服装设计的基本要素(新“服装设计师岗位能力证书”推出，传统岗位迎接新时代挑战)

Posted 2023-05-29

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服装设计的基本要素(新“服装设计师岗位能力证书”推出，传统岗位迎接新时代挑战)

服装设计是以服装画或实际材料来表现有关服装创意或构想，服装设计师岗位是对服装线条、色彩、色调、质感、光线、空间等，进行艺术表达和结构造型的专业人才岗位。作为服装流行趋势的设计者和引领者，服装设计师一直以勇于探索和创新的精神，引领带动着服装产业和服饰文化的发展。近年来服装产业发展进入快车道，“国潮服饰”大力兴起将传统工艺美术元素融入服装设计成为新时尚，加快了服饰文化的多样性，直播电商的快速发展对服装产业影响巨大，新材料、新科技、新商业模式推动服装产业链不断升级，这些都迫切需要服装设计师与时俱进，职业能力必须要迎合满足新时代服装产业的发展要求。

2021年十月，工业和信息化部工业文化发展中心与人才交流中心联合实施全国工艺美术产业人才岗位能力评价，发布了《工艺美术产业人才岗位能力要求》标准，首批推出了21个工艺美术及相关岗位能力证书。这些岗位不仅包括传统及新兴工艺美术产业的人才岗位，也包括部分与工艺美术关联较为密切的服装产业、家具产业、珠宝首饰产业、茶产业的人才岗位，其中的“服装设计师”作为一个被大众熟知的与工艺美术关联越来越密切的传统职业岗位，在新标准中定义的岗位能力标准凸显了对服装设计师岗位的新技能要求，推出了新的“服装设计师岗位能力证书”，同时推出的还有同属服装产业岗位的“服装版型工程师岗位能力证书”和“服饰装饰工艺设计师岗位能力证书”。

随着服装产业的快速发展，服装产业链分工也日益专业化，新标准推出的“服装设计师岗位能力证书”，明确了将服装设计作为一个专业化的职业岗位，更精确定义服装设计师的职能与技能要求。虽然服装设计师岗位仍然需要有制版等相关的技能，但是“服装版型工程师”、“服饰装饰工艺设计师”等专业岗位与服装设计师岗位形成分工协作，使得服装设计师岗位可以更加专注于服装设计的技能要素，注重于新材料、新工艺、新文化元素在服装设计领域的融合应用，这比之前社会上服装设计师的职业定义更加适合于新时代的服装产业发展。因此说，新推出的“服装设计师岗位能力证书”，并不仅仅是对现有的服装设计师的简单升级，更不是传统岗位的“新瓶装旧酒”，而是让服装设计从业者更加具备迎接新时代挑战的能力，学习并持有“服装设计师岗位能力证书”无疑会显著增强服装设计从业者的职业能力与人才竞争力。

“服装设计师岗位能力证书”的评测由工业和信息化部工业文化发展中心总牵头负责，评测合格后由工业和信息化部人才交流中心统一颁发证书，两大中心的联手合作确保了证书的权威性。证书分为初级（能力1-3级）、中级（能力4-6级）、高级（能力7-9级），在职业教育、市场就业、人才评定等多方面具有广泛用途。其中的初级证书非常适合于大专院校、职业院校的纺织服装类相关专业学生，作为“1+X”在毕业前完成证书报考，“一证在手”从而显著增强自身的求职竞争力。

“服装设计师岗位能力证书”可以通过各地的指定评测单位、培训机构进行报名评测和培训学习，评测单位和培训机构均为经过申报和审核的专业机构，具体单位在“工艺美术产业公共服务平台”官网上进行公示，意向考生可前往查询相关信息和进行咨询。目前全国已有数十家通过审核的评测单位和培训机构，并且还在继续征集更多的专业评测单位和培训机构加盟。

作为当前最具权威性的服装设计师证书，证书评测的过程管理非常严谨，评测内容包括线上专业知识评测、线下实操能力评测以及相关实践成果评价等三个部分，其中线上专业知识评测全部采用工业和信息化部人才交流中心推出的全国统一的标准化考试系统，通过工业和信息化部工业文化发展中心认证的标准化题库进行评测，线下实操能力评测和实践成果评价也有全国统一的评测标准和操作要求，三部分的评测总成绩作为最终的评测成绩。

证书模板示例

服装设计师证书分为纸质证书和电子证书两种形式，电子证书与纸质证书具有同等效力。证书采用实名制管理，按照证书编号规则统一进行证书编号，并可随时通过工业和信息化部人才交流中心的官网，以及“工业和信息化人才评价系统”平台对证书的真伪进行查验。

近期部分通过认证的培训机构已经在开展服装设计师岗位能力的培训工作，据悉中国服装设计师协会就已经发布了服装设计师的培训招生信息，报名工作已经启动。权威的证书加上权威的机构，这样的学习培训无疑是物超所值，有兴趣参加的服装设计从业者、大专院校和职业院校的纺织服装相关专业学生，可以向中国服装设计师协会联系咨询。