格尔木防腐木凉亭(河南能源新疆公司塔河矿业系列报道之一：植下3万亩绿地、书写600天的奇迹打造一流标杆企业我们这样奋斗)

Posted 2023-05-29

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格尔木防腐木凉亭(河南能源新疆公司塔河矿业系列报道之一：植下3万亩绿地、书写600天的奇迹打造一流标杆企业我们这样奋斗)

河南能源新疆公司塔河矿业的人说。新疆公司塔河矿业在整合后短短不到半年时间里。河南能源新疆公司成功收购了塔河矿业80%的股权。

600天的时间，能干什么？

河南能源新疆公司塔河矿业的人说，能在寸草不生的戈壁深山中将面临关停的矿井打造成安全系数高、设备先进、人才济济，智能化、智慧化、现代化的绿色矿山。

2019年1月河南能源收购塔河矿业，其中榆树泉煤矿（90万吨/年）为多发事故矿井，榆树岭煤矿（120万吨/年）为搁浅的基建矿井，2月初完成交接。

接管100天，塔河矿业人将多发事故矿井榆树泉煤矿打造成国家二级质量标准化矿井，复工复产后，半个月的时间产量由日产1000吨迅速提升五倍，并解决清理遗留5.7亿元的有息负债、20多起供货商的债务纠纷。

2019年6月10日，河南能源集团公司党委书记、董事长刘银志一行到塔河矿业调研时指出：“新疆公司塔河矿业在整合后短短不到半年时间里，发生了翻天覆地的变化，这是忠党报国的表现，也是用心做事的体现。”

2019年6月28日，新疆阿克苏地区上半年安全工作现场会选在塔河矿业召开。新疆库车县副县长马建信称赞道：“每来一次塔河，我们就放心一次，这样的企业，交给河南能源我们心里踏实。”

接管200天，塔河矿业实现绿化面积约37000平方米，投入480多万元建设了引水工程，增设了净化水设备，铺设供水管路总长度约23000余米，安装美化亮化数码灯管13000余米，职工发展到1400多人。

接管600天，完成了榆树岭煤矿120万吨/年改建项目，通过工程质量认证。率先提出采用被行业誉为“第三次矿业技术变革”的“110”工法切顶卸压沿空留巷技术，成为新疆首例厚煤层坚硬顶板切顶卸压留巷项目。引进了ZDY6000LD（B）型履带式全液压坑道钻机、ZYW45000型煤矿用履带式全液压千米定向钻机，实现自动化综采工作面，成功治理水的灾害，彻底解决了排空瓦斯造成的资源浪费和环境污染问题。

2020年新疆南疆地区煤矿安全现场办公会在塔河矿业召开。

多谋长远之策，多行固本之举，努力建设团结和谐、繁荣富裕、文明进步、安居乐业、生态良好的新时代中国特色社会主义新疆。塔河矿业，积极落实第三次新疆工作座谈会精神，在荒凉的偏远地区，以一己之力引领同行迈入新的台阶，努力促进各族群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。

图说：该公司董事长纪奉玉（左一）在工作现场。

戈壁深处的寂寞坚守

铺就七万亩绿化地、打造安全智能化矿山

曾经的龟兹古国以库车绿洲为中心，是丝绸之路新疆段塔克拉玛干沙漠北道的重镇，连接东西方之贸易，传载东西方之文明。

塔河矿业距离库车市100公里，周边环境气候干燥，降水稀少，被一座座寸草不生的雅丹地貌环绕在戈壁深处。河南能源塔河矿业人忍受着夏季的炎热，冬季的干冷，在深山里与寂寞相伴，创造了一个个行业内的奇迹。

将多发事故矿井榆树泉煤矿（90万吨/年）打造为国家二级质量标准化矿井后，榆树岭煤矿（120万吨/年）迎来了工程质量认证。

2020年10月13日下午16时，由新疆维吾尔自治区发改委能源发展信息中心副主任、教授级高级工程师艾尔肯·阿布都热合曼为组长的一行13人质量认证组奔赴库车。

塔河矿业董事长纪奉玉刚做完心脏搭桥手术，牵挂着刚步入正轨的塔河矿业，便拖着病体返岗，瘦削的脸上，有些疲惫，但眼神自信、坚毅而笃定。

汇报工作由35岁的榆树岭煤矿矿长单成方主持，拖着病体返回岗位的纪奉玉，全程陪同。

河南能源新疆公司注重年青人才队伍的培养，塔河矿业更是承担起了这一重任，职工基本上都是八零后九零后，副总级八零后就有十人，正副科级平均年龄不到三十岁，榆树岭煤矿矿长单成方35岁，榆树泉煤矿机电副总雷延峰32岁、榆树泉煤矿综采队队长兼生产副总孙治豪30岁。公司为年青人搭建平台、委以重任，老一辈创业者董事长纪奉玉、总经理陈体康相伴左右，给予最有力的支持与帮助，集团公司的资源、新疆公司的老将是这群年青人最坚强有力的后盾。

质量认证专家组认真细致，一串串的专业问题连珠炮一般甩出，单成方带领的年青的队伍应答如流。

10月14日，质量认证组到榆树岭煤矿现场检查，分组开展井上、下资料查验、实体查验。10月15日，质量认证组经过为期三天的抽检、核查，对该工程给予了充分的肯定，该项目通过了工程质量认证。

喜讯传来，塔河矿业人奔走相告，深山中萧瑟的秋风中已经有了寒意，但是塔河矿业的空气中涌动的是温暖、是辛苦耕耘后收获的满满的幸福感。

在家坐镇的塔河矿业总经理陈体康，忙完手上的工作，信步走到了喷泉广场。

这是塔河矿业人亲自动手修建的休闲广场。开阔的平台是职工跳广场舞的舞台，环绕广场周边的小路上的花草已经有些枯黄，凉亭下、鱼池里的鱼儿游得极其欢畅。远处的篮球场、足球场略显冷清，因天气转凉，职工们都更热衷于室内的跑步机、动感单车，或者下一盘棋、或者打一场台球或乒乓球。

脸色红润、眉宇间满是笑意的陈体康2010年10月27日来到龟兹矿业，与河南能源的创业者们将一家小煤窑打造成为南疆第一家全国一级安全质量标准化煤矿，一批又一批的年青人在这里成长，然后奔赴新的战地，与老一辈并肩开拓新的区域。

2019年9月20日陈体康来到塔河矿业，与曾经的徒弟现在的中层管理者会聚在戈壁深山中，亦师亦友的忘年交，再次携手共同创业。

师徒情深，强烈的责任感与归属感爆棚，他们一边致力于矿井建设、安全生产管理与危害治理的技术研发，一边用心打造着这个温暖的家。工作之余，大家一起亲自动手种树种花挖鱼池，搞亮化。矿井周边看似沙土地的山包上仅仅只有薄薄的一层沙土，下面都是坚硬的岩石层。塔河矿业人便动用铲车、钩机等大型机械设备进行施工，设备到达不了的地方就用人工在岩石上进行开凿挖坑种树。泥土是从数十公里以外拉回来填坑栽树的，然后再给每片树林、草坪、花坛铺设浇水管路，像爱护孩子一般用心呵护着每一株植物的成长。

图说：该公司总经理陈体康（右三）在调度室。

周边兄弟单位到塔河参观时，有人曾感慨的说：“你们河南能源人真了不起，这简直就是在石头里栽树，岩石内种花，有这样的执行力，河南能源的企业没有理由干不好”。

公司党委副书记、纪委书记姚金钟来自众维煤业，众维煤业是河南能源在新疆接管的第一个小煤窑，年产6万吨，接管之初，住的是地窝子，喝的是河沟水，中午水煮白菜、晚上白菜煮水。不到半年时间，众维煤业就完成了过去3年没有完成的9万吨技改任务，当年盈利3000万元。

姚金钟说：“参观者也许不能理解塔河矿业人对矿区每个物件、每一株植物、每个人之间的深情。因为这里是塔河矿业人的家，有家才有爱、有爱才有心，才有了这份深情与温情。从接管第一个矿井开始，河南能源人就是这么一路走来的。来到新疆，新疆就是河南能源人的家，来到塔河，塔河就是塔河矿业人的家。”

图说：该公司党委副书记、纪委书记姚金钟（左二）在煤场。

人工湖自己挖、篮球场、足球场自己建、公寓楼自己动手盖，40多间爱巢给探亲家属带来了体贴与温情。该公司投入480多万元建设了引水工程，增设了净化水设备，使职工喝上了放心水。对矿区道路进行重新整修，开通矿区通勤车以及下城班车，增设职工医务室，彻底解决了职工下城难、看病难的问题。

经历过饥荒岁月的陈体康说：“吃饱吃好了才有力气干活，才不会想家。”朴实的话语藏着对职工的深切关爱，塔河矿业从每个细节着手，食堂的饭菜、澡堂的水温，都要做到最好，工会不仅购买了多种文体器材，并且成立了书法、篮球、乒乓球、象棋、台球等协会。

该公司工会为新建职工图书阅览室，购置图书近3000册，并为阅览室配备电脑，可供职工查阅各类资料，该阅览室目前是新疆公司标杆式阅览室。新建的多功能会议大厅，为新疆公司乃至库车市首屈一指，可供公司承办各类大型会议，以及开展各类文艺演出活动，多功能会议大厅建成后，2020年南疆地区煤矿安全办公会以及新疆公司职代会均在塔河召开。

目前塔河矿业绿色矿山建设已经招标建设，待绿色化矿山第一部分建成后，将会有杏树、梨树、海棠树、苹果树等树木组成的大片林海，以及人工湖和灌木公园，绿化面积将超过75000平方米，届时将会形成有山、有水、有花、有林、有风景的戈壁新绿洲。

100天的浴血奋战

塔河人这样携手前行

2020年10月16日，刘银志同志在河南能源改革脱困动员大会上的报告中指出，要深入贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实河南省委省政府“稳住当前、刀刃向内、断臂求生”的指示要求,动员集团上下全体干部职工认清形势、统一思想，坚定信心、奋勇担当，以破釜沉舟、背水一战的勇气和决心坚决打贏改革脱困攻坚战，推动河南能源实现高质量发展。

具有开拓精神的河南能源人总是未雨绸缪。

2008年，入驻新疆的河南能源人选择留在了环境最艰苦的南疆，在贫瘠的土地上接管设备落后、管理粗糙的小煤矿，接收了没有经过专业培训干一天活拿一天工资的村民，将先进的管理理念根植在新疆大地，引领着同行业的安全管理迈入新的台阶。同时也获得了当地政府部门的认可，相继收购、托管了众维、龟兹等矿井。

经过十年的发展，“一园区两基地”成为新疆公司新的战略规划，传统煤业的创新转型之路也随着新疆公司的安排部署铺展开来。在新疆哈密，河南省产业援疆园区将打造成为河南能源战略转移承接地，形成集团公司新的利润支撑点。河南能源人也在未雨绸缪地寻觅更好的资源为新疆公司打造千亿级企业和“双一流企业”增砖添瓦。

新疆公司董事长上官书民将目标锁定在塔河矿业，塔河矿业这两座面临关停的矿井无疑是最好的选择，榆树泉煤矿剩余可采储量为3732.07万吨，剩余服务年限32年。榆树岭煤矿矿井地质储量9603万吨，可采储量6077万吨，设计服务年限39年。安全生产就是河南能源的金字招牌。

未来5年内，新疆库车市阿艾矿区45#气煤矿井将逐步枯竭，仅剩榆树田煤矿（90万吨/年）、榆树泉煤矿、榆树岭煤矿3对矿井，疆内45#气煤本身就较为匮乏，随着库格铁路（库尔勒--格尔木）的全线通车，煤炭进入内地的运输成本将进一步降低。

面对市场前景如此看好的资源，谈判进行得异常地艰辛。

上官书民亲自带队奔波于相隔100多公里的阿克苏与与阿拉尔市之间，常常是凌晨二三点到达新疆阿克苏，第二天一早又得返回阿拉尔市，与上官书民一同奔赴谈判的年青人说：“我们真的不忍心叫醒他，但是天还未亮，董事长已经早早下楼了。”

在安全生产这块金字招牌的助力下， 2018年12月，河南能源新疆公司成功收购了塔河矿业80%的股权，2019年1月份塔河矿业完成工商变更，河南能源人必须得交接入驻。

当时已经放假了，大家都踏上回家的路途，有的是刚进家门就被召回，有的是在下飞机转回家的大巴车上被召回，有的是在火车上半途被召回。

公司一个电话，连家门都来不及进，这群八零后九零后转身就回到新疆，2019年1月24日，纪奉玉带着四五十个人年青人风尘仆仆地跳下大巴车，一人拎着一件简单的行李，交接单位非常感慨，说：“大过年的，这么多年轻人能赶来，你们一定能把这个矿山干好的！”

当时矿区里是一无所有，吃的、喝的、用的、盖的都没有。

龟兹矿业的棉被、军大衣，棉靴都被他们拉了一车过来应急。烧锅炉的煤也是成车地拉过来，山上引下来的盐碱水也不能喝，只能桶装水应急。临时从兄弟单位调了一个厨师一个助手过来，补齐炊具，当天晚上就开火了。

零下十几度的低温，白天在室外交接清点，一呆就是五六个小时，晚上写报告，一干就是到凌晨，仅用了七天时间，完成了所有的交接！

交接完成后，才发现历史遗留问题太多了，不深入了解，无法发现问题解决问题，于是大家又留下来坚守，没有回家过春节，得知消息的家属也赶过来陪伴，有八九十人一起吃的年夜饭。

最大的难题是经济上的困难。

塔河矿业财务总监蒋云博说：刚一交接，华夏银行就前来催款，一个亿的贷款马上到期了，必须十天之内还清！银行表示，既然已经完成工商变更，这个钱就得河南能源人来偿还！

当时急得没有办法了，新疆公司领导出面向集团求助，在期限最后一天还清贷款。银行工作人员被河南能源人的诚信感动，不仅和塔河矿业再次牵手合作，并且惠及几个兄弟单位。

银行的贷款还清了，还得面临5.7亿元的有息贷款、及20多家起诉追货款的供应商及老职工的各种诉求。

纪奉玉带队一家一家真诚地上门沟通协调，并逐步还清有息贷款。与起诉追货款的供应商一家一家对接，签订分期还款协议，并且积极履行，供应商才撤诉。

最需要时间和耐心的是老职工的各种诉求。一次一次地开座谈会，耐心倾听，积极协调解决，并成立一个领导小组，与职工代表对接，就这样一点一点地取得老职工的信任，从而让他们放弃了一次次的上访决定。

井下的复工复产也不能耽误，纪奉玉带着这支年青得队伍，真的是马不停蹄地四处奔波，榆树泉煤矿4月17日开启封条下井排查整改、5月30号通过验收、6月8日拿到生产许可证及批复，第一天出煤1000吨，半个月后日产量翻了五倍。

榆树岭这个从2014年就开始建设的矿井，一直拖延到2018年，接手后，纪奉玉与团队设计的计划是2019年年底完工，制定了计划，施工进度每周必须按照设计图纸保质保量地完成：4月2号验收通过，4月9日收到复工批复，5天左右拿到火供品批复，十天之内运到矿区。办理相关手续的负责人说：“你们这个速度，真的是可以载入史册了。”

在浴血奋战100天的工作总结大会上，纪奉玉上台深深地鞠躬致谢：“我们没有辜负上级领导的期望，短短几个月的时间，地面井下发生巨大变化，这是大家共同努力的结果，感谢集团公司、新疆公司领导的大力支持，感谢你们的辛苦付出！”

台下这群年青人，也是热泪盈眶，100多天马不停蹄地奔波，睡个香甜的好觉对他们来说已经是极其奢侈的一件事了。

雅丹地貌悄静无声地默默注视着塔河矿业的热血青年，看着他们，不是在办事就是在办事得路上！

一年打基础，二年上台阶，三年大发展

一流标杆煤炭企业这样淬火炼成

河南能源集团公司刘银志到新疆调研时提出的“要将塔河矿业建设成绿色矿山、智能矿山，打造成自治区一流标杆煤炭企业”。

上官书民表示：塔河矿业地面井下必须要发生翻天覆地的变化。

这个目标怎么完成与体现？纪奉玉说：一年打基础，二年上台阶，三年大发展，塔河人要一步一个台阶地把塔河矿业建成高质量高标准的绿色样板矿山。

要想快速扭转局面，人是第一要素。

面对来自不同兄弟单位的职工，塔河矿业党委果断抓住人员素质提升这一关键，积极与新疆工程学院等院校建立合作关系，实施职工学历、专项技能提升工程。同时，联系新疆阿克苏、新疆维吾尔自治区等专业培训机构，对特殊工种开展安全技能培训。在短短不到半年时间，干部职工安全管理水平得到有效提升。

从心理学角度分析，自我亦称自我意识，主要是指个体对自己存在状态、对自身的认识和对自身周围世界关系的认识。所谓的文化认同，就是一种个体被群体的文化影响的感觉，所回答的是“我们是谁？”。

塔河矿业尊重这群八零后九零后的鲜明个性，以塔河三问：“你是塔河人吗？你爱塔河矿业吗？你愿意塔河矿业更美好吗？”，“四提高”即提高政治站位，提高责任担当意识，提高执行力，提高服务能力，等大讨论活动形式将其强烈的自我意识引入到对塔河这个大家庭的认同感、归属感中，从而唤起他们的文化认同感与强烈的责任心、大局意识、担当意识。

家的氛围将大家的心凝成一股绳。该公司深入开展事故警示教育活动，将每年的1月15日和7月15日定为安全警示教育日。安全生产“八问”活动更是让塔河矿业人懂得尊重自然、珍惜生命。安全生产“八问”活动其中“管理层‘五问’是：本单位如果发生人员伤亡事故最可能发生在哪里？为什么这里最有可能发生人员伤亡事故？采取什么样的措施才能确保此地点不发生人员伤亡事故？由谁来落实采取的相关工作措施？相关工作措施是否已经落实到位？职工‘三问’是：如果发生人员伤亡事故会对个人、对他人、对企业、对社会造成什么样的影响？针对这些结果我该怎么做？是否已经做到了？

榆树泉煤矿生产副总孙治豪、开掘队队长郭政华、机电副总工雷延峰，这些从各兄弟单位抽调过来的八零后九零后以矿为家，将自己的休息时间直接删减了，留在深山里研究着安全生产容易出现的人和事，手把手地教新人如何规避不安全因素、实现安全生产。

该公司榆树岭煤矿矿长单成方（左二）带领团队在研究方案。

河南能源从零开始向零奋斗的安全理念就这样从理论到实践，一点一滴渗入每个新人的心里，并深深地扎下根。

110501综采工作面是榆树岭煤矿首采工作面，要做到顺利试生产，需要做的前期工作很多，一通三防、顶板管理、防治水、特厚煤层瓦斯防治技术攻关、综采设备的选型等系统完善工作都是硬骨头。

塔河矿业人并不是单兵作战。集团公司、新疆公司总体部署，从兄弟单位抽调技术骨干，给予塔和矿业最有力的支持。塔河矿业也多次邀请专家组来现场指导，对工作面实施方案反复认证，确定整体施工方案。

整体工作展开后，面对的问题比前期预想的还要多，榆树岭煤矿矿长单成方、总工程师王风鸣、生产矿长郑苛苛带着团队开专题会，现场会，甚至每天召开生产计划协调会，根据工作面的实际情况，调整方案，对症下药，倒排工期，确保各个环节紧密衔接。

针对瓦斯治理的难题建立了专职防突机构、瓦斯实验室、永久瓦斯抽放泵站等机构和设施，全面解决重点问题，同时积极推进智慧化矿山建设，利用先进的网络技术和自动控制技术等手段，实现了井下中央水泵房与地面主通风机房、压风机房、矿灯房等场所的远程监测与控制，达到了“有人巡视、无人值守”的目标，实现了安全监控“四网”融合联动，达到了“预警联动、预案管理”的要求，为打造安全、高效、智慧、绿色矿井奠定了基础。

先进的设备：2019年11月引进了ZDY6000LD（B）型履带式全液压坑道钻机，是目前国内最先进的钻机之一，ZYW45000型煤矿用履带式全液压千米定向钻机，采用国内最先进的泥浆脉冲信号传输系统，为矿井自动化综采工作面提供有力的支持，塔河矿业成为新疆公司首个智能化工作面示范工程。

2020年上半年，榆树泉煤矿率先提出采用被行业誉为“第三次矿业技术变革”的“110”工法切顶卸压沿空留巷技术，大力实施自动成巷和无煤柱开采技术。经过近三个月的调研、立项、审批、论证，该项目现在已正式落地。该矿的“110工法”无煤柱自成巷项目，成为新疆首例厚煤层坚硬顶板切顶卸压留巷项目，不仅成功实现了新疆公司此项技术的零突破，更成为了新疆自治区内煤炭行业采用此项开采技术的先行者。

河南能源集团先后经过2008年、2013年两次战略重组，成立的一家国有独资特大型能源化工集团，肩负着贯彻实施河南省委省政府战略意图，引导带动全省经济转型发展和能源结构优化的使命。

新疆公司以创新思维在新疆大的书写新篇章，以“一园区两基地”的战略规划在新疆建设河南能源战略转移承接地，形成集团公司新的利润支撑点。

塔河矿业人在寸草不生的荒凉之地披荆斩棘，在经济形势下行与疫情影响的影响下依然创造效益：35900余万元，缴纳税收：26678万元，为新疆公司打造千亿级企业和“双一流企业”增砖添瓦，在偏远的戈壁深山，改写安全生产新理念，以一己之力努力促进各族群众的获得感、幸福感、安全感。

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