文史百科 如何完善我国的公务员制度
Posted 公务员
篇首语：香花不一定好看，会说不一定能干。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了文史百科 如何完善我国的公务员制度相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
一、建立健全制度的运行机制，包括竞争机制、激励机制、更新机制。
当前我国录用公务员中仍存在诸多问题，像考核评价体系不科学，考核的结果缺乏客观公正性，不能作为奖惩的准确依据；现行的“低工资高就业”政策，不足以吸引社会上的优秀人才，而且工资内部结构也存在许多不合理的地方，不能充分调动公务员的积极性；公务员队伍的“进口”日渐扩大等。
有效改进这些状况，必须充分落实“竞争上岗”， 制定《考绩法》和坚持“因职求人”“凡进必考”的原则。
二、健全国家公务员制度的法规体系，使得公务员的管理必须有法可依、用法律规范公务员行为、依法保障公务员的权益。
为此，提高立法层次，健全单项配套法规，成了公务员制度完善的首要前提。
建立系统完备的公务员管理体系，使国家对公务员的管理做到有法可依意义非凡。
而国家对公务员的合法权益进行保护涉及职业、经济、政治、法律权益保障。
三、不断加强配套立法构筑整体体系，进一步完善公务员制度
四、尽快制定出台《编制法》，使编制管理工作进一步规范化。
五、尽快制定出台《公务员考录规定》，使公务员考录工作进一步科学化。
六、尽快制定出台《公务员回避制度规定》，使公务员回避制度进一步法制化。
七、不断加强法律建设夯实反腐基础，进一步纯洁公务员队伍
八、深化改革，尽快完成由旧的计划经济体制向市场经济体制的转变。
建立一个完善的、规范化的市场体系，使经济活动市场化，尽力削弱或消除权力因素在经济活动中的影响。
九、完善监督体制。
腐败是权力的异化，绝对的、没有制约的权力必然导致腐败。
“
十、道德制约手段主要有：（1）通过利益分析，对政府官员有无腐败可能作出判断，促使政府官员养成廉洁习惯；（2）通过新闻媒介等舆论作用对腐败行为形成强大压力以减少腐败现象的发生；（3）培养广大公务员的廉洁意识，自觉形成腐败可耻、廉洁光荣的道德意识。
同时，由道德修养的加强进而建立广大公务员自觉自愿的政治责任感。
十一、以“五五普法”为契机，加强全体公务员法制教育学习，全面提高依法执政的能力。
相关参考
选官用人乃国之大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失
选官用人乃国之大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失
选官用人乃国之大事，为了保证人才选拔，在我国漫长的封建社会，国家一方面大力发展教育；另一方面不断探索和完善选官制度，其中最为重要的就是科举制度的创立与完善。“中兴以人才为本”，自古有“得人者昌”，“失
又到一年国考时，2015年泱泱一百多万的考试大军已吹响号角。此时此刻值得一提的是，中国在公元605年(隋大业元年)就建立了世界上最早最完善的“公务员考试制度”，即“科举制”。科举制是中国古代读书人
又到一年国考时，2015年泱泱一百多万的考试大军已吹响号角。此时此刻值得一提的是，中国在公元605年(隋大业元年)就建立了世界上最早最完善的“公务员考试制度”，即“科举制”。科举制是中国古代读书人
优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。 中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低﹔禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。 官秩品在秦汉时以
优厚的待遇，使宋代官员很少有自愿致仕的，有的为延长任职期限，竟改动年龄。 中国古代的“秩禄”制度，等级森严，不允僭越。秩是官秩，是官位的高低﹔禄是俸禄，是朝廷发给官吏的薪饷。 官秩品在秦汉时以
在中国古代，常规假期和现代假期称呼有很大差别，但也可见从古到今演变的痕迹。古代假期最早叫“休沐”，早在西汉时期朝廷就确立了公务员休假制度，据《汉律》记载：“吏员五日一休沐。”所谓“休沐”就是沐浴和
在中国古代，常规假期和现代假期称呼有很大差别，但也可见从古到今演变的痕迹。古代假期最早叫“休沐”，早在西汉时期朝廷就确立了公务员休假制度，据《汉律》记载：“吏员五日一休沐。”所谓“休沐”就是沐浴和
关于农村，十九大报告提出，实施乡村振兴战略。巩固和完善农村基本经营制度，深化农村土地制度改革，完善承包地“三权”分置制度。保持土地承包关系稳定并长久不变，第二轮土地承包到期后再延长三十年。十九大报告中