欧莱雅和欧珀莱有什么区别(化妆品柜姐的工资)

Posted 2023-05-30

篇首语：青春须早为，岂能长少年。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了欧莱雅和欧珀莱有什么区别(化妆品柜姐的工资)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

欧莱雅和欧珀莱有什么区别(化妆品柜姐的工资)

我从事化妆品行业总共17年的时间，今天给大家整理一下，化妆品行业柜姐的收入和福利，供准备入行的小白做一个参考。
我第一份化妆品工作，是巴黎欧莱雅集团欧莱雅品牌的美容顾问。时间是2003年6月到2009年6月，任职时间5年，期间结婚生子。
我记得当时是房地产行业刚刚崭露头角的时候，平均房价在1800-2500之间。我当时的底薪是650元/月，（做了2年左右，底薪整体调整到1100元），然后就是提成部分，达成率100%，2%的提成，达成率80%-100%，1%的提成，达成率低于80%，只有底薪。
月休2天（我一年只有24天休息），不能休周末，两班倒，早班是8:30-15:00，晚班是15:00-22:00，任职5年期间，正好赶上三足鼎立（欧莱雅、欧珀莱、玉兰油）的自然上升期，那个时候初期，四大金刚都还没有进入长沙，三大品牌占据的也是各个商场最黄金的地段，所以业绩的提升很快，我当时最初所在的通程商业广场，连续半年时间，从月营业额6万逐月提升到11万。后面由于柜台间调动，入职晋升由初级美容顾问到二级美容顾问，底薪有150元的增长。整体5年的平均工资是2500-3500之间。
期间有两个福利可以特别给大家安利一下，欧莱雅每个季度会给转正的美容顾问（转正要求:试用期2个月，期间基本无重大过失，表现良好，都可以转正）发一次季度福利产品，价值1000元，这在那个年代，真的很有吸引力。第二个福利就是关于五险一金中的生育险，当时我2008年怀孕期间，总共产检费用3000元左右（那个时候的医院真的还没有那么高收费），公司报销了2100元，由于我有肾结石，在孕期6个月就回家待产，每个月还有550元的基础工资发放，顺产总共在医院3天，办理住院交了2000元押金，最后出院退了1千多，半年以后的生育津贴拿了8000多，那个时候生孩子，真的有钱赚啊
第二份工作在无添加品牌，任职时间2009年11月到2013年4月。
据说这个品牌的区域经理，以前是在欧莱雅集团任职过，所以很喜欢欧莱雅出来的一线销售，有两个原因:一个是吃苦耐劳行业口碑良好，前面说欧莱雅一个月只有2天休息，在其他品牌都有4天休息；第二个就是欧莱雅的工资提成也比较苛刻，员工素质整体较高。由于这个品牌是开长沙的第三家店铺，再加上我之前5年的工作经历，面试时HR给到了高级美容顾问的级别，底薪2700元，加提成，后面入职半年后拿到800元的店长补贴，整体任职3年多的时间，平均工资在5500-7000之间。
当时长沙房价已经正处于快速增长阶段，我和老公在地段较好的楼盘下手，以7772元的房价入手一个82平的公寓，当时房价平均在5000-8000元之间。
第二段工作是日资品牌，港资管理，当时在行业内的管理非常严格，称得上变态，但是也诱导了很多品牌的效仿（后面专门出一篇文章，论港资管理的优势和弊端）。这段期间最大的好处:每个月一套价值1000元的护肤品，真的用不完啊，家里亲戚都还可以分享，另外一个就是那个时候非常注重对于一线店长的管理，公司每两个月会安排一次去上海总部培训学习开会的机会，那段时间的阅历真的是逐步提升。
第三份工作，已经晋升到单店管理，2013年4月到2018年1月，底薪4700元，后期晋升，底薪5500，4年多时间，平均薪资7000-9500之间。
第四份工作，是多店管理，2018年2月到2021年2月，平均薪资1万+。
后面两份工作，后期会出专门内容，欢迎大家评论区留言讨论。