水处理设备盐阀(答应月薪一万，结果试压不过关，离职后的苏盐员工成为另一企高管)

Posted 2023-05-30

篇首语：学向勤中得，萤窗万卷书。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了水处理设备盐阀(答应月薪一万，结果试压不过关，离职后的苏盐员工成为另一企高管)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

水处理设备盐阀(答应月薪一万，结果试压不过关，离职后的苏盐员工成为另一企高管)

近年来企业缺工缺人才的现象普遍，特别是那些掌握某门技术的人，认为工资定额不合理，在工作一段时间后辞职到另一企业，以曾任某某企业高管为名义到另一企业应聘自已梦想的岗位的人较多。

原江苏苏盐阀门集团负责线切割及负责蝶阀技术的车间主任周某某，因去年年初公司领导答应月薪一万，结果，因没有兑现承诺，他在今年春节再度与公司协商无果后，不得不提出辞职。

周某某是河南籍人，任职江苏苏盐阀门集团三年车间主任岗位，据悉，他主要负责蝶阀生产，另外还兼任线切割车间的主任，据他所称，线切割只是次要的，是为公司帮忙的。

但是，据笔者所知，从苏盐阀门常年生产的产品来看，主要产品并非是蝶阀，而是球阀、平板阀、截止阀、放空阀等，这些产品是该企业主要产品产量最大，需求量最多的品种。

更值得我们关注的焦点是，从刚刚过去的三十周年庆典可知，该企业都将大型的球阀作为展品摆放在该公司风景最美，滨海最牛的西厂区，大门附近宽敞的大马路边，供嘉宾们参观和拍照，并且该企业的展览馆摆放的主要产品也并非蝶阀。

所以蝶阀呢，确定不是该企业的主导产品，以及据笔者所知，在去年生产了一批好像数量在几十台吧，结果通过试压，全部不合格，这样的大批量不合格问题，给该企业造成的经济损失也不轻吧，那么问题出在哪些方面呢？责任怪谁？好像只周某某清楚但据笔者所知周某与该企业并无明确的书面约定。

阀门产品涉及到流体或气体的压力冲击，质量不过关绝对不行，在生产过程中涉及到阀体的铸造工艺，铸造技术，该由铸造工程师负责，机械及其金加工该由机械工程师负责，周某某是否同时负责这两项技术指导，他是否同时掌握这两项技术，他所称的，在该企业主要负责蝶阀又是哪些方面，据笔者所见所闻，他应该是只负责后者。

那问题来了，为什么苏盐阀门集团所生产的其他产品都合格，偏偏这个蝶阀出厂前检验出现大批量不合格呢，这当中是不是有人故意人为造成？

这可能性极小吧，因为铸造工艺是一套流程性工艺，涉及到很多技术工人，不可能所有的工人都听从某人搞破坏吧？

因此，笔者认为，周某某因开始入职苏盐阀门集团没有拿出具体的谈判方案与其作出明确的书面约定。

但是实际呢，江苏苏盐阀门集团是一家向社会开放的，且关爱社会的企业，每年临近春节老板再忙也会丢下手中的工作亲自派车队拉上礼物送到各敬老院老人的手中，向学校学生送来奖学金。

可想而知，一家关爱社会，向社会开放，你有技术有能力，我这儿有设备，如果缺什么，要什么就买什么给你，你先做给我看看再说，只要成功，工资每月直接打卡。

所以周某某呢，是由其负责指导生产出来的产品通过检测试验过关是关键，结果呢，或许就是因为这批蝶阀不合格，公司老板答应月薪一万，结果不兑现承诺的原因吧。

因此，周某某从江苏苏盐阀门集团辞职是有原因，既然老板答应了月薪一万，结果仍然按金工车间主任工资待遇发放，金工车间主任工资标准该是多少钱一个月，这我们该清楚，一万是不可能的，如果周某某所负责的这批蝶阀全部合格，或许老板会兑现承诺，并将他调至技术部任工程师，这样他才有资格拿到一万月薪的工资标准，而不是仍然在基层的一线岗位，否则公司金工车间主任又不是他一个，对其他主任不是不公了。

所以呢，如果想获得高薪拿到一万呢，别无选择，只有辞职换单位，是他的唯一选择，还要看他是否有这个能力，据悉，从江苏苏盐阀门集团离职后还不足一个月，周某某被另一企业应聘为工程师，负责机械设计。

如果他在另一企业只要不出现批量产品质量问题，或许即使他没有学历没有工程师证，只要企业认可应聘他为某某领域的工程师，那么同样也是合法有效的，如果该企业是知名的某行业的龙头，他将会真的，心想事成，拿到一万多元左右的高薪。

当下社会企业员工流动量较大，特别是从知名企业离职的员工，如果在应聘新的单位，新的单位的应聘表都是有要求提写个人简历，曾是某某知名的龙头企业工程师或者某高管岗位，以及离职原因如实提写，只要不是违规被开除的，这些人以前公司名义往往会容易被新的企业接受，周某某或许就是这个例子吧！

责任编著：王乃兵