柳州社会保险(降、缓、返、补——这些社保惠企政策别错过)

Posted 2023-05-29

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柳州社会保险(降、缓、返、补——这些社保惠企政策别错过)

2022年社保惠企政策宣传

为进一步优化营商环境，助力企业健康成长，让大家深入了解参保企业惠企的相关政策，帮助企业“应知尽知”，实现惠企政策“能享快享”。今天人社君就带大家来看一看都有什么样的惠企政策！

延续实施阶段性降低

失业保险、工伤保险费率政策

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅国家税务总局广西壮族自治区税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（桂人社发〔2022〕25号）的规定：延续实施阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策1年，执行期限至2023年4月30日。

以汽车制造业(原工伤费率0.9%)的企业为例，目前柳州市企业职工平均基数约为5000元，按此基数计算，降费率后，一个职工失业保险单位应缴部分减少75元，个人应缴部分减少25元，工伤保险单位应缴部分减少22.5元，合计为单位减负97.5元。

阶段性缓缴社保费政策

根据《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅国家税务总局广西壮族自治区税务局关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》（桂人社发〔2022〕20号），《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（桂人社发〔2022〕29号）的文件精神，目前我市的22个行业所属企业可申请阶段性缓缴三项社保费用。具体内容如下：

实施失业保险稳岗返还政策

◆ 政策依据：《人力资源社会保障部财政部国家税务总局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（人社部发〔2022〕23号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区财政厅国家税务总局广西壮族自治区税务局关于做好失业保险稳岗位提技能防失业工作的通知》（桂人社发〔2022〕25号）、《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（桂人社发〔2022〕29号）。

◆ 实施对象：参保企业上年度未裁员或裁员率不高于5.5%，30人（含）以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可以申请失业保险稳岗返还。申请稳岗返还的企业还应同时具备以下条件：生产经营活动符合国家及所在区域产业结构调整和环保政策；依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费12个月以上；严重失信企业、列入出清名单的僵尸企业不宜发放稳岗返还。

◆ 实施标准：大型企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的50%返还，中小微企业按本企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的90%返还。上年度实际缴纳失业保险费不含补缴的历年欠费和滞纳金。大中小微企业划分按照2020年实施社会保险费减免政策划分的结果执行。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户的申领条件、返还标准参照中小微企业标准执行。

政策执行至2022年12月31日。

一次性留工培训补助

◆ 政策依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（桂人社发〔2022〕29号）。

◆ 补助对象：2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的地级市的所有大型企业和中小微企业；未出现中高风险疫情地区的5个特困行业所有大型企业和中小微企业。僵尸企业不在补助对象之列。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照中小微企业实施。
◆ 实施标准：由参加失业保险所在地社会保险经办部门按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，以参保单位2022年6月份参加失业保险人数计发，支持参保单位组织职工以工作代替培训。一次性留工培训补助同一参保单位只能享受一次。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。

政策执行至2022年12月31日。

一次性扩岗补助

◆ 政策依据：《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围等问题的通知》（桂人社发〔2022〕29号）。
◆ 补助对象：对招用毕业年度（在2022年1月1日至2022年12月31日期间毕业的）高校毕业生，签订劳动合同并参加失业保险的企业，发放一次性扩岗补助。
◆ 实施标准：由参加失业保险所在地社会保险经办部门按1500元/人的标准发放一次性扩岗补助。一次性扩岗补助与一次性吸纳就业补贴政策不能重复享受。毕业生的身份企业只能用一次，本年度以此身份享受了一次性扩岗补助政策的，其他企业不能重复使用。

政策执行至2022年12月31日。

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