煤的取制样国家标准(注册安全工程师法律法规知识点总结-职业病防治法（三）)

Posted 2023-06-02

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煤的取制样国家标准(注册安全工程师法律法规知识点总结-职业病防治法（三）)

【职业病诊断】
　　第四十三条职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。承担职业病诊断的医疗卫生机构不得拒绝劳动者进行职业病诊断的要求。
　　第四十四条劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。
　　第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：
　　（一）病人的职业史；
　　（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；
　　（三）临床表现以及辅助检查结果等。
　　没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。
　　职业病诊断证明书应当由参与诊断的取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构审核盖章。

　　【2013年·单选题】依据《职业病防治法》的规定，职业病诊断除了应当综合分析病人的临床表现、辅助检査结果外，还应当分析的因素包括（　）。
　　A.身体条件、遗传病史和现场危害检测
　　B.遗传病史、职业史和现场危害调査与评价
　　C.职业史、职业病危害接触史和参加工作年限
　　D.职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况

『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。根据《职业病防治法》第四十六条规定，第四十六条职业病诊断，应当综合分析下列因素：（1）病人的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果等。

　　【2012年·单选题】李某户籍在A市，居住在B市，在C市某水泥厂工作，因长期接触粉尘，需要进行职业病诊断。根据《职业病防治法》，下列关于职业病诊断的说法中，正确的是（　）。
　　A.李某可以在A市依法承担职业病诊断的卫生医疗机构进行职业病诊断
　　B.李某到B市的医疗卫生机构进行职业病诊断时，该机构应组织2名取得职业病诊断资格的执业医师联合诊断
　　C.李某必须在C市的职业病诊断机构进行职业病诊断
　　D.A、B、C三市的职业病诊断机构应由所在地设区的市人民政府卫生行政部门批准

『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。《职业病防治法》第45条规定：劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

　　【职业病病人保障】
　　第五十条用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。接到报告的部门应当依法作出处理。
　　第五十二条当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。
　　职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。
　　当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。

　　【2015年·单选题】张某对职业病诊断有异议，遂向当地市级人民政府卫生行政部门申请鉴定，张某对鉴定结论不服。依据《职业病防治法》的规定，张某应向（　）申请再鉴定。
　　A.当地市级卫生行政部门
　　B.省级卫生行政部门
　　C.当地市级人力资源社会保障部门
　　D.省级人力资源社会保障部门

『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。《职业病防治法》第五十二条规定，当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定。职业病诊断争议由设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门根据当事人的申请，组织职业病诊断鉴定委员会进行鉴定。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定。
　　第五十五条医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。
　　用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。

　　【2014年·单选题（修订）】某化工企业所在县级市有一家经省级人民政府卫生行政部门批准的职业卫生检测所，并取得《医疗机构执业许可证》。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病诊断的说法，正确的是（　）。
　　A.企业可以委托该所对职工进行职业病诊断
　　B.企业员工必须在该所进行职业病诊断
　　C.该所进行职业病诊断时，须由2名以上具有职业病诊断资格的执业医师会诊
　　D.该所发现企业存在职业病病人，应及时向省级卫生行政部门和民政部门报告

『正确答案』A
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。选项B错，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断；选项C错，老法为3名以上医师会诊，新法不再规定会诊人数；选项D错，用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时，应当及时向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，用人单位还应当向所在地劳动保障行政部门报告。

　　第五十六条用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。
　　用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。
　　用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。
　　用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。
　　第五十七条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。
　　第五十八条*职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（工伤＋民事赔偿）
　　第五十九条劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。
　　第六十条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。
　　用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。
　　第六十一条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。

　　【2013年·单选题】依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人享受国家规定的职业病待遇的说法，正确的是（　）。
　　A.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇随工作岗位改变
　　B.职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变
　　C.职业病病人退休后，不再享受职业病待遇
　　D.职业病病人单位分立为两个单位的，其依法享受的职业病待遇由社会承担

『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。A、B选项矛盾，二者必选其一，职业病病人变动工作岗位的，其依法享受的职业病待遇不变。C、D说法错误。

　　【2017年·单选题】职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法中，正确的是（　）。
　　A.用人单位未依法参加工伤保险的，其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
　　B.职业病病人享有职业病待遇后，无权再提出赔偿要求
　　C.因本人意愿到新单位工作后，职业病病人不再享有职业病相应待遇
　　D.用人单位在条件允许下，应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位

正确答案』A
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。B错，尚有民事赔偿请求权；C错，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变；D错，应当调离原岗位，并妥善安置（不讲条件）。《职业病防治法》第五十六条、五十八条、五十九条、六十条。

　　【2013年·单选题】依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障的说法，正确的是（　）。
　　A.用人单位未参加工伤保险，劳动者患职业病的，其医疗和生活保障由地方民政部门承担
　　B.职业病病人的诊疗、康复费用，按照国家有关工伤保险的规定执行
　　C.各级政府民政部门应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇
　　D.职业病病人依法已享有工伤保险的，无权向用人单位提出民事赔偿要求

『正确答案』B
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。选项C错在民政部门仅是对已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人提供医疗救助和生活等方面的救助，根据《职业病防治法》的规定“第58条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第59条职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。第60劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。

　　【2014年·单选题】依据《职业病防治法》的规定，下列关于职业病病人保障说法，错误的是（　）。
　　A.职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变
　　B.用人单位应当按照国家有关规定安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查
　　C.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴
　　D.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，可给予当事人一次性补助后解除劳动合同

『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。选项D错误，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离岗位，并妥善安置。

　　【2017年·管理·单选题】张某在甲企业从事家具生产工作15年。甲企业经营状况不佳，张某转至乙煤矿，从事井下掘进工作2年。乙煤矿转制后，张某分流到乙煤矿的承继单位丙企业，从事煤的取样、制样工作10年，随后应聘到丁肉食加工企业，从事鸡肉分割工作，直至退休。张某退休2年后，感觉身体不适，经有职业病诊断资质的医院诊断为尘肺。针对以上情况，应当负责张某医疗费用的企业是（　）。
　　A.甲企业
　　B.乙煤矿
　　C.丙企业
　　D.丁企业

『正确答案』D
『答案解析』本题考查的是中华人民共和国职业病防治法。根据《职业病范围和职业病患者处理办法》第八条第二款的相关规定：职工到新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。《企业职工工伤保险试行办法》第五十一条也规定：发现患有职业病的，由原工作单位负责工伤保险的处理工作；在新单位发现患有职业病的，由新单位负责工伤保险的处理工作。综上分析，应当负责张某医疗费用的是丁企业。因此，选项D正确。