杭州富阳临安手表(临安精密机械元器件产业：培养行业人才是关键)

Posted 2023-05-29

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杭州富阳临安手表(临安精密机械元器件产业：培养行业人才是关键)

说起精密机械元器件，大家可能有点陌生，但我们所用的手表、手机、相机上几乎都有它的存在。精密机械元器件是临安的传统特色产业，主要集聚在昌化地区，在促进当地经济发展、解决就业等方面发挥着重要的作用。截至2018年年底，全区有精密机械元器件企业50家左右，从业人员3000余人，规上企业去年总产值达15468.7万元。

临安精密机械元器件的发展始于上世纪八、九十年代。据临安区精密元器件行业协会陈经建介绍，上世纪60年代中期至70年代初，根据国家和浙江省、杭州市的统一布局，在临安昌化、昌北山区等地兴建一批电子和国防企业，俗称“小三线”工业。其中有上海协作机械厂、代号国营第9383厂、浙江电子通设备厂、代号国营第8300厂、杭州无线电二厂等。

“当时这些企业培养了许多熟练技术工人和懂市场的管理人员，为昌化精密元器件产业发展奠定了基础。”陈经建说，八、九十年代的时候，随着国有大企业相继撤离或改制，一批懂技术、会经营的机械加工行业骨干人才，开始走上了自主创业之路，他就是其中之一。

九十年代末，临安精密机械元器件行业兴起。“当时主要为手表生产配件，别看这些企业又小又土，很多瑞士名表里可都有昌化‘游’出去的零件。”陈经建说。

螺钉、轴承、离合轮……这些“隐藏”在手表、数码产品里的零部件，看起来不起眼，却成为昌化地区的致富来源。“一手提包的货拎出去，一麻袋钞票背回来。”大家常用这句话形容当时的精密元器件企业。

精密元器件技术含量高，生产周期长，这些特点使得精密元器件行业不易被模仿，有着很强的市场竞争力。然而每个产品都有它的生命周期，精密元器件也不例外。“传统产业的利润始终是有限的，加上智能行业的冲击，精密元器件的需求量遭遇瓶颈。”陈经建告诉记者，最近3到5年间，是精密元器件行业的“阵痛”期，大家纷纷开始寻求转型。像新剑转向服务机器人以及机器人手臂关节等相关的研发设计、鑫泽源把市场面向医疗器械、华通则在智能通讯领域开辟了新天地。

在精密元器件转型发展阶段，资金、技术、人才都是摆在眼前的难题，特别是人才问题。“人才是企业的核心。”陈经建说，培养一个优秀的操作工至少需要3到5年时间，但因为待遇、工种、社会认知等原因，越来越多人不愿意从事这个行业。陈经建担心“后继无人”。

在行业协会的推动下，临安区已经举办过七届精密元器件操作工技能比武。通过技能比赛，选拔出一批优秀操作工给予证书和奖励。陈经建自己也通过校企合作，在昌化职开设培训班，培养了一批熟练工人。但陈经建认为这还不够。“企业要升级发展，需要员工的工匠精神。然而工匠精神不仅要靠员工提升自我能力，也需要社会认可。”陈经建希望从政府层面为这些耕耘在一线的操作工制定激励机制。

另外，一个行业的兴盛需要龙头企业带头示范，也少不了小微企业共同支撑。陈经建希望政府部门在给予政策扶持的过程中要“雨露均沾”。特别是对小企业，要善于发现目前存在的问题，给予关心支持。“企业就像孩子一样，有了关心呵护才会茁壮成长。”

记者手记：

精密元器件，与其说是产品的零部件，不如说是产品的“骨骼”。无论产品怎么变，“骨骼”还是少不了的。随着电子、通讯、光学、IT数码行业的飞速发展，产品朝着轻、短、小方向发展。不是这些产品不需要精密元器件了，而是它们需要更加精密的配套器件。企业自身要及时转变思维，跟上市场需求，精密元器件产业发展仍是后劲可期。

（据今日临安，原标题:《精密机械元器件产业：培养行业人才是关键》记者朱艳编辑：金轶润）