煤炭经营许可证取消文件(2021年煤矿安全生产标准化达标管理的实施方案)

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煤炭经营许可证取消文件(2021年煤矿安全生产标准化达标管理的实施方案)



为了实现我矿所属各的健康稳定可持续发展,进一步巩固和提高我矿所属各专业队组安全质量标准化水平,在我矿范围内夯实安全基础,提高职工素质,强化现场管理,消除事故隐患,进一步强化广大员工自觉搞好质量标准化的积极性和主动性,激励先进,鞭策后进,完善各专业组自我约束、整体推进的安全生产长效机制。并制定如下实施方案。

一、指导思想

为全面加强安全质量标准化建设,改善安全生产环境,落实安全工作基础,提升安全管理整体水平务实推进“两型三化”矿井即安全高效型、本质安全型、基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化矿井。坚持安全第一,质量为本,以现场管理为中心,推行各专业作业标准为手段,优化管理体系,创新管理机制,以科技求发展,创特色、创样板、全面推广安全质量标准化工作上台阶。

二、组织机构

为确保安全质量标准化工作能扎实、有效地开展,公司成立安全质量标准化领导组。

组 长:

副组长:

组 员:等

领导组下设办公室,办公室设在质标办,负责安全质量标准化日常工作。

办公室主任:

领导组职责:

1、负责制定本矿安全质量标准化工作的长远和近期目标,制定安全质量标准化实施方案,组织安全质量标准化工作验收检查,总结评比,制定落实对专业队组安全质量标准化活动有关奖惩办法。

2、对各专业组安全质量标准化工作进行检查、考核。

3、督促落实安全生产事故隐患的排查与整改,并根据实际情况对矿井存在的问题和薄弱环节,提出整改措施和建议。

4、对安全质量标准化绩效进行考核、奖罚、兑现。

5、负责组织本矿井安全质量标准化的达标。

三、安全质量标准化基本条件:

1、矿井百万吨死亡率低于全省控制指标。

年底内发生一起3人以上死亡或重大涉险事故的煤矿,取消当年评比资格。

年度内未发生死亡事故的方可申报一级安全质量标准化矿井。

2、依法开采,证件齐全有效。

3、实现正规避式开采,采掘关系正常,开拓、掘进、回采三量符合规定,瓦斯抽、采平衡。

4、资源利用:回采率达到规定要求。

5、矿井必须有核准的足够风量;必须按《煤矿安全规程》规定,建立安全监控、瓦斯抽放和防灭火系统。

6、建立并执行安全质量标准化矿井检查评比制度。

凡存在国务院446号令,特别规定第八条共十五项中任意一条,不予认定安全质量标准化矿井等级,具体条款如下:

1、超能力、超强度或者超定员组织生产的;

2、瓦斯超限作业的;

3、煤与瓦斯突出矿井,未依照规定实施防突出措施的;

4、高瓦斯矿井未建立瓦斯抽放系统和监控系统,或者瓦斯监控系统不能正常运行的;

5、通风系统不完善、不可靠的;

6、有严重水患,未采区有效措施的;

7、超层越界开采的;

8、有冲击低压危险,未采取有效措施的;

9、自然发火严重,未采区有效措施的;

10、使用命令禁止使用或者淘汰的设备、工艺的;

11、产6万吨以上的煤矿没有双回路供电系统的;

12、新建煤矿边建设边生产,煤矿改建期间,在改扩建的区域生产,或者在其他区域的生产超出安全设计规定的范围和规模的;

13、煤矿实行整体承包生产经营后,未重新取得安全生产许可证和煤炭生产许可证,从事生产的,或者承包方再次转包的,以及煤矿将井下采掘工作面和井巷维修作业进行劳务承包的;

14、煤矿改制期间,未明确安全生产责任人和安全管理机构的,或者在完成改制后,未重新取得或者变更采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证和营业执照的;

15、有其他重大安全生产隐患的。

四、合理规划,确立目标

安全质量标准化管理工作是一项长期而艰辛的工作,巩固、提高和发展的空间很大,质量标准化办公室必须根据实际情况认真进行规划,确立近期和长远目标,真抓实干,将安全质量标准化和信息化、现代化建设结合起来,致力于建设本质安全型矿井及安全高效型企业。

本矿2011年安全质量标准化的工作目标:

安全质量标准化管理工作是一项长期而艰辛的工作,本矿2011年安全质量标准化的工作目标是:

1、按照标准化标准8单项的考核,在验收中达到二级标准,力争一级标准,实现动态达标;

2、杜绝各类重、特大事故发生,消灭人身事故和10万元以上的重大事故,全年力争实现零伤亡;

3、完成年度职工安全培训计划,所有职工知识,技能达到初级工标准以上,形成初、中、高级标准的梯次发展。

结合本矿实际情况,做出以下标准化考核目标分值:

一季度

二季度

三季度

四季度

85

88

90

91

五、考核标准与检查办法

1、严格按照省级和公司下发标准执行。

2、时间上以月为单位考核兑现,以矿内考核为依据,公司考核为参考。

3、区域上以对管辖区域为单位考核,以专业考核评分兑现。

4、标准化办公室实施班评估、旬检查,检查结果按月做出总结。

5、各检查验收及评分人员必须端正工作态度,本着公平、公正、公开的原则,认真细致地检查、验收及评分,不得弄虚作假,徇私舞弊。

6、每次检查验收完之后,参加人员把所查出的问题必须在1-2小时之内以书面形式交回质标办,以供整理。

7、评分由质标办负责及监督,相关科室出一负责人及有经验的成员参加集中评分,科室对口专业评分。

六、安全质量标准化检查标准及考核评分办法

(一)各专业组

严格执行《山西省安全质量标准化标准及考核评级办法》的规定。

1、本矿考核采用百分制,实行定期检查验收各专业组按得分考核排名,(分值相同的为并列名次);基础分值第一季度100分、第二季度100分、第三季度100分、第四季度100分;且各专业组均在80分及以上,并有6项及以上达85分以上(含一通三防、安全管理、企业管理形象)。

2、参加评分内容共八个专业,调度专业单独考核评比:

即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测防治水、安全管理、企业形象。

(1)采煤:100分,系数为0.15

(2)掘进:100分,系数为0.15

(3)机电:100分,系数为0.15

(4)运输:100分,系数为0.15

(5)通风:100分,系数为0.35

(6)地测防治水:100分,系数为0.15

(7)企业管理形象:100分,系数为0.2

(8)安全管理:100分,系数为0.2

3、得分计算方式

(1)各专业以100分为满分,矿井总得分等于专业的考核所得分乘以各自的系数后相加。

(2)各专业组年度得分=各季度平均分。

(3)凡月度发生轻、重伤事故,取消月度评比资格。

(4)各专业验收器具、仪表相关物件不具备或不能正常使用的,扣除相关专业现场分1分。

(5)凡不参加标准化检查的相关专业人员,扣除本专业现场分2分.

(6)未完成办公室达标规化的,每次扣总分1分。

4、等级鉴定:

一级:检查验收总分达135分以上,且各项均分在80分以上,并有6项及以上达90分以上(含一通三防、安全管理、企业形象)的,为一级安全质量标准化矿井。

二级:检查验收总分达120分以上,且各项均分在70分以上,并有6项及以上达80分以上(含一通三防、安全管理、企业形象)的,为二级安全质量标准化矿井。

5、检查范围:本矿所属专业组。

6、检查形式:

(1)矿必须严格执行旬检月验制度

每旬煤矿主要领导组织,分管领导带队,相关专业科、队参加,对所有作业场所依据《省质量标准化检查标准及考核评分办法》进行全面覆盖自检自检、评分定级、“三定”讲评,并在会上进行通报、公布。

(2)必须严格执行日常检查,月份抽查和季度联合验收的方式进行。每次检查坚持召开质量标准化会议,对检查结果进行通报,有利于经验交流,促进质量标准化工作健康稳步发展。

七、考核奖罚办法

1、根据安全质量标准化考核结果,按月奖励兑现。

2、按照每月考核制度排名,前二名奖励800元、600元,排名倒数二名的同等处罚。

3、发生安全事故,有重、特大安全事故的队组一票否决。

八、工作要求

1、要通过各种方式不断提高各部门管理人员的认识,认识到安全质量标准化工作的重要意义,真正把安全质量标准化工作提到首要位置,适应当前政策因素及安全形势的发展。

2、各专业科室、队组,要认真学习贯彻执行公司制定的各项标准,深刻理解工作内涵,使每个职工都熟悉标准,掌握标准,干标准活。

4、每旬检查覆盖率必须达到100%,严格按照“谁检查,谁签字、谁负责”的原则,严以律己,深入现场,规范检查行为。

5、各科室、队组,要统一思想,提高认识,真抓实干搞安全质量标准化工作,严禁搞突击搞应付,搞静态验收检查。不能让有些专业队组织注重验收分值,而不强调质量标准化工作的日常实施及管理力度。

6、矿各级管理人员要上下一致,齐抓共管,轰轰烈烈开展安全质量标准化工作,不断学习总结,改进提高,全面提升各矿、各企业的安全生产水平。

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