模具修模学徒总结(富士康小伙曾身陷传销窝，如今成了模具维修能手，被猎头高薪挖角)

Posted 2023-05-30

篇首语：须知少年凌云志，曾许人间第一流。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了模具修模学徒总结(富士康小伙曾身陷传销窝，如今成了模具维修能手，被猎头高薪挖角)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

模具修模学徒总结(富士康小伙曾身陷传销窝，如今成了模具维修能手，被猎头高薪挖角)

如果时光倒流回刚入职的那一天，再怎么放飞自我，富士康昆山园区McEBG事业群Mac(II)的制造工程师杜松华也不敢想象，自己会被授予“昆山市劳动模范”称号，身披绶带，站在万众瞩目的领奖台上接受表彰。

传销窝里走一遭

“特别激动，我没想过会有这一天。”

2020年4月28日，对杜松华来说是值得反复回味的日子。这天下午，2020年昆山市劳动模范命名大会举行，大会表彰了100名为昆山市高水平建成小康社会作出突出贡献的劳动模范，杜松华就是其中之一。而且，他还是富士康昆山园区2020年唯一获得此项殊荣的员工。在这之前，他觉得能有一份为之努力的工作已是不易，根本没想过会和“劳模”这么高大上的名词绑定在一起。

杜松华获评劳模

1987年出生的杜松华虽然年龄不大，职场经历却有些坎坷。他老家在河南周口，家庭条件不太好，记忆中，他、父母、弟弟和叔伯几大家子挤在一座不大的房子里，有时家里没米下锅，得向邻居借粮才能勉强不断炊。

2005年，从技校毕业的杜松华初次入职昆山富士康做普工，从校园来到流水线，单调乏味又辛苦的打工生活让他有点无所适从。恰在此时，有同学给他介绍了一份“钱多事少”的工作，年少单纯的杜松华心动了。他觉得，只有抓住这次机会，才能尽快帮助家里减轻负担。他爽快地辞工去了河北沧州，才发现所谓“赚大钱”的工作不过是传销。

费尽九牛二虎之力逃出传销窝点后，父母怕他再受骗，要他留在老家种田、喂猪。一年后，杜松华实在难以忍受一成不变的乡村生活，终于说服父母让他出门闯世界。2007年7月，他再次入职昆山富士康。

这一年多如同过山车一般的经历，让杜松华明白世上没有所谓的捷径。想要有所收获，就必须付出汗水。二次入职的杜松华被分配在冲压车间开冲床。他干活特别拼，每天工作12个小时，每周只休息一天。可他在打给父母的“汇报”电话中从来没抱怨过辛苦。

虽然不至于起得比鸡早、睡得比狗晚、干得比牛多，但杜松华回忆，那段时间他一回到宿舍，“往往连衣服都不想洗，倒头就睡着了”。尽管如此，每天早上一到车间，他又神采奕奕地开始一天的工作。

钻研技术本领高

没过几个月，肯拼的杜松华就被提拔为线长。但他总觉得，没有一技之长傍身心里不踏实。他不顾亲友劝说，主动辞去线长一职，申请到模具维修部当学徒。

从一名安排别人干活的干部变成被人呼来喝去的对象，杜松华已经做好了心理准备。所幸，师傅带杜松华很尽心，即使他打破砂锅问到底，师傅也不恼。杜松华觉得自己不聪明、悟性不够，别人一学就会的东西，他需要付出双倍的努力才能掌握。

因此，除了偶尔打打篮球，业余时间，室友们刷手机、玩游戏时，他都找机会泡在车间研究模具，有时手被机台刮蹭到受伤，杜松华也不给自己“放假”。师傅带他到生产现场实操时，杜松华都会带一支笔和一个小本子，把发现问题和解决问题的过程详细记录下来。他不想错过每一次学习的机会。

几个月后，杜松华便能独当一面，并逐渐成为团队骨干。几年后，所在部门分流，杜松华被调入McEBG事业群Mac(II)自动化设备维修部门。对他来说，这是一次全新的挑战。他像当初学习模具维修一样，从头开始，没用多久就顺利上手了。

成家后，杜松华仍然醉心于钻研技术。有一次，他到生产现场维修机械手，排查了很久都没找到问题所在。为此，他上网查阅了相关资料，还专门去请教自动化电控经验丰富的同事，然后回到车间继续琢磨。本来晚上8点就可以下班，但杜松华一直忙到10点多，彻底解决问题后才骑车回家。

晚归的情景一再上演，以至于杜松华每次打电话回家“报备”时，妻子就心疼地嗔怪他：“你晚上别回家，睡公司得了。”

徒弟罗杰认为，师傅能成为技术能手，还离不开“细心”二字。

有一天晚上，罗杰加班，感觉有点累，就没去餐厅吃饭，打算下班后再去犒劳“五脏庙”。但尴尬的是，离下班尚有一段时间，罗杰便饿了，有些无精打采。杜松华注意到他的异样，二话没说就从口袋掏出一根火腿肠递给罗杰，让他先吃了再干活。“在工作上，师傅比这还细心，能注意到别人容易忽略的问题。”

靠着过硬的技术和细心的观察，杜松华多次提出自动化生产改善方案，一年共为公司节省成本约200万元。2018—2019年间，杜松华先后获得C次集团“工匠之星”“昆山园区技术能手”“昆山市高技能优秀人才”等荣誉称号，2020年获评“昆山市劳动模范”。

师傅徒弟“一肩挑”

一花独放不是春。为了让更多同事掌握技能，杜松华服从安排，开始新的挑战——带徒弟。2018至2019年，他一共培养出中级组装生技8人，所在团队提出自动化改善方案30余件。

在带徒弟方面，杜松华有自己的心得。

徒弟眼中“没啥正形”的他，经常带着大家在嘻嘻哈哈的氛围中愉快地完成工作。虽然自己是“85”后，但他和“95后”的“小朋友”却没有隔阂。偶尔遇到有个性的年轻徒弟不肯好好合作，杜松华就带他出去吃个饭、抽根烟，聊聊天、谈谈心，问题便轻松解决。

罗杰是杜松华那时唯一的徒弟，2018年入职的他对此感触颇深。当他感到疲惫或沮丧时，杜松华总会跟他聊一些轻松的话题，比如突如其来地发出“灵魂之问”：有没有女朋友？未来想要找个什么样的女孩子？或者以“吃瓜群众”的身份，和罗杰讨论哪部电视剧好看，很快就让他走出情绪的低谷。

该严厉的时候，杜松华可一点也不含糊。有一次，他让罗杰去车间维修一台自动化设备。罗杰认为可能是电气线路短路，但尝试很久也没能解决。他没有及时向杜松华报告，便去忙其他事情，直到生产单位找杜松华“告状”。

杜松华非常严肃地批评罗杰：“你这样搞，会把自己的名声搞坏。做事不能这样没头没尾。”虽然师傅没有再说什么，罗杰还是很难受。在以后的工作中，他时时提醒自己，再也没犯过类似错误。

在罗杰看来，师傅的技术已经非常厉害，但杜松华对自己有着更高的要求。身为制造工程师，他经常上网学习高级电控知识，还花了几千元报读西南交大网络教育课程，希望能学到编程知识。但报名后他才发现，网络教育的主要学习内容是语数外等基础课程，与他之前想象的完全不一样。这让杜松华大失所望。

好在，园区每年都有菁干班员工入职，他们当中有一些毕业于计算机专业。遇到编程方面的问题，杜松华便主动请教这些“小朋友”，直到学会弄懂。向职场新人学习，他从来不觉得不好意思。他调侃地说：“我没有别的优点，就是脸皮比较厚。”

杜松华一鸣惊人后，昆山有几家公司慕名而来，想“挖”杜松华，并承诺为其“调一调工资”。还有上海的猎头公司打电话询问他，有没有挪窝的意向？杜松华觉得在富士康的工作挺好，既能做自己喜欢的事，还能照顾家庭，遂直接拒绝了。

“好好工作，好好生活。”这就是杜松华努力的方向和动力。（作者：蒋朝云）

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