水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式以新作为蹚出新路子)

Posted 2023-05-30

篇首语：登山则情满于山，观海则意溢于海。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式以新作为蹚出新路子)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式以新作为蹚出新路子)

来源：人民网-山西频道

【编者按】近日，华阳集团党委书记、董事长翟红就“结合党史学习教育，如何引导全公司党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，确保‘十四五’开好局、起好步”“如何深入了解群众‘急难愁盼’，确保好事办好、实事办实”“如何推动党史教育融入日常”“华阳集团将如何贯彻落实省十二次党代会精神，推动高质量发展”等话题接受了人民网专访。

专访中，翟红董事长表示，华阳集团诞生于中共第一城这片红色热土，有着深厚的红色基因。坚持把党史学习教育作为重大政治任务，严格对标党中央和省委要求，坚持党委领导、统筹实施、分层推进、全面开展，高质量完成规定动作，创造性做精自选动作，推动形成了学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围。

华阳集团作为全省唯一以新材料发展为主线的省属国企，将按照省党代会要求，坚持解放思想的理论品格、实事求是的思想路线、真抓实干的优良传统、久久为功的价值追求，锻长补短、厚积薄发，改革创新、攻坚克难，用新理念探索新模式、以新作为蹚出新路子，为山西全方位推动高质量发展贡献华阳力量!

3月3日，翟红进行党史学习教育安排部署。

人民网：今年是中国共产党成立一百周年，也是“十四五”规划开局起步之年。请问，结合党史学习教育，华阳集团是如何引导党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，确保“十四五”开好局、起好步的？

翟红：华阳集团诞生于中共第一城这片红色热土，有着深厚的红色基因。我们坚持把党史学习教育作为重大政治任务，严格对标党中央和省委要求，坚持党委领导、统筹实施、分层推进、全面开展，高质量完成规定动作，创造性做精自选动作，推动形成了学党史、悟思想、办实事、开新局的浓厚氛围。

——统筹实施“12321”工作机制，确保党史学习教育深入推进。我们抓住1个重点，即集团中层以上管理人员，同时在所有基层党组织和全体党员中全面开展，确保党史学习教育既又有侧重又全覆盖；成立2个组，即党史学习教育巡回指导组、理论学习中心组学习巡听旁听工作组，确保党史学习教育不偏不空不走过场；办好3个培训班，即中层管理人员专题培训班、理论宣讲骨干培训班和普通党员轮训班，不断强化广大党员干部的理论修养党性意识；建立2个宣传平台，即全媒体矩阵和党史学习教育简报，广泛宣传报道基层党史学习教育的好经验好做法，营造集团上下学党史的浓厚氛围；坚持1个宗旨，即以“为群众办实事解难题”为宗旨，把学习成果转化为攻坚克难干事创业的动力。同时，持续巩固深化以“三严三抓”“三管三促”“三亮三比”为核心的“333”华阳特色党建模式，使其成为开展好党史学习教育的重要保证。

——扎实开展三项重点工作，持续推动各级机关和干部思想认识大提高、能力作风大提升、责任落实大改进。学习和传承党的优良作风，是党史学习教育的重要组成部分。华阳集团创新性开展“领导班子大反思、机关作风大整顿、中层干部大考评”三项重点工作，将其作为转型发展关键时期的“自选动作”，确保学党史、转作风。

通过“领导班子大反思”，结合党史学习教育，严肃开展批评和自我批评，找准查实存在问题，深刻剖析问题根源，制定问题整改措施；通过“机关作风大整顿”，把学习教育、工作写实、问题查摆、立行立改四项重点措施贯穿始终，一月一小结、每月一座谈，实现机关作风和干部精神面貌的新转变；通过“中层干部大考评”，采取工作日志写实、召开民主生活会、月度鉴定、民主测评、座谈了解、作风督查相结合的方式，从政治站位、业务能力、工作作风三个方面进行考核评估。党员干部每天拿出1小时撰写工作日志，其中，半小时书写党史学习笔记、感悟提高；半小时梳理工作履职情况、总结分析，做到了“学党史、做笔记，沉心静气；保安全、写日志，奋发有为”。

——创新驱动勇开新局，全方位推动高质量发展。学习历史是为了更好地走向未来。去年10月27日，有着70多年厚重历史的阳煤集团整体更名为华阳新材料科技集团，全面开启专攻新材料产业的新征程。

一年来，我们以党史学习教育为契机，咬定青山不放松，锲而不舍抓转型，创新开发“光伏+飞轮+电池”混合储能系统，建设全国最大的钠离子电池生产基地，打造全国最大的飞轮储能生产基地；分三期建设2万吨气凝胶粉体、10万立方米气凝胶毡、30万吨气凝胶保温中涂层项目；建成投用年产2000吨的生物降解产品项目；打造百万吨、千亿级铝镁合金新材料产业园；建设年产45万克拉高品质人造金刚石项目，为煤层气资源找到了一条“论克拉卖的价值链”；布局1000吨级柔性陶瓷纳米纤维材料，实现进口替代；建设百吨级单层氧化石墨烯及石墨烯改性纤维配套产业化项目，打造全国石墨烯应用产业化领军企业……新材料、新能源产业实现了从无到有、蓬勃发展，集群建设初露端倪。

人民网：在党史学习教育“我为群众办实事”实践活动中，华阳集团是如何回应群众关切，重点解决了什么问题？

翟红：扎实开展“我为群众办实事”实践活动，是践行初心使命的责任担当。我们按照“切口小、发力准、效果好”的标准，切实解决群众“急难愁盼”的实际问题。

9月21日，中秋佳节之际，翟红到景福公司慰问在岗职工，送上节日祝福。

——深聚焦，做实做细为民服务举措。聚焦转型发展、国企改革、创造高品质生活等8项工作重点，有效解决基层的困难事、职工的烦心事。班子成员谋划实施优化产业布局、提升运营质量、创优职工生产生活环境等14项工程，制定责任清单，确保落实到位。聚焦保障基本民生需求、提升基层治理水平、促进企地融合发展等领域，针对性建立办实事项目清单384项，确定办实事具体事项3288件，把办实事办到职工心坎上。

——担使命，充分彰显国企责任担当。深入践行“两山论”，完成矸山生态恢复、矿井水提标改造、“三废”治理等300余项环保工程；坚决履行国企政治和社会责任，坚定扛起能源稳价保供责任担当；华阳救援队“一方有难、八方支援”，圆满完成大红才铁矿和河南郑州、运城市抢险救灾任务；持续对口帮扶右玉、静乐两县，不断推进乡村振兴。

——小切口，用心解决“急难愁盼”问题。用最新“黑科技”守护职工职业健康，向井下一线职工发放纳米纤维滤材防尘面罩和自吸过滤式防颗粒物呼吸器，大大降低井下粉尘煤尘颗粒危害，向医疗单位交付石墨烯病床三件套和石墨烯医务服，满足防护需求；提高职工住房公积金比例，每年为职工多缴存1.7亿元，在岗职工年工资水平将再上新台阶；精准帮扶、大病医疗互助、“三节”慰问、“金秋助学”等活动，解决了上学难、看病难等最现实的生活问题。

人民网：党史学习教育是全党的一项重要长期性工作，请问华阳计划如何建立长期有效的机制，推动党史学习教育融入日常？

翟红：党史学习教育不仅在于知，更在于行。华阳集团作为担负山西省转型发展使命的领军企业，要把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来，在攻坚克难上见真章、在担当作为中求实效，奋力实现“华丽转型、阳光未来”。

——健全学习宣贯长效机制。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党史学习教育的重中之重，结合党的十九届六中全会精神，按照个人主动自学、集体专题研学、红色资源助学、“关键少数”领学、办实事中检学的要求，努力学深学好学透。要用好华阳集团“五个一”中心组学习机制，使理论学习成为统一思想、理清思路、推动工作的重要抓手。要建强用好理论宣讲专家队伍，发挥新媒体优势，构建纵向到底、横向到边的理论宣传网络。

——抓好问题整改长效机制。要聚焦重点任务，强化督促检查，加强分类指导，把问题导向贯穿党史学习教育全过程，重点针对职工群众反映强烈的“老大难”问题做好督查督办，以解决问题的成果来保证党史学习教育教育不虚不空、不走过场。要积极总结各级党组织开展党史学习教育的好思路、好经验、好做法，适时以现场会、推进会、观摩会等形式开展经验交流，推动党史学习教育不断取得新成效。

——巩固为民服务长效机制。要始终着眼于维护保障职工群众切身利益，对职工群众反映的问题要明确责任人，马上就办，限时办结；对矛盾问题要及时梳理化解，千方百计让职工群众满意。要充分发挥党员先锋模范作用，持续开展“三亮三比三创优”活动，组织党支部结对共建、党员志愿活动等，切实提升服务职工群众工作水平。要加大对办实事重点项目清单的跟踪落实力度，确保“件件有落实、事事有回应”。

人民网：山西省第十二次党代表大会刚刚结束，全省上下正在迅速把思想和行动统一到大会精神上来，起而行之、真抓实干。那么，华阳集团将如何贯彻落实省党代会精神，推动高质量发展？

翟红：省十二次党代会擘画了山西未来5年甚至更长时间的发展蓝图。报告突出了一个最鲜明的主题，即全方位推动高质量发展；作出了一个最清晰的判断，即“两个倍加珍惜”；指出了一个最科学的路径，即“产业转型两个方面”。这充分体现了省委对正处于转型蹚新路进程中省属国企的关心、厚爱、支持，让我们倍感振奋、备受鼓舞、倍增干劲。

——作为当前一项政治任务，层层宣贯兴起热潮。华阳集团把学习好、宣传好、贯彻好省十二次党代会精神，作为当前和今后一个时期的重要政治任务。党代会闭幕后首个工作日迅速组织中层以上干部学习传达，并下发文件要求各级党组织层层贯彻，迅速兴起了学贯热潮。为进一步学深、悟透、力行，又利用两天时间召开全委(扩大)会，把对党代会的所学、所思、所悟与华阳转型发展实际相结合，提出了贯彻落实的总体思路、具体部署。

——遵循“两个倍加珍惜”，坚定实施“127”战略。省党代会指出，全方位推动高质量发展，首要任务是经济高质量发展，重中之重是产业转型。按照“两个倍加珍惜”和“产业转型两个方面”的要求，华阳集团将坚定实施“127”战略，形成“煤材一体化”格局，探索资源型企业转型发展新路，奋力开创高质量发展新局面。“1”，一个方向，聚焦转型蹚新路这一战略方向，“2”，两条路径，坚持走碳基材料和数字资产两条路径，“7”，七个支撑，形成碳基合成新材料、新能源蓄能新材料、绿色节能建筑新材料、铝镁合金新材料、石墨烯新材料、大数据物联网、5G智能矿山七大支撑协同发展的产业集群，打造世界一流的“火箭级”新材料产业集团。七个支撑中，5G智能矿山产业就是要以增强生存力发展力为方向，改造提升传统优势产业，发挥好煤炭的“压舱石”作用；五大新材料产业就是要以加快集群化规模化为方向，发展壮大战略性新兴产业，让星星之火呈燎原之势；大数据物联网产业就是要推动数字经济和实体经济融合发展，实现数字产业化、产业数字化，为转型发展插上腾飞的翅膀。

——聚焦产业高质量发展，狠抓重大项目建设。省党代会强调，把项目建设作为经济工作的第一支撑。我们将坚持科学投资、谨慎投资、理性投资，聚焦五大新材料产业，谋划推进一批大项目好项目。碳基合成新材料产业，要加快50万吨/年PBAT、一期30万吨/年BDO和16万吨/年PBAT以及“2+2+0.2万吨”制品项目建设，将上游原料优势变成下游材料优势，打造“煤—碳—料—终端”全产业链，建设全国最大的特色生物可降解塑料及制品一体化生产基地。新能源蓄能新材料产业，要大力布局“新能源+储能”蓝海领域，加快推进飞轮储能、钠离子电池正负极材料、质子膜电解液、高效光伏组件、六氟磷酸钠、高端湿法锂离子电池隔膜、电池级碳基电解液溶剂等项目落地见效，形成产业规模，大力推动“光储网充”一体化智能系统市场化应用。绿色节能建筑新材料产业，要依托气凝胶的优异性能，坚持基础建材做“绿”、功能性建材做“新”，有序推进气凝胶A级不燃聚苯保温板、气凝胶针刺毡、超临界气凝胶绝热毡、绿色水性涂层、超净滤材、银绒等项目，打造规模大、产品全、应用广的绿色建筑材料产业集群。铝镁合金新材料产业，积极布局再生铝项目，分两期建设省属百万吨、千亿级铝镁合金新材料产业园区，下游布局铝基金属和铝基非金属新材料项目，推动铝镁产业向中高端迈进。石墨烯新材料产业，要在加快单层氧化石墨烯和石墨烯改性尼龙6项目落地的基础上，向产业高端进军，积极布局石墨烯多功能纤维、石墨烯散热膜等先进碳材料项目，打造全国石墨烯等先进碳材料应用与产业化的龙头企业。

——贯彻“双碳”、落实“双控”、严控“双高”，厚植高质量发展生态底色。我们全面贯彻“双碳”战略，大力实施能耗“双控”，推动绿色低碳转型。一是坚持做优存量，狠抓节能技改，推动能耗水平全面达到行业“发展线”。华阳集团深刻认识到，挖潜改造是传统产业跨越“生存线”，达到“发展线”的必由之路。我们坚决打好污染防治攻坚战，近三年投入环保治理资金27.8亿元，节约标准煤12万吨、节约用电1亿千瓦时以上。扎实开展能耗“双控”，全面摸排梳理现有生产装置能耗水平及碳排放现状，确定重点工程40余项，力争“十四五”期间能耗总量下降10%以上，额外节约30～50万吨标准煤。二是坚持做优增量，延链补链强链，实现产业链的技术先进、指标先进、排放先进。华阳集团充分评估能耗投入和经济效益产出的关系，聚焦延链补链强链，优先发展能效水平高、产出效益好的项目。比如立足现有产业基础，大力布局“电石—BDO—PBAT”全产业链。上游实施电石冷却余热回收利用项目，全面降低吨电石电耗，推动40万吨电石装置达到行业最优；中游建设30万吨/年BDO项目，后续延伸发展氨纶、涤纶等功能性纤维，同时主要固废电石渣可部分取代石灰石作为水泥生产原料，100万吨水泥生产线年均可减少碳排放 18 万吨；下游建设50万吨/年PBAT 项目，产品将逐步取代聚乙烯和聚丙烯塑料制品，对降低石油资源消耗、消除“白色污染”意义重大。三是坚持强化顶层设计，建立环保常态机制。集团层面设立节能环保部，成立环境保护委员会，建立节能环保专家库，基层单位建立同级组织，构建了一套“全层级贯穿、全产业覆盖、全流程融入”的多维度节能环保管理体系。同时，分别设立九洲、晋韩洁和汉泰公司，积极培育节能环保产业。

翟红到煤层气制备金刚石项目现场办公，解决项目推进中的“卡脖子”问题。

——苦练内功提质增效，激发高质量发展内生动力。省党代会提出，要下大气力苦练内功、提质增效；要完善中国特色现代企业制度，不断提升治理水平。我们将深入贯彻落实《国企改革三年行动方案》，坚持“三因三宜三不”原则，积极稳妥深化混改，通过“混资本”推动“改机制”，打造“引战、改制、激活、提效”混改链条。深入推进契约化管理，全面推进“模拟合伙、项目为王、契约出资、超利分红”这一独具华阳特色的契约化改革模式，实现责权利的同步精细化，推动职工由被动向主动的转变。同时，全面推行“W型”薪酬改革，按照管理、技术、操作三大序列，做到行政晋升与薪酬激励并行不悖，并积极探索骨干员工持股改革，成熟一户开展一户，更好地激发职工内生动力。

华阳集团作为全省唯一以新材料发展为主线的省属国企，蹚出转型发展新路，就是要蹚出一条高质量发展之路。我们必须按照省党代会要求，坚持解放思想的理论品格、实事求是的思想路线、真抓实干的优良传统、久久为功的价值追求，锻长补短、厚积薄发，改革创新、攻坚克难，用新理念探索新模式、以新作为蹚出新路子，为山西全方位推动高质量发展贡献华阳力量!

水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式 以新作为蹚出新路子)

水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式 以新作为蹚出新路子)

水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式以新作为蹚出新路子)

水泥链(华阳集团：用新理念探索新模式以新作为蹚出新路子)