴拼命说的话，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后会对自己对别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，请你也不要到处去说，尤其是在职场上。

1、健康状况

法律禁止医院与人资部门泄漏你的健康资讯。当他人发现你有，或曾有过，健康问题，他们会倾向改变态度——待你有如病童或将你屏除生活圈。

2、离职想法

当找寻新工作时，绝不能让同事知道。大嘴巴或恶意都可能将消息传入老板耳中。可能结果：当真的离职前，你已经被炒，或是无声无息地被排斥–朗恩就曾有过类似经验，他向同事提及他与妻子正考虑是否其中一人需要离职；其实他只是想想，尚未打算递上离职单。

“48小时内，我从办公室玻璃窗注意到每个会议都没有邀请我–每个人都在场，就除了我。”他说道。“每每谈到关键议题就打住，排斥更是显而易见。”

当他终于离职时，大家都很震惊。他明白表示受到的伤害，但大家坚持他们并无意识到自己的作为。“决不要透露你的离意，否则下意识，大家会表现的好像你已经离开。”

3、机密资讯

嗨，你知道谁被炒鱿鱼吗？就是你——因为你没办法保密。以下3件事也要小心：履历表是否需要新的首字母缩写。即使憎恨同事也不能说出口。找工作的网路诀窍绝不能示人。

4、心事

电视肥皂剧很有趣没错，但如果在现实生活中上演就没那么好玩。假如你因分手而泪眼婆娑，然后下星期又因新恋情而手舞足蹈，将会打坏你的名声。别人对你的爱情生活没那么感兴趣，而且也会导致他人无法分割你的感情和专业生活。

5、发泄情绪的网站

假如你有使用社交网站或部落格表达你对私人生活或工作不满情绪的习惯，决不要让同事知道连结。你将必须清除留过的不雅网络言论，以及从今开始停止这么做。

6、政治议题

你已体认过与家人吃饭时所聊的政治议题如何失去控制，你还要让这种戏码在工作岗位上演吗？谨记你的家人有义务无条件爱你，但同事可没有。

7、所享特权

正如薪资，别让别人知道你对上流人士令人又羡又忌的吸引力。虽然有幸认识有权势的公司老板和社交花蝴蝶，夸耀他们给的好处只会有损形象。

“不要以此惹怒同事。”奥利福警告。“人们的奖赏应奠基于实力。”炫耀你如何进入长春藤名校或是目前职位将会使你的能力受到质疑。

8、薪资

金钱在我们文化中是一个相当奇特的话题。我们渴望打听到别人赚多少钱，本身却没泄漏的打算。薪资与身价有关，当你的薪资被公开，大家就会开始臆测你的身价到底被高估还是低估，以及为什么你有资格领的比相同能力的人多。

“坏老板、疯狂同事、和其他办公室白痴”此书的作者维琪奥利福也告诫，此举会导致绩效被低估。“每当你的老板打算给你奖金，你不会想要同事到处哭诉你并‘不需要这笔钱’。”避免流言的最好方法就是绝口不提。

9、疗程

决不要提起你任何的疗程。小心眼的同事会以此散发谣言或背地里说坏话，别让自己处于那种危机。

10、私人生活

当玛西担任职业介绍所的招募人员时，她碰到一名永生难忘的求职者。这位女士一进门就开始解释因为她没车而她男友和小孩又正在外面等她，所以面试必须速战速决。接著又说，她儿子的父亲其实另有其人。“她还说她男友并不快乐，因为她6岁大的儿子每晚都跟他们一起睡，而且他们只交往几个礼拜而已。”玛西回忆道。想当然尔，介绍所为找到一个可以安顿她的职位而大费苦心，因为她是一位不懂如何藏起私人想法的高风险雇员。

11、不雅言论

《办公室》中有一集，主角麦克史考特因不断重复充满种族歧视的言论与脏话而惹祸上身。剧中演员因尖锐、大胆和冒犯性的话语而付出代价，但你却会因此被炒。

12、流言蜚语

你想要保密重要资讯的原因之一，就是避开伤人的流言蜚语。当然也不要主动散播对职涯无益的谣言或秘密。