文章大全 我带过的新人们
Posted 文
篇首语：木尺虽短，能量千丈。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了文章大全 我带过的新人们相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
我带过的新人们
文/杨玄章
全能的普通人
在我也还是职场新人的时候，就已经开始带领一些实习生或者新员工开始工作。Joe是我初入职场一起工作的第一个实习生，属于公司招聘来锻炼新员工领导能力的“陪读生”.Joe性格腼腆，工作能力也比较普通，与我张扬的个性形成鲜明的对比。当时我在公司内部的几个部门之间轮岗，接触到各种各样的项目和技术，Joe也就陪着我不断变换着手头的工作。我心气比较高，总希望在每个岗位上都能做出好的成绩，自然也就不得不做更多的事情，交给他的工作也比较多，工作的内容也比较杂。他一直在努力适应不同的工作，做出来的东西不算好也不算坏，不过适应得也比较快。
有一次，我很好奇地问他：“你跟着我总是换工作内容，和别的实习生比起来没有在一个方向上积累很深的经验，不觉得亏么？”Joe和往常一样腼腆地说：“我觉得自己不是一个适合做很深研究的人，更喜欢多接触项目。”这时我才明白，Joe对自己的强项和弱项都有非常清醒的认识，虽然他在每个方向上的能力有限，却有意识地扬长避短向着全能型员工的方向发展。一年中他随我接触到公司里方方面面的技术和项目，对很多行业及产品都有了第一手的经验。
实习结束后，虽然因为他英语不好无法留在我所在的公司，但是我把他成功推荐到我师兄所在的一家大型互联网公司。几年后，Joe已经成长为那家公司的明星产品项目经理，后来也做到了比较高的职位。
脾气火爆的优等生
小王比我还大一岁，是国内排名第一的大学的博士生，在学校就是出类拔萃的学生。不过他也具备很多“好学生”的另一面：心高气傲且工作做得不细致。没多久，在公司就出现了问题。他的工作做得很快，也都能符合初步的要求，但是却不愿意配合QA（质量保障）部门的工作。他总认为QA部门都是些什么都不懂的人，却总是对他的工作指手画脚。面对如此窘境，我的老板却默不作声，还安排了另外一名很普通的实习生小李与他一起配合QA的工作。
当工作完成后，老板却安排小李留在公司，而没有留下小王。我很不解地问老板：“小王有能力，也很渴望留下，为什么不行呢？”老板悠悠地说：“小王会给公司带来很多不稳定因素，虽然能力很强，但是此消彼长，给部门内带来的收益也许是负值。”接下来我继续问：“那当初小王出现问题的时候，为什么还要增派小李帮他？”老板回道：“他当时的工作暂时无法被替代，为了项目需要，我只能先用他的长处，后来小李的能力提升也很快啊！”
在这件事上，我也从老板身上学到很多。在职场里，企业需要的能力其实除了专业能力外，还有很多软素质，越是大公司越需要平衡型的人才。
我可以试一试！
我曾经负责一个项目，研究业内从未有人做过的技术。工作中需要招聘一名实习生，小古只是一个背景稍微相关的候选人。在面试的时候，我问他：“这项工作你觉得该怎么完成？”他想了一下，回答我：“我没有做过这个，不过我觉得我们该从这里入手。”他在白板上把自己的思路清晰地画出来并详细阐述了几种可能性。最后他说：“我觉得我可以试一试！”
虽然之前已经面试过几个背景比较相近的实习生，我还是最终选择了小古。事实证明，我的选择是正确的。在研究的过程中，小古一直非常努力，不断地梳理各种思路，将想法一一付诸实践。无数次的失败最终换来了成功，在他的帮助下，我们成为业内第一个研究出这项技术的公司。
在整个职业经历中，人不可能总是碰到自己熟悉的工作。碰到不擅长不熟悉的领域，必须有“试一试”的勇气，有迎接挑战学习新东西的意识，否则人是不可能得到进步的。后来，在小古毕业的时候，我将他推荐到某跨国企业的总部。在那个更大的舞台上，他不仅工作上成绩出色，还在国际顶级大学完成了在职博士，现在小古已成为该大学历史上最年轻的华人副教授。
在我这些年的职场发展中，小古的那种“我可以试一试”的信念也一直在鼓舞着我，每当我碰到难题和陌生的工作内容时，我也会告诉自己：“我觉得我可以试一试！”
明星员工陨落
小陈比我低一届，毕业前就有不错的项目经历，且在国际顶级会议上发表了论文，可以说是工程能力和学术能力俱佳的人。老板把他交给我管理，其实也是让我们一起互动工作。
小陈在工作上很努力，短期内也取得了一些成绩，但是桀骜的性格却给他带来无尽的麻烦。他总是认为部门内其他人的能力都不行，工作做得都不好，甚至在公开场合评点别人的弱点，大家都无法与他进行正常的沟通合作。小陈和我之间也有很多次火星撞地球的争执。有一次，为了一个方案的设计，我们在会议室里整整吵了一天，白板上的东西擦写了无数次，也无法得出结论。没过多久，部门内所有人都拒绝与他合作，一些项目的工作全都压在他一个人的身上，他不得不加班加点完成项目。每到深夜，都会看到办公室里他孤单工作的身影。后来，他开始和老板公开对抗。一次老板因为他与别的部门的争执批评了他，他竟然杀到老板的办公室大声质疑。
由于缺少合作，他一个人做出的成果总是出问题。每到晋升的时候，他不仅工作成绩不好，360度绩效评估（指由员工自己、上司、直接部署同事甚至顾客等全方位的角度来了解个人的绩效）也总是最低分，因而也与升职加薪无缘。无奈之下，小陈只能辞职离开。后来他辗转好几家公司，都做不长久，近十年过去了，他仍然是某公司的普通员工。
任何公司都要讲究团队合作，尤其是在大企业中，很多工作是无法凭借一人之力完成的。无法融入团队的话，即使有很强的能力，也不可能得到成功。
相关参考
你未见过的王羲之法帖长风帖细部王羲之《大报帖》（摹本）25.7×10.1厘米日本私人藏 【释文】便大报，期转差也，知不快，当由情感如佳，吾日弊为尔，解日耳。 2013年1月8日晨，NHK电视台的新
一双三十年没握过的手文/蒋新他躺在刚刚启用的新病房里，合著眼，身上、鼻腔里插著四五条或粗或细的软管子。这些平时萎缩盘踞在角落里的东西，一接触到人的体温，血液，尿液，体内的各种液体，像是吞服了妖孽的海洛
大学离别感言（一）时间过的真快，大学毕业了。搞论文、照毕业照、答辩、谢师宴、写同学录等等，我感觉走进商学院就在前天，而这些事情就发生在昨天。今天的我要踏出商院，依依不舍地离开，我带着许多的伤感离开。伤
1、什么天荒地老，什么至死不渝。都只是锦上添花的借口。2、我愿做你的嫁妆，请把我带在你身旁。3、我不怕老，也不怕死，我只怕我心爱的人过的不好。4、世上的感情分为三种：无情、多情、自作多情。5、总想逃避
亲爱的孩子，你知道我有多难过吗？刚才接了个电话，一个曾带过的高三孩子要去刷车了。心情无比的沉重，痛。仅写此文，告诉这个孩子，亲爱的孩子，你知道老师有多难过吗，快点回来吧。希望他能看到。孩子，记得你是两
1、你渴了，我带你去水星；你冷了，我带你去火星；你没钱花，我带你去金星；你累了，我陪你留在天上，化作牛郎织女星。宝贝，祝你七夕快乐！2、爱情的美好，友谊的鹊桥，今夜在宇宙中浪漫奔跑，甜蜜的微笑，幸福的
1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上倒休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点，假日经济成为人们津津乐道的新话题
1999年9月，国务院改革出台新的法定休假制度，每年国庆节、春节和“五一”法定节日加上倒休，全国放假7天。从此，3个“黄金周”掀起的旅游消费热成为我国经济生活的新亮点，假日经济成为人们津津乐道的新话题
一 虽然已经过了春分，可北方的初春依旧感觉不到一点温暖的气息，西北风“嗖嗖”的直往人的脖领子里面钻，仿佛能穿透人的骨髓，因此，走出家门的人们还捂着厚厚的棉衣。山村的早晨，
1、你渴了，我带你去水星；你冷了，我带你去火星；你没钱花，我带你去金星；你累了，我陪你留在天上，化作牛郎织女星。宝贝，祝你七夕快乐！2、春牡丹，夏芍药，烂漫花丛里，多情仅红豆。驿道边，篱笆墙，朝暮能相