波克城市兑换(这位70后退役军人为啥选择在一家游戏公司做党建)

Posted 2023-05-31

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波克城市兑换(这位70后退役军人为啥选择在一家游戏公司做党建)

6年前，70后退役军人刘忠生转行到了一家游戏公司。身边的战友都有些不解：“像你这样不懂技术的中年人，为何要加入平均年龄只有28岁的游戏公司？！”

可刘忠生觉得，在发展潜力看好的互联网产业，一样会有他的天地。“表面上看起来我跟这个行业确实显得格格不入。但我很清楚，退役军人和老党员的身份，会给这个迸发活力和朝气的行业带来自己独特的价值。”

这位被公司90后喊“刘哥”的退役军人，很快在公司站稳脚跟，并成为公司党支部书记。在他的带领下，党支部连续两年荣获普陀区五星党支部称号，还成为首批“上海市互联网企业党建工作示范点”。

刘忠生

他成了游戏公司最高龄大管家

1994年，22岁的刘忠生从部队退役。1998年，他选择到上海闯荡。2002年，刘忠生在上海一家电脑公司就职时认识了85后徐仁彬，当时刘忠生做销售，徐仁彬做技术。

2006年，刘忠生南下广州创业。而徐仁彬和几位志同道合的伙伴在上海创立了游戏公司波克城市。

波克城市发展很快，徐仁彬经常跑去深圳谈业务，刘忠生与他约饭，相谈甚欢。就在这时，刘忠生做了人生重要决定——去波克城市工作。

刘忠生与徐仁彬相熟，可对互联网游戏却是彻头彻尾的门外汉。一个中年人跑到几乎都是90后的游戏公司，是不是太冒险了？“可我恰恰也是看中了互联网朝阳产业的发展潜力，‘波克’又在不断壮大，应该有我的用武之地。”刘忠生说。

2015年，这位1972年出生的退役军人加入了波克城市，成为公司年龄最大的一位员工。

一开始，刘忠生在公司做市场推广，他去安徽芜湖推广游戏。“我认识不少销售，他们也愿意帮我做推广，但是实践下来，传统的那套销售模式不行。”

原来，互联网公司和传统公司的玩法根本不一样。波克城市注册用户5亿，这显然不是找熟人帮忙就能出的业绩。同样是做产品推广，公司90后用的是互联网方式，刘忠生恰恰不谙此道。

“我不懂游戏，我还是按传统理念出去地推，这行不通。”刘忠生心里有一丝挫败，他不知道在公司能干什么，他不会搞开发，也不善于做市场推广，难道自己真的老了吗，不适合这个年轻的互联网公司了吗？

公司90后的思维、爱好、习惯，与他原来的工作环境完全是两种画风。不过，波克城市亦很开放、包容，刘忠生很快度过了不适应期，决定以不变应万变，发挥所长，发扬在部队不怕苦不怕累的光荣传统，从服务员工入手。

他打出了自己在波克城市的服务口号和品牌：“有困难找刘哥！”公司大活小活他都主动揽下，大到公司装修，小到疏通厕所马桶，包括员工们的吃喝拉撒。“只要是解决员工所需的困难，就是我的工作内容。”他乐呵呵地说。

在为员工们办实事的过程中，他成了公司的一名最高龄大管家。

70后刘哥的人气在公司高涨。

党务工作如何贴近年轻人

刘忠生很快在公司打开了局面，他把后勤服务、政府公关、工会活动等都揽起来，而他真正找到自己的方向是党建工作。

波克城市于2010年成立，成立的第二年就成立了党支部。不过，公司创始成员都不是党员，所以这个支部对于党建工作总是心有余而力不足，而这恰恰是刘忠生的优势。

“作为一名老党员，受党的教育多年，红色文化已经深深根植到我心中，这让我在这个年轻的公司找到了发力点。”刘忠生早在1992年当兵入党。彼时，他的党组织关系在东北老家。他很快把组织关系迁到了上海。

2018年，公司党支部换届，刘忠生被选为党支部书记。

刘忠生认为，党建工作就是要“走好群众路线”。“我的社会经验比较丰富。我可以为大家协调解决就医看病、人才公寓申请、子女入托等困难，让他们安心工作，创造价值。”在细心服务的同时，刘忠生也关心着大家的生活。他发现一名员工经常迟到，工作萎靡不振。原来这位员工夫妻双方长期两地分居，家庭及孩子照顾问题发生矛盾。于是，刘忠生和总经理一起找到这名主管谈心。同时他积极与园区沟通和协调，帮助这名员工家属解决了来上海就业和小孩就读问题，促使他安心踏实地工作。

这几年，波克城市发展很快，从200名员工发展到800多名员工。支部党员基本都是90后，党建工作如何贴近年轻人的想法？刘忠生知道，不能以照搬老一套的形式来搞活动。他就提出以配音党课、电影党课、行走党课、剧本党课等特殊形式吸引年轻党员积极参与。

“无论是工作习惯、认知习惯，90后员工和我们不一样，管理风格也要改变。”他认为，要尊重年轻人的习惯。比如年轻人上班喜欢自由，会享受下午茶，很多人还喜欢养猫，“我一开始不同意养猫，怕有人过敏。后来在支部讨论中，我也妥协了。”

现在，你去波克城市转转，会发现公司里养了三只猫，每层楼都有一个猫舍。员工空闲了就来撸猫，减压放松。周六周日他们还会带猫回家过周末。公司员工还开发了一款猫咪公寓的文明养宠游戏。

刘忠生和支部党员

党建公益游戏出了圈

在刘忠生看来，为做而做的党建是不会有生命力的，党建必须要与公司业务紧密结合，才能发挥党建对企业发展的独特作用。他开始尝试为公司注入红色动力，运用“党建+”模式引领、带动企业沿着可持续发展的方向前进。

这家游戏公司不仅内部党建活动生机勃勃，还用自己所长走出了园区。公司与政府部门合作，开发了不少公益小游戏，比如垃圾分类游戏、鸟类科普游戏、抗疫小游戏、居民口罩预约系统等。“别人得知这款程序是我们做的、投来赞赏的眼光时，我们心里乐滋滋的。”员工们说，开发这些公益游戏，让他们很有成就感。

2020年，在普陀区委组织部的指导下，波克城市还研发了《四史逐梦》这款“四史”学习小游戏，用游戏企业的特长反哺党建工作，帮助广大党员通过情景化学习“四史”。2021年，在上海机关工委的指导下，波克城市又围绕党史学习教育开发了《悦学党史》游戏，将上海市经典红色建筑植入到游戏当中，学党史可以积分，再兑换成助学等公益项目。

通常，游戏公司员工的流动性比较大。而波克城市的员工却很稳定，工作2年以上的员工几乎没有人跳槽。目前，波克城市60名党员中有20名成长为企业中高层领导，还有20名青年员工向党组织递交了入党申请书。

波克城市的党建经验也引起了园区的关注。党支部连续两年荣获普陀区五星党支部称号，首批“上海市互联网企业党建工作示范点”。2019年7月，普陀区成立长征镇互联网行业党委，有14家互联网企业加入，刘忠生任党委书记。他把波克城市成功的经验复制到行业党委，助其他企业把党支部建起来，同时进行内部合作，举办联谊活动。2020月7月，普陀区互联网产业党建联盟成立，36家互联网企业加盟，刘忠生任召集人。

如今，刘忠生更忙了。他还是不会打那些游戏，不过，这一点都不影响刘哥在公司的影响力。“我退伍不褪色，我从未忘记自己作为一名党员的初心，我相信，在互联网这片新天地中，老党员也能大有作为！”

栏目主编：张骏文字编辑：王海燕题图来源：受访者供图

来源：作者：王海燕