淮钢特钢股份有限公司(良好营商环境助力淮钢特钢“逆势飞扬”)

Posted 2023-06-01

篇首语：古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了淮钢特钢股份有限公司(良好营商环境助力淮钢特钢“逆势飞扬”)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

淮钢特钢股份有限公司(良好营商环境助力淮钢特钢“逆势飞扬”)

装满货物的运输车辆往来穿梭，穿戴整齐的工人紧张地忙碌着……近日，走进位于清江浦区的江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司，听不到印象中大型机器震耳的轰鸣，也见不到想象中的漫天飞尘，映入眼帘的是四通八达的道路、错落有致的厂房和各种生机盎然的绿植，整个厂区整洁有序、井井有条。

江苏沙钢集团淮钢特钢股份有限公司始建于1970年，现有总资产140亿元，职工约5000人。企业现有生产线长短流程相结合、配套精整工序，装备水平先进，可生产直径Φ280－Φ800mm的连铸圆坯，轧材产品规格覆盖Φ12－Φ300mm圆棒以及50mm×8mm～300mm×110mm扁钢,年产弹簧钢、轴承钢、船用锚链钢、合金管坯钢、汽车用钢等优特钢320万吨，产品畅销国内外，已成为淮安工业的“亮丽名片”。

近年来，清江浦区持续强化101%服务理念，创新服务模式，强化服务保障，打造优良营商环境，推动淮钢特钢不断发展壮大。

主动对接，助企业发展驶入“快车道”

淮钢的“十四五”规划项目在征地过程中遇到困难，推进缓慢，区工信局、环保局、城南街道等单位联合办公，会同企业相关人员共同上门协商，提升征地效率，为项目落地开工争取了时间。“清江浦区和企业共同建立微信群，安排专人对接帮扶，每个月召开交流会，了解企业近期发展遇到的问题，将困难消灭在萌芽阶段。”公司董事长助理、办公室主任陈功彬介绍，在淮钢特钢各类项目建设、落地、投产方面，清江浦区均专门成立帮扶小组，通过“线上+线下”相结合的模式，主动对接、主动问询，第一时间帮助企业排忧解难。“正是这些尽心尽力的扶持，让淮钢新项目快速上马、抢占先机，赢得了战胜困难的主动权。”陈功彬说。

积极作为，为企业“智改数转”搭建“基石”

当前正处于数字化时代，“智改数转”已成为推动工业企业重构竞争优势的“必修课”。产品延伸加工精品棒材项目、电炉绿色节能提质技改项目、淮鑫智能化废钢回收中心……一个个新型项目的落地开工，意味着淮钢正在用行动抢抓钢铁行业转型发展机遇，加快推进企业“智改数转”进程，持续提升企业竞争力。

今年以来，清江浦区坚持把智能化改造和数字化转型作为发展的关键增量，邀请信息化协会专家对企业开展走访“问诊”工作，深入了解企业信息化发展水平，为企业进行政策解读宣贯、解答企业发展中的困惑、提出信息化发展意见等，帮助企业对接行业一线“智改数转”经验做法，多措并举推动制造业转型升级和高质量发展。

今年9月，区工信局邀请省联通工业互联网公司、北京同创信通科技有限公司就淮钢废钢加工智能工厂建设方案召开交流协商会，对项目具体方案进行了深入探讨。与会专家针对方案提出了意见建议，并详细介绍了市、区针对企业智能化改造和数字化转型出台的扶持政策，进一步推动了企业智能化改造和数字化转型工作。

贴心服务，帮企业人才队伍注入“新鲜血液”

人才是企业发展的重要资源，人才队伍建设是推动企业高质量发展的前提和保障。淮钢特钢通过严格的招聘管理机制和完善的“三通道”人才管理机制，实现企业员工人人都有规划前景，全方位培养、引进、用好人才，充分发挥其优势，持续为企业高质量发展注入“新鲜血液”。

“随着企业不断地发展，人才引进发展机制的不断创新完善，更多来自五湖四海的人才选择淮钢特钢，解决人才安家落户问题成为我们的重点关注方向。”陈功彬告诉记者，清江浦区了解到企业人才方面的难题后，第一时间对接相关部门与学校，帮助企业解决人才落户和子女入学难题，为企业引进人才、留住人才提供保障。

“当前，尽管钢铁行业形势严峻，但有地方政府的大力支持、全力帮扶，淮钢有信心、有决心取得更好发展，以良好的经营业绩为清江浦发展贡献一份力量。”淮钢公司董事长、党委书记季永新表示。

融媒体记者：韩青沅吴骊珠