湖北省岗位设置试行办法(2023湖北事业单位联考ABCDE类区别)

Posted 2023-06-01

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湖北省岗位设置试行办法(2023湖北事业单位联考ABCDE类区别)

2023年湖北省事业单位联考什么时候考试？湖北事业单位招聘笔试科目及内容有哪些？今年湖北省公务员考试、湖北选调生考试等，大约提前了一个月左右的时间，预计事业单位联考时间也会提前。

2023湖北省事业单位联考预计2月初发布公告，3月25日笔试。

招聘公告一般在湖北省人事考试网官方网站（http://www.hbsrsksy.cn/）发布，笔试的各项具体安排以招聘公告为准。

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https://www.gemu.cn/zhaokao/90143.html

事业单位招聘笔试科目及内容

湖北事业单位招聘笔试科目分为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，笔试内容分为综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。

《职业能力倾向测试》：包含常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析五种题型；《综合应用能力》：ABCD类题型为主观题，E类题型为客观题+主观题。整体而言，ABC类考试内容相近，但是E类和D类区别较大。

事业单位联考ABCDE类的区别

1、综合管理类(A类)：《职业能力倾向测验(A类)》主要测查应试人员从事管理工作密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等；《综合应用能力(A类)》主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

2、社会科学专技类(B类)：《职业能力倾向测验(B类)》主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语运用、数量分析、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(B类)》主要测查应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3、自然科学专技类(C类)：《职业能力倾向测验(C类)》主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、综合分析等；《综合应用能力(C类)》旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。

4、中小学教师类(D类)：《职业能力倾向测验(D类)》主要测查与中小学教师职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(D类)》旨在测查应试人员综合运用教育学、心理学等相关知识和技能，分析、解决中小学教育教学问题的能力。

5、医疗卫生类(E类)：《职业能力倾向测验(E类)》是针对医疗卫生机构专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。《综合应用能力(E类)》旨在测查应试人员综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。