文章大全 让你履历投递失败的6因素
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篇首语：哪里有天才，我是把别人喝咖啡的功夫，都用在工作上的。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了文章大全 让你履历投递失败的6因素相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
让你履历投递失败的6因素每发出一份求职履历，相信你的内心就多了一份期盼与渴望，但往往事与愿违，因为我们发出的履历，有时如同石沉大海，毫无音信，这会屡屡打击我们的求职信心，但究竟是什么原因会造成这种情况呢？一名企业招聘工作者把履历怎样不被阻碍主要原因归纳一下，以帮助求职者在求职时做好充分准备，为自己尽可能赢得面试机会。1、求职信不注明应聘岗位。有的履历不注明应聘岗位名称，对于每天接收成百上千封履历的招聘人员，可能这样的履历一下就被DEL了。2、履历与招聘要求不符。有的履历呈现出来的工作经验与应聘岗位差异太大，也是瞬间被DEL的对象。3、履历内容简单，凸现不了招聘岗位需要的内容。有的履历只是程序化地列出接受教育、参加工作的时间段，对涉及到的实质内容则轻描淡写，让人无法了解其干过哪些工作，具备什么样的知识、经验、技能，这样的履历呈现出来的信息很有限，不会引起招聘人员的注意。4、履历出现错误或时间顺序混乱。履历好比求职者的“脸面”，如果出现错字、时间顺序混乱或内容错误等情况，（创业 sun）会让人觉得连自己“脸面”都收拾不好的人，工作也好不到哪儿去。5、履历呈现出“频繁跳槽”的经历。用人单位普遍不喜欢“频繁跳槽”者，往往因其频繁更换工作，而将其拒之门外，除非你本人所拥有的技能市场替代性很小。6、其它不可预见的因素。有时，招聘岗位非常急缺，可能先发求职履历的人就先被录用了，后面发履历的人既使知识、经验、技能更高一筹，也可能失去了机会，所以，时机也很重要。
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