外企HR浅谈毕业生求职技巧

Posted 2022-10-16 外企 hr 求职

篇首语：博观而约取，厚积而薄发。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了外企HR浅谈毕业生求职技巧相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

本文目录

外企HR浅谈毕业生求职技巧

不说自己了利用自己做人力资源的好处.透露下外企用人的特点吧！

第一没工作经验的，千挑万选. 以我来说，如果没有工作经验，那个严格呀！但是，对学校的严格已经没有对专业的严格来得厉害了.

所以，坚持很重要.我最怕碰到学生不知道哪里拿到我的资料，然后一天到晚打电话问我，我的确很烦，不过呢，心里也很体谅他们.记得做HR时候，我们头说过，HR最需要的就是正义感. 我也希望自己作一个优秀的HR. 还真有学生因为这个感动上帝，进了公司的呢！

第二有工作经验的，英文很重要.

不得不说，外企里面，欧美的工资远高于日韩，至少普遍面上如此.

最近同事刚完成一个日企的compensation survey，与过去作过的欧美相比较，差的不是一点点. 最起码差40%.

而且俗话说，行行出状元. 哪怕今天还是小职员的，要有理想。最近刚有个朋友去了外企，本来宝钢的，才3000多一个月，一年最多那到手6万，利用自己6年的关系，去一个外资公司，现在收入翻了3翻， 20万.

外企总的来说，还是需要有工作经验的.哪怕1年相关经验，也好过5年不相关的经验. 所以，大学生们，如果对自己有信心，那么尝试查114，找到自己想去的公司电话号码，直接打进去，找部门经理问，需要相关的兼职或者internship不，虽然会被拒绝，但也肯定有机会的. 到时候，这就是一段非常宝贵的经历，比那些证书有用多了.我表弟就这么着自己跑北京微软做培训生去了.

但不知道怎么去做理财，希望今年可以买房.父母的房子卖掉加上自己和父母的储蓄，再贷款30万.独生子女，负担重呀

我读文科的，而且专业不好，我大部分同学目前收入才3000-5000(作老师).觉得自己很满足了.目标30岁时候税前20万.希望自己可以拿到

我毕业于一个教育部直属重点大学.但如果拿我现在的毕业证书出去求职，估计没公司要我.

毕业半年了，和家里吃饭一共也就10次左右.天天加班，周末还加班，没有加班费的.为了这个，不能恋爱，肠胃出了很多问题，脸色蜡黄(公司人人如此).这样算来，我的工作这叫舒服？透支生命！

公务员80%以上可以准时上下班，当然也有回家的工作.但压力之类，决不能和我们比.

毕业生要预防这些求职心理误区

毕业生要预防这些求职心理误区

写简历：只从自己的立场出发

有一位云南某大学的应届毕业生，大学4年得了很多第一。他觉得自己条件十分优秀，一心想去外企，简历投了不少，但很多企业连面试的机会都没有给他。

这种情况很可能是因为他的简历太简单，没有表现出企业想要的东西。投简历时要学会换位思考，如果你是企业的领导，你欢迎什么样的新人加盟呢？所以要充分了解企业的基本情况，然后有针对性地制作求职信。一份精心准备的求职信，也让企业觉得你对他们非常重视。

简历是推销自己的手段之一。简历要把自己的优势展示出来，要与众不同，而不是面面俱到。很多大学生在选择职业时漫天撒网，这是一种不知所措、生怕丧失机会的表现。现在上了大学不一定就能解决工作问题。大学生也得考虑自身定位，调整好期望值。无论多优秀，都应该抱着先到基层锻炼的心态，机会自然就来了。

选工作：忘记了短期与长期目标的关系

小谭是一所知名大学的应届毕业生，上学期间积累了丰富的社会实践经验，成为各用人单位的“抢手货”。他却产生了苦恼：有的工作待遇很好，但自己不喜欢；自己喜欢的，待遇又很差。

这是一个人短期抉择和长期抉择的问题。对于刚毕业的大学生来说，前3年是一个人逐步认识社会和认识职业的过程，工作应该有助于自己增长见识，开拓视野。在这个阶段，关键是培养自己把每一件事情做好的能力。家庭经济困难的学生，可先完成短期目标，找个高薪的工作，把兴趣先放一放；家庭条件好的学生，没有近忧，可从长远考虑，为发展打好基础。

风险和报酬成正比关系，在选择工作时也是如此。过于理想化的选择，在现实中是不存在的。心态要平和一些，把现实看得更多样化一些。做好现在的需求和未来的发展之间的权衡，心理上就会减少许多冲突。

面试：心态上操之过急

小常是个活泼漂亮的女孩子，今年已经参加了不少单位的面试。在面试的过程中，她表现得十分活跃。但往往面试过后，企业方面就没有什么消息了，这让她很惶恐。

在面试时，要根据企业和招聘岗位的实际情况，恰如其分地表现自己。如果你应聘的是销售岗位，就应该表现得积极主动，充满活力和热情；如果你应聘的是市场岗位，应该表现你很有创意，很有想法；对于行政岗位，则要表现得稳妥、谨慎和周全。当然，不同的企业对人的要求也不一样，外企喜欢主动型的人；国企则要求稳妥第一。

在激烈的竞争中，恰当地表现自己十分重要。表现错位的主要原因是操之过急。找工作关键在于找准目标，这样成功率更高。如果像没头的苍蝇一味乱撞，即便是头破血流可能都找不到满意的工作。