文史百科 中国古代选官制度的变化及其规律
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变化
选官制度是保证封建制度的重要举措，历代统治者对此极为关注，选拔标准有家世、财产逐渐发展到才学，形式日益严密，选拔标准逐步趋向公平、客观。
规律
古代选官和用人是否得当，直接关系到社会兴衰。
因此，选官制度是保证和巩固统治者统治的重要举措；历代选官制度在执行初期都主要起到巩固统治的积极作用，但这些制度在执行的后期，逐渐影响和阻碍社会的发展；选官制度的主要标准由家世、财产、门第逐渐发展到才学，选拔方式渐趋严密科学，标准逐步趋向公开、公平、客观；影响我国时间最长的选官制度是科举制度，也是当时世界上最先进的选官方式。
明朝之前的科举制度推动了我国教育和文化事业的发展，积极性占主导地位；但明朝之后的科举制度消极作用占据主导地位，成为一项愚民政策，阻碍了社会进步和文化事业的发展。
相关参考
一、百家争鸣战国时期，经济发展，政治主张和哲学看法的不同，形成了百家争鸣的局面，主要有儒、墨、道、法等诸家。儒家：代表人物一：孔子（至圣），代表作《春秋》及门人据其言语所编《论语》；主张（1）：礼和仁
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春秋以前中国采用按血缘关系的“世卿世禄”制度来进行选官。春秋战国“仕进之途，唯辟田与胜敌而已”，官吏的选拔不再只是出于祖宗血脉的延续，“军功爵制”得到大力发展。秦统一后的官吏选拔，也多出于军功的积累。
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1.中国古代选官制度的演变过程及趋势：原始社会---禅让制夏商周---世卿世禄制秦朝---军功授爵制汉朝----察举制征辟制魏晋南北朝----九品中正制（门阀制度）隋唐----科举制2.中国古代监察与
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趋势：由以家世、门第为选拔标准，逐渐演变为以学识才能为选拔标准。由地方评议推荐的方式逐渐演变为以考试作为选拔的主要依据。由于社会的发展，封建的加深化，原先的九品中正制，世袭制和推举制的弊端逐渐显现出来
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1.宋元：北宋科举制进一步发展,分乡试、省试、殿试三级,实行糊名法,录取名额大增；王安石变法改革科举,不考诗赋,考经义和时务策,设明法科,考试成绩好的可直接授官.（特点：更严密；人数增；更实用）2.明