有人把你整到风口浪尖上(职场里，有人夸你，别信。有人骂你，别听)

Posted 2023-05-29

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有人把你整到风口浪尖上(职场里，有人夸你，别信。有人骂你，别听)

职场中，各种明争暗斗不少，涉及到利益竞争，充满着尔虞我诈。要问职场中最狠的事，排名第一的应该就是捧杀了，几乎是防不胜防，利用人人喜欢听好话的弱点，在人多的场合以夸张的方式力捧你，让你成为“鹤立鸡群”的人物，引来一些人的不满，成为一些人的攻击对象。这个阴谋最可怕的一点就是，作为当事人，甚至会认为领导重视自己，对领导感激涕零，自己被人做局坑了，都不知道到底是哪个环节出的问题。

因此，职场中，擦亮自己的双眼，别人夸你不要信，别人骂你不要听，这是混迹职场最基本的素质，对自己要有个清醒的认识，不要因为别人两三句好话就飘飘欲仙，也不能因为别人说你几句就陷入自我否定、自我怀疑的怪圈。

有人骂你，也不能信，有时候并不是你做得不好，而是被人针对，就是看你能不能沉得住气，沉不住气，做出一些冲动的事情，你就中了“借刀杀人”的局。因为往往背后的人，就是想看到你冲动之下犯错，这样才有充足的理由整你。

最好的思维就是不管别人说什么都不放在心上，安心做好自己手里的事，提升自己的能力，发展自己的资源，等待机遇来临的时候，一把抓住，乘势而起。

朋友小蔡，在一家国企工作，因为性格原因，不知道隐藏自己的锋芒，得罪了不少人，开始经理还苦口婆心地劝，劈头盖脸地熊，发现没有什么用以后，就再也没和小蔡说过心里话。

一段时间以后，小蔡逐渐发现周围人对自己的态度开始变化了，明里暗里很多不利于自己的话开始流传出来，年轻气盛的小蔡肯定是忍不了，查出始作俑者以后，冲到对方办公室把人家电脑都给砸了，成功得被公司辞退了。

其实，这一切都是经理捣的鬼，对于这种不服从管教的人，经理肯定是无法容忍继续留在自己团队中的，只能找一个正当的理由想办法给撵走，因此找了几个人在背后传播风言风语，诱导小蔡犯错。本来小蔡要是不在乎这些话，对方也不能拿自己怎么样，奈何小蔡的性格存在缺陷，这个局发挥了最大的效用。没有惹来任何麻烦，经理就成功地辞退了小蔡。

很多时候，我们并不想招惹别人，但是不妨碍别人做局陷害我们，所以一定要保持清醒的头脑，任何时候都不能太把夸奖当回事，自己到底是什么水平，自己到底能力有多强，一定要在心中有个清醒的认识。

01 当着众人的面夸你等于害你

领导把你当自己人，一个最大的特征就是，他绝对不会当着所有人的面夸你，甚至经常当着所有人的面批评你。要么不夸奖，夸奖也肯定是在私下里，不会让别人知道。

千万记住，当着众人夸奖，百分之90都是害你，人性的一个恐怖的地方就在于嫉妒，人在嫉妒之下什么事情都能做出来。当众夸奖，就等于把你推到了风口浪尖，让你承受所有人的嫉妒，让你直面所有人的眼红。

职场中，真的会有一些人抱着“我可以不强，但是你不能比我强”的思维，真诚热情的不多，嫉妒眼红的不少，被领导推成出头鸟，被这些人盯着，你接下来的路走得无比困难。

如果你正处于经常性被夸奖的境地，那么我建议你一定要低调，越低调越好，管好自己的言行举止，绝对不要留下任何把柄在别人手里。保持小心谨慎和高度警惕，起码可以让你不那么容易对付。

02 别和领导走得太近

很多地方都有一个词叫“站队”，你要明白一点，站队并不需要你确定，只要你被很多人认定属于某个队伍，那么你就是已经站队了。最可悲的就是，实际上没有站队，但是因为被贴上了标签，最终什么好处没落着，被对手顺手给清除掉。

这里面，就涉及到了一个尺度的学问，也就是和领导的距离，特别是存在很多分管领导的情况下，一定要保持尺度，起码不能让所有人认定你是某个分管领导的嫡系。

保持适当的距离，不要过远让领导完全看不到你，也不能太近，让所有人都防备你。以前我就吃过这个亏，因为和经理兴趣爱好一致，整天在一起瞎混，最后他提拔走了，新的经理到任以后，把我当做眼中钉肉中刺一样对待，最终无奈，只能选择跳槽。

这种错误很低级，除非你能确保这个领导会力保你，否则走得太近，一旦对方调走或者失去权势了，必然有人会针对你。

03 牢记你不可能让所有人满意

有的人爱吃香菜，恨不得整天和香菜睡在一起。有人却把香菜当成洪水猛兽。正如一千个人心中有一千个哈姆雷特一样，无论一个人品质多好，能力多优秀，总有人觉得他不行。因此，不要费心于你在别人心中的形象，也不要因为害怕得罪而无底线地讨好他人，这些行为没有意义，会让你变成一个职场“老好人”。

职场老好人是悲哀的，和爱情中的跪舔一样，在职场中毫无尊严，特别在意别人对自己的评价，特别希望靠讨好别人获得认同。最后换来的只是同事和领导更加不在乎，有了任何好处考虑不到你，有了黑锅的时候第一时间想到你。

最后自己付出了很多，牺牲了很多，扛下了很多雷，却没有换来应有的报酬，可悲可叹。因此，完全没有必要在意别人的看法，他们怎么看决定不了什么，不能决定你的提拔，也不能决定你的薪水。

与其整天想着别人怎么看你，还不如用心琢磨琢磨自己手头的工作和未来的发展，琢磨琢磨怎么样获得更大的资源支持，这才是对自身发展最有利的事情。

写在最后

职场中，我们要应付形形色色的人，也会面对各种各样的局面，始终牢记一个原则就是，有人夸你，别信；有人骂你，别听。

做到了这点，起码你不是一个好对付的人了。