淄博事业单位招聘2019(2019年淄博市事业单位招聘1096人报名时间：2019年9月21日)

2019年淄博市事业单位招聘1096人！（

—9月23日；笔试时间：2019年10月19日上午）

公告链接：http://hrss.zibo.gov.cn/art/2019/9/11/art_1059_1729526.html

一、招聘岗位分类及组织形式

根据招聘岗位的特点，本公告招聘岗位类别为：综合类（A类）、卫生类（B类）、教育类（C类）和专业技能类（E类）。

A类岗位中：A1类岗位（管理岗位）、A2类岗位（专业技术岗位）考试采取笔试和面试相结合的方式进行；A3类岗位（“区县面向大学生退役士兵”定向招聘岗位）考试采取笔试、面试和档案考核相结合的方式进行；A4类岗位（“面向服务基层项目人员2”、“面向省退役优秀运动员”定向招聘岗位）免笔试，考试采取面试的方式进行；A5类岗位（“面向社区党组织书记”、“面向村党组织书记”定向招聘岗位）免笔试，考试采取面试、考核的方式进行。

B类岗位中：B1类（医疗类）岗位、B2类（药学类）岗位、B3类（检验类）岗位、B5类（护理类）岗位考试采取笔试和面试相结合的方式进行；B0类岗位（高级专技岗位）免笔试，考试采取面试的方式进行。

C类岗位中：C1类岗位、C2类岗位考试采取先笔试后面试的方式进行，C2类岗位还需进行专业技能测试。

E类岗位免笔试，考试采取专业技能测试的方式进行。

招聘报名、笔试工作全市同步，资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用工作由市和区县相关部门分别组织。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍（含具有中华人民共和国国籍的香港和澳门居民）。

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

（三）应聘初级岗位的，年龄一般在40周岁以下（1978年9月21日及以后出生）；应聘中级岗位的，年龄一般在45周岁以下（1973年9月21日及以后出生）；应聘高级岗位的，年龄一般在50周岁以下（1968年9月21日及以后出生）；招聘岗位有特殊要求的除外。

（四）符合招聘岗位的学历、学位条件。

国（境）外高校毕业生获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历学位认证后，可应聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。其专业是否符合招聘专业要求，由招聘单位主管部门认定。

具有山东常住户口的，我省高级技校及技师学院（名单详见附件4）取得高级工或预备技师职业资格的全日制毕业生，可分别应聘符合岗位资格条件、不限专业、最低学历要求为专科或本科的岗位。

（五）符合招聘岗位的专业、资格要求和其他条件。

其中，定向招聘岗位是按照国家和省、市规定的范围及有关要求设置的，仅限相关人员应聘，具体条件详见应聘须知（附件2）。

（六）符合招聘岗位所需的身体条件。

（七）在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的，须征得所在单位（就业协议单位）同意。

（八）不能应聘的情形详见应聘须知（附件2）。

应聘人员须在2019年9月20日及以前取得应聘岗位具体要求的学历、学位、资格证书等材料，其他未明确的时间计算截止日均为2019年9月20日。

三、报名

报名工作采取统一时间网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

报名地址：淄博市人力资源和社会保障局网站（http://hrss.zibo.gov.cn/）“事业单位招聘”专栏。

报名时间：2019年9月21日09:00-9月23日16:00。

审核时间：2019年9月21日09:00-9月24日12:00。

缴费时间：2019年9月21日09:00-9月24日16:00。

报名过程中遇到技术问题请查看网站报名入口处说明和报名系统登录界面右上角常见问题解答。

四、考试与资格审查

A5类岗位资格审查、面试考核有关要求由各区县党委组织部自行确定、另行通知。其他类别岗位考试与资格审查有关要求如下：

（一）笔试

1、综合类笔试：

综合类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:30。

综合类笔试采取与省里统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作。

2、卫生类笔试：

卫生类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:00。

卫生类笔试采取全市统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。其中公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；专业基础知识部分按医疗、药学、检验、护理四类分别命题。

3、教育类笔试：

教育类笔试时间为2019年10月19日上午9:00—11:00。

教育类笔试采取全市统一时间、统一试卷、统一阅卷的方式进行，笔试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。其中：公共基础知识包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识；教学基础知识包括教育学、心理学等专业知识。

（二）面试

A类岗位面试由市和区县公开招聘主管机关分别组织，B类、C类、E类岗位面试由各事业单位主管部门组织。根据岗位特点，分别采用结构化面试、专业面试、专业技能测试等方式进行。具体面试方式分别由市及各区县有关部门确定，具体要求详见市及各区县面试公告。

面试考官一般由7人组成，聘请外地考官。

如果同一招聘岗位面试人员因为人数较多在多个考评组或场次进行面试，则面试分数需按有关规定进行修正，具体修正办法详见应聘须知（附件2），面试成绩以修正后的成绩为准。面试设定最低合格分数线70分。

根据物价部门核定的标准，面试考务费每人70元，缴费方式及时间见面试公告。