煤矿电缆和五小电器管控措施(齐河农商银行工会“三项措施”推进“五大家园”建设)

Posted 2023-06-02

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煤矿电缆和五小电器管控措施(齐河农商银行工会“三项措施”推进“五大家园”建设)

今年以来，齐河农商银行积极推进普惠服务理念，通过整合工会资源，创新手段，提升效能，切实提高关爱员工、为广大职工服务的职能，切实为“五大家园”建设增添源头能动力，真正实现为职工排忧解难，增强持续健康发展凝聚力。

擦亮家风底色，构建积极向上的学习家园。一是加大硬件投入，建强基地。重新装修、扩建职工之家，开辟职工图书馆，购置2000余册涵盖大众通俗类哲学、普法廉政知识、历史文化、心理励志、职场以及中外经典名著、青春文学、传记文学等最新读物。同时在16家基层网点建成“客户休闲吧”等读书休闲区，在34个网点增加供顾客阅读的书桌，让“学习”成为沟通客户、培育客户、传播农商文化的纽带和桥梁。二是大力开展五项教育。结合五四、七一等节点，组织党员、青年走进纪念馆、劳模精神教育基层等参观学习，每月开展廉政教育，利用本行廉政基地教育青年员工知规守规，守牢红线。今年共开展各类学习教育12次，参与职工500余人次。三是扎实推进党建共建。分别与齐河县检察院、县工业和信息化局等开展党建共建，在青年引领、活动开展、业务推进及服务城乡大众方面互相学习借鉴，互融互促、优势互补。今年共组织活动11场，交流经验4次，达成合作项目9项。

建强职工之家，打造共同成长的工作家园。一是引导职工做好自我规划。开展党委结对帮扶，指导青年员工建立三年职业规划，明确发展目标，深挖自身潜力，搭建员工成长平台，已对新入职44名员工进行帮扶，指导126名员工建立三年规划，结合自身特长、兴趣进行深入发掘和定向培养。二是丰富团建活动。建成篮球、羽毛球、瑜伽等12个文体协会，租赁专门场地供员工每周至少参与两次体育锻炼。举办青年演讲、微视频等各类比赛，提高员工文化素质。举办茶艺会、企业年会、登山团建等大型活动，展现员工才艺、加强沟通交流，增强全员向心力。三是积极参与志愿活动。组建34支党员先锋队和6支青年突击队，定期参与社区服务、献血、交通维护、创城等公益活动，积极奔赴帮包社区、商户开展“双敲”行动、创城先锋、“下班一小时，服务一公里”等志愿服务，累计组织70余次参加人员400余人次。主动参与“慈心一日捐”、助力希望小屋、疫情帮扶慰问等募集扶贫资金5.5万元，进一步树立社会形象，增强团队凝聚力。

加强关心关爱，聚力共享幸福的生活家园。一是开放职工之家、妈妈小屋等设施，配齐运动器材、瑜伽室、休息区等让职工午休有保障、休闲有去处、哺乳有专室。持续推进五小建设，改造升级食宿条件、配齐家具家电，近两年共改造宿舍17处、餐厅20处、浴室17处、接入自来水7处，维修供暖设备19处，改造旱厕4处，配备办公和生活家具家电877件，确保职工工作生活无忧。二是提高福利待遇。定期组织全员体检、为偏远地区员工发放远郊补贴，为员工发放电影卡、新华书店购书卡扩大员工学习成长空间；为全体员工派送生日蛋糕，由党委书记亲手填写生日贺卡，让员工充分感受到党委的重视和关心；组织退休员工欢送会、高考子女座谈会、新员工交流会等，充分落实党委关心关爱；开展女性心理健康讲座、亲子讲座，与妇幼保健院合作对241名女员工开展“两癌”筛查，每周开展4次瑜伽及形体课，保障女员工身心健康和素质、形象提升。三是扎实落实“五必访”。对结婚生育、生病住院、退休等员工探访慰问、与家属沟通交流，切实送去关怀和温暖。今年共家访45人，发放金22500元。对生活困难员工建立档案，定期发放补助，累计救助11人，发放救助款23000元。（徐敏李卫）