海外投资(【社招】中国能建葛洲坝集团海外投资有限公司多岗位公开招聘)

• 全面组织实施董事会有关决议和规定，并将实施情况向董事长汇报。

• 确定项目公司的经营方针，建立项目公司经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供资源。

• 主持项目公司日常经营管理工作，组织实施项目公司年度经营计划和投资方案。

• 负责召集和主持项目公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作项目公司日常经营管理工作。

• 负责代表项目公司处理相关对外事务。

• 根据授权，签署日常行政、业务文件，保证项目公司经营运作合法合规。

• 负责项目公司人力资源的开发、管理和提高，负责公司组织架构的调整。

• 负责确定项目公司年度投资计划，年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。

• 负责组织完成董事会下达的临时性、阶段性工作和任务。

• 负责项目公司党建工作，倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

• 负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

• 年龄45周岁以下；

• 本科及以上学历，工程管理、土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 8-10年工程管理或相关工作经验，具有300MW及以上燃气发电项目业主方项目建设管理工作经验，具有海外项目经验者优先

• 中级及以上职称，持有国家一级注册建造工程师、国家注册造价工程师、高级工程师职称优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先；

• 条件优秀者，上述条件可适当放宽。

• 西非区域

• 协助CEO贯彻实施管理工作，分管商务管理（包括合同管理、投资成本控制）、合规管理、集中采购管理、法律事务和风险控制等工作。

• 负责监督检查分管部门工作职责的执行情况，协调和处理好和各部门之间的关系。

• 参与项目公司重大问题决策，支持CEO依法依规正确行使职权和履行职责。

• 负责分管工作的管理体系、制度建设和优化。

• 负责分管工作的年度工作计划制定和考核工作。

• 负责分管部门的人员的培训和考核工作

• 完成项目公司CEO交办的其他工作。

• 年龄不超过40周岁；

• 本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 8-10年商务管理、合同管理、工程管理或相关工作经验，具有燃气发电项目业主方项目建设管理工作经验者优先，具有海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有国家一级注册建造师、国家注册造价工程师、高级工程师职称优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先；

• 协助CEO贯彻实施管理工作，分管负责建设管理工作、OE工程师管理、项目设计和技术管理、进度计划管理、质量管理、科技和信息化管理等工作；

• 负责监督检查分管部门工作职责的执行情况，协调和处理好和各部门之间的关系；

• 参与项目公司重大问题决策，支持CEO依法依规正确行使职权和履行职责；

• 负责分管工作的管理体系、制度建设和优化；

• 负责分管工作的年度工作计划制定和考核工作；

• 负责分管部门的人员的培训和考核工作；

• 完成项目公司CEO交办的其他工作。

• 年龄40周岁以下；

• 本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 8-10年技术和设计管理、合同管理、工程管理或相关工作经验，具有燃气发电项目设计经验者优先，具有海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有国家一级注册建造工程师、国家注册造价工程师、高级工程师职称优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先。

• 西非区域

• 受项目公司CEO的委托，组织项目安全生产工作；

• 负责组织分管工作的管理体系、管理制度建设工作；

• 监督检查项目安全、职业卫生健康等工作执行情况；

• 负责协调对外有关项目安全、职业卫生健康等事务；

• 负责定期组织项目安全、职业卫生健康、环保检查，做好评比奖惩工作；

• 参与项目公司相关重大问题决策，支持项目公司CEO支持CEO依法依规正确行使职权和履行职责；

• 负责组织相关事故调查工作，并向项目公司CEO提交事故处理建议报告；

• 负责分管工作的年度计划、工作预算的编制和执行工作；

• 完成项目公司CEO交办的其他任务。

• 年龄40周岁以下；

• 本科及以上学历，安全管理、工程管理、土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 8-10年安全管理、工程管理或相关工作经验，具有大型项目安全管理工作经验者，具有海外项目经验者优先；

• 西非区域

• 在项目公司主管副总的领导下，负责组织部门人员按照公司要求和年度工作计划，完成商务和法律风险管理、集中采购管理、合同管理、投资成本控制和合规管理等工作，并及时向分管领导汇报；

• 负责部门管理制度、工作计划、部门预算编制和执行；

• 负责配合分管领导协调与其他部门的沟通协调工作；

• 负责部门内部行政、人事、考核管理工作和对外联系工作；

• 负责组织部门完成公司领导交办的其他工作。

• 年龄40岁以下；

• 本科及以上学历，法律、工程管理、工程造价、土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 5-8年商务管理、合同管理、法律管理或相关工作经验，具有燃气发电项目工程实施经验，具有大型工程项目经验或者海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有法律职业资格，持有国家注册造价工程师执业资格者优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先。

• 西非区域

• 在项目公司主管副总的领导下，负责组织部门人员按照公司要求和年度工作计划，完成项目设计、技术、进度、质量、施工等建设管理相关工作；承包商与OE工程师的协调等工作，并及时向分管领导汇报；

• 负责部门管理制度、工作计划、部门预算编制和执行；

• 负责配合分管领导协调与其他部门的沟通协调工作；

• 负责部门内部行政、人事、考核管理工作和部门对外联系工作；

• 负责组织部门完成公司领导交办的其他工作。

• 年龄40岁以下；

• 本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、电气工程、法律等相关专业毕业；

• 5-8年工程设计、工程管理或相关工作经验，具有燃气发电项目工程实施经验，具有大型工程项目经验或者海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有国家一级注册建造工程师、国家注册造价工程师、高级工程师职称优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先。

• 西非区域

• 主要负责项目商务管理、集中采购管理和投资成本控制工作；

• 负责项目建设期相关成本测算、分析和审核，指导、监督各单位开展成本计划、分析等成本管理工作；

• 负责项目工程结算管理工作；

• 负责项目工程变更、工程索赔费用的审核工作；

• 负责组织项目集中采购管理工作；

• 负责编制完成项目公司各类投资管理报表填报工作；

• 负责完成部门领导交办的其他工作。

• 年龄40岁以下；

• 本科及以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、电气工程、法律等相关专业毕业；

• 5-8年工程造价管理、工程结算或相关工作经验，具有大型项目工程造价管理和工程结算工作经验者优先，具有海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有国家注册造价工程师执业资格者优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先。

• 西非区域

• 主要负责项目设计和技术工作，包括但不限于：

• 负责与设计单位的协调工作和设计进度管理工作；

• 负责组织设计交底及设计澄清工作；

• 负责组织设计审查和设计优化工作；

• 负责组织解决项目技术问题；

• 负责与OE专业工程师的技术协调工作；

• 负责完成其他部门领导交办的工作。

• 年龄35岁以下；

• 本科及以上学历，土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 5-8年工程设计、工程技术管理或相关工作经验，具有燃气发电项目工程实施经验，具有大型项目工程造价管理和工程结算工作经验，具有火电设计院工作经验及海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有国家一级注册建造工程师执业资格者优先；

• 具有较好的英语能力，可用法语进行工作沟通者优先。

• 西非区域

• 负责火电项目设计概算、施工图预算等工程造价审核；

• 负责火电项目成本预测、成本分析、成本审核等成本管理工作；

• 负责火电项目重大设计变更造价和重大索赔费用审核；

• 负责其他部门领导交办的工作。

• 年龄35岁以下；

• 本科及以上学历，技术经济与管理、工程管理、工程造价、土木工程、电气工程等相关专业毕业；

• 3-5年工程造价管理工作经验，具有燃气发电项目工程实施经验，具有火电项目商务造价管理经验，具有海外项目经验者优先；

• 中级及以上职称，持有国际注册造价工程师执业资格者优先；

• 具有较好的英语能力。

• 北京（海外出差）

• 在项目公司主管副总的领导下，负责组织部门人员按照公司要求和年度工作计划，完成行政事务和人力资源管理、会议组织安排、项目公司日常管理工作等。建立并维护对外公共关系、负责党建和企业文化建设等工作，并及时向分管领导汇报；

• 负责部门管理制度、工作计划、部门预算编制和执行；

• 负责配合分管领导协调与其他部门的沟通协调工作；

• 负责部门内部行政、人事、考核管理工作和部门对外联系工作；

• 负责组织部门完成公司领导交办的其他工作。

• 年龄40岁以下；

• 本科及以上学历，管理类相关专业毕业；

• 5-8年境外大型项目综合管理经验，熟悉科特迪瓦国别环境者优先；

• 中级及以上职称；

• 具有较好的英语、法语能力。

• 西非区域

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同企业文化，身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，无不良记录。

2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。

3.接受驻外工作。