文章大全 外企高管写给职场新人的一些建议

Posted 新人

篇首语:谷要自长,人要自强。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了文章大全 外企高管写给职场新人的一些建议相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

外企高管写给职场新人的一些建议首先自我介绍一下,我在一家外资企业任职,从事销售及管理方面的工作。本来招聘人员我只需要填写一张用人申请表,全部就可以交给人力资源部门搞定,但是鉴于HR的工作效率低下和眼光极其的与我不匹配,所以我现在要求由我对新人进行一面。由于我们的产品销售价格区间在300-2000万元人民币,所以我所要求的岗位上,原则上是需要有三年以上相关销售经验的,这是起跑线,至于薪水,我想还是很有说服力的。昨天面试了一位美国留学归来的小伙子(简称A),让我感触很深,才有了写下此文的想法。本来A没有面试的机会的,虽然他是海龟,但是他是应届生,不是我看不起应届生,是因为我们这个岗位确实需要有工作经验的同事。A的履历很漂亮,专业对口,英文水平不错,形像气质都还可以,来得也很准时。感觉他做了很多准备工作,很多问题答得很完美,我一度动心把他要进来作为贮备人才进行培养,但是在问及薪水的时候,他提到不能低于一万五。说实话,对于我们这一款销售来讲,一万五不算很高的薪水,只能算中等,但是一个没有任何工作经验的应届生前来开这个价,还是需要勇气的,虽然你是留美归来的。结合了我十多年的职业生涯,我有心将我的一些想法和你们分享,期望能给你们一些启示。第一个关键词:定位俗话说:男怕入错行,女怕嫁错郎。定位不是我想找一份多少钱的工作。定位通俗的说就是你想干哪一行?这是进入职场的第一件最最重要的事情!请在夜深人静的时候心平气和的问自己,你想做什么职业?你会爱上你的职业吗?它的发展前景如何?对你个人能力的有没有提升?收入能否满足你的要求等等。这些都很重要,请不要避讳,每一个问题都想清楚,切不可说我的某某同学都去干嘛去了,职场不是干传销,不要跟风。讲个真实的小故事吧:2001年,我和好朋友B一起南漂的,他运气很好,进了美的,当时把我们羨慕得一塌糊涂,一路发展很顺利,后来美的裁员,他被干掉了,接下来他消沉了很长时一段时间,在我们的精心开导下,重振旗鼓,卖过防盗门、红酒定制、汽车智能钥匙。一会在天津工作、一会在深圳工作、一会在重庆工作,慢慢的我们联络就越来越少了。有一年春节时遇到他,他说他很迷茫。我问他你为什么迷茫?他回答不清楚,我说因为你不停的在换行业换工作地点,那么你的经验不停的地清零,不停的在从头开始。你需要选择一个行业,进行纵深发展,才能让你的价值叠加,最后我问他你到底想干什么?什么样的职业是值得你终身奋斗的?他后来想明白了,又重新面试进入美的,从新开始,现在已经是一个片区经理了,生活得有生有色。所以,定位很是重要。第二个关键词:踏实我们的新人都是从学校刚出来,怀着对将来美好的憧憬进到公司,可是看到的却是与自己期望值相差很大的现状,这个时侯大家就会觉得这家公司可能不是我想要的,出去可能可以找到更好的,扑通一声跳了出去。到了另外一家,发现好像好一点,但是跟理想中还是有差距,算了先做着吧,做着做着又发现好像没什么机会,还要受气,这怎么行,另谋高就吧,扑通一声又跳了出去。(励志名言 sun)最后又找到了一家,这个时候发现自己的同学好像升职的升职、加薪的加薪,而自己却还在基层苦苦挣扎,心情那个郁闷啊,于是拚命表现,拚命做业绩,结果发现短期内还是没有效果,心里那个浮躁更甚了,心里想看来每人识得我才了,还是换个地吧,扑通,又跳了。更有甚者,有的人认为,干了一段时间没有跳槽是一件很丢脸的事情。这不是讲故事,而是现实中存在的,以前有,现在仍然有,以后还将有。浮躁是职场大忌,要干得好,首先要沉下来,现在尽管不如意,但是要相信困境是暂时的,只要我一直在努力,就有出路。所以,一定要踏实。第三个关键词:多干说到做事,我想很多新人都很有感触,在刚到公司上班的时候基本是无事可做,要么老员工怕你不会做把事情搞砸了,要么是你自己不知道该干什么,我们有这样的体验,一些简单的事可以让新人做的,但是新人却很少说我来做吧,或者是当新人提出我来做吧的时候,老员工会说不用不用,其实我们都知道中国人的不用是客套话,作为新人你可千万别认真,一听不用你就不做了,如果是真不用,当你再三提出让你来做(简单的事)的时候,老员工还会拒绝的,要不然就是撒手让你来了。多做跟少做其实是态度问题,多做大家会说你积极,少做大家会说你缺乏主动,所以,如果能够在一些力所能及的事情上多做,我想对尽快融入团队和尽快获得大家的认可会有所帮助。作为新人,不要太计较得失,得与失本来就没有定论,当你觉得是“得”的时候,在别人眼里(特别是你的上级)却有可能是“失”,而当你觉得多付出好像是自己吃亏(就像上面的案例)的时候,可能结果却是“得”。小刘是新人,到一家公司上班,上班没几天领导就让小刘参与一个项目,本来第二天安排小刘休息的,由于项目很紧,要在第二天完成,领导也没说让小刘回来帮忙,但是小刘自己主动提出回来帮忙,他说反正我休息也没什么事,我回来帮忙吧,最后项目很顺利完成了,而小刘也给领导留下了很好的印象。所以,多干(多巧干)吧,不要怕吃亏,相信付出是有回报的。

相关参考

文章大全 外企高管对应聘者的4点忠告

外企高管对应聘者的4点忠告先交待一下背景,我在北京一家外企工作,做软件的,目前算是高层管理者,本身做业务,也负责销售管理,公司的sales和助理都是我面试和招聘的。应该在这方面有一点发言权。公司总部大

文章大全 外企高管对应聘者的4点忠告

外企高管对应聘者的4点忠告先交待一下背景,我在北京一家外企工作,做软体的,目前算是高层管理者,本身做业务,也负责销售管理,公司的sales和助理都是我面试和招聘的。应该在这方面有一点发言权。公司总部大

文章大全 写给大学生们的建议

写给大学生们的建议大学生,刚工作的时候,一点优势也没有,困惑很正常的,但是工作久了,你就知道了,大学生走的比别人要远。学生先就业后择业需要一个前提——清楚地知道自己未来的职业方向。如果大学毕业后,自己

文章大全 一个农民工写给大学生的建议

一个农民工写给大学生的建议文/疯子疯子没上过大学。但是疯子见过很多大学生。疯子手下也有大学生。今天,腾讯的新闻上看到,有大学生去找工作带父母一起去的。大学生本人不说话,一切由父母代劳。用人单位对此全部

文章大全 一些话,写给正在求职的你们

一些话,写给正在求职的你们签了工作已经接近一年了,实际工作也已经三个月。签工作之后一些朋友找我要面经总结之类的东西我都会笑笑说很快就会写,但我对于写东西这件事情一向是非常慎重的,在当时的情景下没有认识

文章大全 一些话,写给正在求职的你们

一些话,写给正在求职的你们决定写这篇文章,本身是很不容易的。签了工作已经接近一年了,实际工作也已经三个月。签工作之后一些朋友找我要面经总结之类的东西我都会笑笑说很快就会写,但我对于写东西这件事情一向是

文章大全 写给一些小领导们的20条忠告

写给一些小领导们的20条忠告文/作业本1、能马上回复的邮件请马上回复。电话、简讯也是,不要让别人等。一堆人上著班加著班等你的信,都比你忙。2、没把握的事情就别答应,答应了做不到要在第一时间告诉对方没做

文章大全 高管心中十大商业偶像

高管心中十大商业偶像在巨星陨落、企业蒙尘的时代,中国经理人们心中的“商业偶像”,将会是哪些人呢?以下即是根据反馈资讯获得的一份TOP10榜单。第一位:“工作狂”比尔·盖茨BillGates(1955-

文章大全 高管心中十大商业偶像

高管心中十大商业偶像在巨星陨落、企业蒙尘的时代,中国经理人们心中的“商业偶像”,将会是哪些人呢?以下即是根据反馈资讯获得的一份TOP10榜单。第一位:“工作狂”比尔·盖茨BillGates(1955-

文章大全 世界500强高管对女儿的忠告

世界500强高管对女儿的忠告不久,你就要毕业、走上工作岗位了。这是一个漫长岁月,将近四十年的职业生涯。作为父辈、一个经历了多年职业生涯的“过来人”,说几句“老生常谈”,对你今后的职业生涯应该有所帮助。