深圳市实维经济咨询(开维教育发布股权激励计划 实控人向35名激励对象转让353%份额)
Posted
篇首语:历史是知识分子文化活动的结果。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了深圳市实维经济咨询(开维教育发布股权激励计划 实控人向35名激励对象转让353%份额)相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
深圳市实维经济咨询(开维教育发布股权激励计划 实控人向35名激励对象转让353%份额)
1月4日消息,开维教育(834593)实际控制人钟千里于2017年12月29日将其持有的杰隼有限合伙35.30%的合伙份额转让给35名激励对象,股份减少6.88%,当前持股比例为65.41%。
据了解,12月29日公司召开的2017年第四次临时股东大会审议通过《关于深圳开维教育信息技术股份有限公司股权激励方案的议案》。本次股权激励由公司实际控制人钟千里先生将其持有的杰隼有限合伙35.30%的合伙份额转让给35名激励对象,导致其间接持股比例由14.14%减持至7.25%的权益变动行为。间接减持后,信息披露义务人合计持有公司股份比例降低至65.41%。
据了解,截止本报告签署之日,信息披露义务人持有公司股份不存在质押、冻结等任何权利限制的情况,本次权益变动系信息披露义务人通过转让合伙企业的出资额而间接减持公司的股份。信息披露义务人不存在持有表决权未恢复的优先股情况。
涉及信息披露义务人:钟千里,男,中国国籍,无境外居留权,1963年10月出生。1986年毕业于华南师范大学化学专业。1986年至1989年在珠海市湾仔中学任教;1990年至1995年在珠海市教育局任职,曾任教育局勤工俭学办公室副主任;1996年至2002年在珠海市劳动技术学校任常务副校长;2003年至2004年在珠海市第三职业技术学校任副校长;2005年至2007年7月任南方教育软件基地有限公司深圳分公司经理;2007年8月创办深圳开维信息技术有限公司,2007年8月至2015年5月担任深圳开维信息技术有限公司执行董事兼总经理;2015年6月起任深圳开维教育信息技术股份有限公司董事长兼总经理。
本文源自挖贝网
更多精彩资讯,请来金融界网站(www.jrj.com.cn)
相关参考
牧原股份员工持股计划(人均浮盈40万 牧原股份6000余名员工获半价股权激励)
...别完成25%、40%的增长,这部分股票将解除限售。牧原股份发布员工半价持股激励计划该部分股票解除限售需满足对应业绩条件按2月11日公司收盘价60.7元/股计算,上述员工相当于半价持股,人均浮盈40万元。牧原股份放“大招”...
牧原股份员工持股计划(人均浮盈40万 牧原股份6000余名员工获半价股权激励)
...别完成25%、40%的增长,这部分股票将解除限售。牧原股份发布员工半价持股激励计划该部分股票解除限售需满足对应业绩条件按2月11日公司收盘价60.7元/股计算,上述员工相当于半价持股,人均浮盈40万元。牧原股份放“大招”...
深圳至开封货运(子公司转让给原实控人,GQY视讯重组仍在路上)
...科威智能、GQY自动化、新纪元机器人等三家主要子公司的股权转让给原实际控制人郭启寅引起深交所的关注。重组仍在路上,转让子公司引关注回溯到2019年4月23日,GQY视讯公告称,开封金控科技发展有限公司(下称“金控科技”)...
深圳至开封货运(子公司转让给原实控人,GQY视讯重组仍在路上)
...科威智能、GQY自动化、新纪元机器人等三家主要子公司的股权转让给原实际控制人郭启寅引起深交所的关注。重组仍在路上,转让子公司引关注回溯到2019年4月23日,GQY视讯公告称,开封金控科技发展有限公司(下称“金控科技”)...
深圳市汇顶科技股份有限公司(以下简称“汇顶科技”)成立于2002年,2016年10月在A股上市,是一家基于芯片设计和软件开发的整体应用解决方案提供商,主要面向智能终端、物联网及汽车电子领域提供领先的半导体软硬件解决...
灵芝浸膏的功效与作用(增收不增利+股价放量大跌寿仙谷竟然是股权激励“拖后腿”)
...”,这家公司就是沪市主板公司寿仙谷。8月28日,寿仙谷发布了2019年半年度报告,上半年公司共实现营业收入2.54亿元,同比增长12.12%;归
灵芝浸膏的功效与作用(增收不增利+股价放量大跌寿仙谷竟然是股权激励“拖后腿”)
...”,这家公司就是沪市主板公司寿仙谷。8月28日,寿仙谷发布了2019年半年度报告,上半年公司共实现营业收入2.54亿元,同比增长12.12%;归
汕头净化铝材(铝箔产能持续发力,万顺新材:复合铜膜进展良好,打造新增长曲线)
...料、功能性薄膜三大业务于一体的国家高新技术企业。1.2股权结构:股权结构稳定,员工持股计划创造人员稳定性股权结构:公司实控人为杜成城,同时也是公司的创
引言:一份成功的股权激励方案,需要结合公司的战略规划、人员结构、经营状况进行精心设计。一般来说,股权激励方案包括:激励对象、激励工具、激励额度、激励周期、激励考核制度、激励终止。下面给大家分享,如何设...
引言:一份成功的股权激励方案,需要结合公司的战略规划、人员结构、经营状况进行精心设计。一般来说,股权激励方案包括:激励对象、激励工具、激励额度、激励周期、激励考核制度、激励终止。下面给大家分享,如何设...