深圳市南山区五星级酒店招聘(我，22年跳槽到台资工厂上班，年薪28万，不料不到1个月就走人了)

Posted 2023-06-01

篇首语：天赋如同自然花木，要用学习来修剪本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了深圳市南山区五星级酒店招聘(我，22年跳槽到台资工厂上班，年薪28万，不料不到1个月就走人了)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

深圳市南山区五星级酒店招聘(我，22年跳槽到台资工厂上班，年薪28万，不料不到1个月就走人了)

我叫李艳，在深圳一家工厂担任财务主管，月薪16000元。在这家公司做了很多年，一直比较稳定。不料到了2022年公司不景气，老板为了节省成本，安排办公室职员，每天去车间流水线义务加班。不但晚上加班，而且连发工资也不准时了。考虑到这些因素，我最终辞职跳槽到一家大型台资企业做财务了，年薪28万。原本以为台资企业会正规一点，但是进去之后，发现里面的规矩太多了，做了不到1个月就辞职走人了，肠子都悔青了。以后，我再也不会进台资企业上班了。今天跟大家分享一下，我去年的工作经历。

2012年，我从江西财经大学毕业后，来到深圳一家工厂当一名会计。没有想到的是，我竟然在这家公司做了整整10年。这10年时间，我从一名小小的会计实习生，成长为公司的财务主管。月薪也从当初的3000多元，涨到了16000元，翻了5倍有余。我这个人，不喜欢跳来跳去，觉得在一家公司待得舒服，就会一直待下去。我从来没有想过跳槽这个问题，感觉换一个公司，又要去适应新的环境和同事会非常累。

在这家公司的10年，我结了婚还生了孩子。虽然在深圳没有房，但是我和老公，还有孩子一直朝夕相处，日子过的很幸福。每天下午5点半下了班，我就去幼儿园接孩子放学，然后回家给他做饭，还有辅导功课。我没有崇高的理想，只要一家人健健康康、和和气气就足够了。

当时，我以为自己会在这家公司一直做下去，做到退休的那一天。我们是一家欧美代工企业，大客户采购我们的产品，然后贴上他们的品牌，直接在欧美市场销售。这种公司受国际市场影响非常大，前几年客户深圳代表处的员工，来我们公司就说：现在国外的那边，开始慢慢下单到越南、马来西亚了。当时，我们还不信，以为人家是开玩笑。但是到了去年，真的成了现实，我们公司遇到了成立以来最大的危机。

去年的订单量，相比2021年跌了60%。一时间，老板都慌了神。4月份，公司进行了大规模的裁员，足足裁员了一大半。这次裁员我很幸运，没有我的名字。当时，我心里还很高兴，觉得逃过了一劫。但是没有多久，公司因为订单不稳定，工厂车间经常没有班加，很多工人拿不到加班费，月薪才2500元左右。因为工资太低了，所以很多工人陆陆续续都辞职了。新招进来的工人，做了几天看到没有班加，也直接辞职走人了。

当时工厂很艰难，没有订单的时候，又怕人太多，工资成本压力大；有订单了，又没有那么多工人，订单交期满足不了。在这种情况下，公司突然出了一个通知，要求办公室职员，每天晚上6点到9点，去车间流水线免费义务加班。当时看到这个通知后，大家没有多大的反应，以为暂时做几天，后面就不需要了。之后，我们每天下午5点半，在食堂吃了饭之后，就去车间加班了。

刚开始的几天，还比较好，大家没有什么情绪，只是觉得好玩，干活的效率也比较高。生产部门的老大还有老板，每天都笑的合不拢嘴，这样给公司节省了不少钱。但是过了一个礼拜之后，大家就慢慢开始有情绪了，很多人不愿意去了。因为我要加班，下午不能去接孩子放学，晚上不能给孩子做饭，只能由我老公处理。但是我老公有的时候，下班还更晚。长时间这样，也不是办法，影响家庭生活。

之后，我如实的跟公司反映我的困难，但是人家根本就不理你。领导还说：“就你有困难，别人就没有困难了？” 当时听到这句话的时候，我真的很生气。公司这样做，明明就不合规，竟然振振有词。如果有加班费，或者可以调休，还可以说的过去，但是天天晚上这样免费义务加班，谁受的了呢？

过了一段时间，公司流动资金越来越少了，给公司员工发工资都困难了。车间工人的工资，公司不敢拖欠，如果拖欠的话，就没有人愿意干活生产产品了。但是我们办公室职员就不一样了，以前都是10号左右发工资，现在竟然每个月拖到月底去了。那时，很多同事都给我发信息，问我什么时候发工资？搞的好像是我不愿意给大家发一样，老板不签字，我也没有办法呀。

这样持续加班半年之后，加上发工资不准时，我感觉这家公司越来越不靠谱了。怕以后发不出工资，以后越欠越多，到时候就麻烦了。毕竟我们是普通人，就靠这点工资养家糊口。于是，我考虑跳槽换一份工作算了。

有了这个想法之后，我开始慢慢的去关注新工作。当时下载了一个招聘软件，然后在上面提交了自己的简历，打算骑驴找马。没有想到自己的简历一挂上去，第二天就有人主动在上面给我发消息，问我是不是正在找工作。

我已经10多年没有找工作了，没有想到现在找工作竟然那么方便了，在平台上可以随时和人事发信息沟通互动。过了两三天之后，每天都有大量的新公司，给我发信息，要跟我聊一聊。看到那些工资低的，我直接忽略掉。看到那些工资高一点的，我就会很认真的去处理。其中一家公司，上面写的工资2万-2.5万元，吸引了我的注意。

之后我跟这家公司的人事打了电话，他说我的简历很符合他们的招聘要求，问我有没有时间过去面谈一下。看到人家工资高，我在上班期间就抽空过去了。这家公司，离我住的地方不远，骑电动车20分钟就到了，感觉距离还可以接受。

到了之后，我发现这家公司，里面的5S做的很好，各方面看起来井井有条，让人看了非常舒适。沟通后才知道，原来这是一家大型台资工厂。当时，我的第一印象就是感觉比较正规，最起码不会要人家免费义务加班，更不会拖欠工资。在面试的时候，面试官说我很专业，很符合他们的要求。当天面试完之后，我就回去等通知了。

过了2天，这家台资工厂的人事，真的给我打电话了，我通过了他们的面试。工资2万元，年底有2个月的奖金，年薪大概28万左右。听到这个工资待遇后，我欣喜若狂，感觉台资企业就是不一样，比较大方，不会抠门。当时，我把这个好消息告诉老公，不料老公听了之后，连连摇头说道：“这都什么年代了？干嘛还去台企？还不如去南山找一家互联网公司做财务，都还好一点。”

我说：“人家工资高呀？”

此时的老公，开始哈哈大笑：“我劝你呀，还是不要辞职，不要去了，台企里面的规矩特别多，我保证你去了，做不了半年你就受不了了。”

当时我只知道人家工资高，老公的劝告压根就听不进去。第二天，我就头脑发热的答应了台企的人事，说自己半个月之后，准时入职。收到他们的录用通知后，我立马向公司提了辞职，叫他们赶紧招人跟我交接。当时公司也想节约成本，就没有从外面招聘，直接叫一个下属来跟我交接，以后接替我的位置。

半个月之后，我终于离开这家做了10年的工厂，跳槽到台资大厂了。上班的第一天，我就看到了不可思议的一幕。在进工厂的时候，保安只要看到台干，就会立马敬礼而且还会帮忙开门，看到本地员工，就表现出一副高傲的样子。我心里觉得，这差距也太明显了吧。

到了工厂后，我在人事那栋楼，办理了入职手续。办完之后，我就去财务部上班了。财务部在公司的办公主楼里，这栋楼很漂亮，看起来高大上的感觉。因为财务部在5楼，我到了一楼大厅后，直接去了电梯那里。在等电梯的时候，我看到很多人，不坐电梯，直接爬楼上去，他们都用一种异样的眼光看着我。当时我还以为自己很漂亮，吸引了大家的目光。

之后，我乘坐电梯上去了。到了财务部后，领导热情的把我带到工作岗位。同时，领着我向大家介绍了一遍。正在介绍的时候，突然有2个保安冲上来，找到了我，问我：“你违反了公司管理条例，现在要对你罚款100元。”

当时，我听到后整个人都楞了，然后就问：“我没有违反什么管理条例呀？”

这时保安说：“你刚刚上楼的时候，乘坐了电梯，按照公司规定，电梯只能台干、公司高层领导和客户才能乘坐，其余的人只能自行爬楼梯。”

我们领导听到后，立马跟保安解释说：“不好意思，人家是刚来的，今天第一天上班，还不知道公司的管理条例，稍后会进行教育。”

保安看到我们领导发话了，然后就离开了。当时，我心里有点哭笑不得，这种规定也太不人性化了吧。同事跟我说：“哎呀！慢慢习惯了就好！”

到了中午11点的时候，外面的太阳对着办公室窗户晒，我热的满头大汗。此时的办公室，竟然还没有开空调。几个女生，他们就拿着一个文件夹在那里扇风。我看不过去，于是就想去拿空调遥控器，把空调开开来。但是在办公室找了一圈，都没有看到遥控器。同事告诉我：“我们是没有空调遥控器的，遥控器在保安那里，如果要开空调，需要在系统申请，然后领导审批过后，才能开空调。”

听同事说，一开始大家会去申请，但是申请多了，就觉得麻烦，久而久之，大家都不开空调了。但是，我们的领导，他在里面有一个单独的办公室，空调可以随便吹。我听了之后，不信这个邪。于是，直接在电脑上提了申请，领导批了之后，保安过来开空调了。到我们下班的时候，空调又自动关了。

中午吃了饭，回到办公室，因为没有空调，里面很热。如果要开空调，又要重新申请。但即使申请，也没有人审批了。那天，因为太热了，中午我都没有睡着。到了下午，我也不管了，又要重新申请，实在太麻烦了。之后，我们办公室天天就像火炉一样。有的女生买了一个台式小电风扇，放在桌位上吹。但是被保安看到了，说这个不能用，不符合公司管理条例。最后没有办法，只能收起来了。

在上班的时候，我突然发现卫生间里面，竟然单独隔开了一个小房间。房门上面写着：台干专用。我当时很好奇，一个厕所干嘛还要分开来？但是等我进去一看，天哪！里面像五星级酒店的洗手间一样，装修非常漂亮，而且保洁阿姨一天24小时不停的清洗。看到这一幕，我真的惊呆了。

在这里上了一个礼拜之后，我觉得自己很不适应这里的管理规定，有点后悔了。中午下了班之后，我们要去食堂吃饭，厂里的中央大道，很搞笑的是，只有台干和高层领导或者客户才可以通行。我们这些普通员工，却只能走偏僻的一条小道。因为中午下班的人太多了，大家走路都挤来挤去的。一个公司的管理制度做到这样，我真的不知道怎么说了。

到了食堂之后，区分就更加明显了，里面的窗口分了台干窗口、干部窗口、员工窗口。台干窗口的伙食最好，里面大鱼大肉，非常干净。而且台干有一个专门的就餐区域，里面不但很整洁，而且还有空调，非常舒服。我是在干部窗口那里打菜，伙食跟台干那边，差距真的很大。等我看到员工窗口的菜之后，我忍不住流眼泪了。里面的大白菜，感觉就像水煮的一样，黄黄的、烂烂的，一点油水都没有。那些员工，只能强忍着吞下去。如果不是为了挣钱，我相信没有一个人愿意吃这种饭菜。

中午吃了饭之后，我们都回办公室午休。在办公室窗户的时候，我看到厂区后面有一栋小洋楼，小洋楼大门口还有一个喷泉。我问同事：“那里应该是老板住的地方吧？”

同事告诉我：“哪里呀！那里是台干的宿舍，里面一个人一间房，而且还有空调沙发，非常舒服，隔壁办公司，那个实习生，也是住那里，人家待遇不一样，在这里就是同样的工作，我们工资一万的话，人家就三四万了，这就是差距。”

听到这里，我真的很羡慕他们。

在这里做了半个月之后，突然有一个单位寄了一个快递给我。因为公司有规定，快递公司不能进公司，所以要我自己亲自去厂门口拿快递。当走到厂门口的时候，保安不让我出去，说要放行条才可以。我当时真的很憋屈，就在厂门口拿一个快递，怎么了？保安就是不让，说不通。最后，我又找人各种审批，才出去了。

拿快递的时候，快递小哥叫我要付运费。当时我都蒙了，一般的公司都是月结就好了。但是我们公司没有快递账号。每次都要我们自己先掏钱，然后再找公司报销，层层审批。

在这里做了20多天之后，我真的受不了这里的条条框框了。不到一个月的时间，就主动辞职走人了。等我辞职的时候，听说以前那家公司，不用再去产线帮忙了，发工资也准时了。听到这里，真的是肠子都悔青了，要是当初听老公的劝告，不辞职就好了。

以后，我再也不去台资企业上班了！

口述：李艳

撰写：深圳小为