智能考勤(查手机电量,发智能坐垫,移动考勤随时定位……这么管员工有效吗?合法吗?)

Posted

篇首语:敢说敢作敢为, 无怨无恨无悔。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了智能考勤(查手机电量,发智能坐垫,移动考勤随时定位……这么管员工有效吗?合法吗?)相关的知识,希望对你有一定的参考价值。

智能考勤(查手机电量,发智能坐垫,移动考勤随时定位……这么管员工有效吗?合法吗?)

随着科技进步,一些企业出于自身的利益考量,采用各种方式对员工进行管理,有关“职场过度监管”“职场监控”的话题也不时见诸报端。


近日,湖北武汉一网友发文吐槽称,领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗进行截图并发给相关人员检查,据爆料人介绍称,公司效益近期不好,才开始这样管理。此事被网友曝光后引发热议,有的网友称这类现象“早就不是什么新鲜事”。


图为新闻截图


那么,除了上面新闻提到的“看手机电量”之外,职场中还有哪些“高科技”的管理手段?法报君特别梳理了一番:


——借助行为感知系统


2022年2月,有网友通过社交平台爆料称,因为在上班时间向招聘网站投递简历,被领导约谈后裁员。据了解,该公司采用一种行为感知系统,可以帮助企业监测员工怠工情况、离职风险等。具体可提供包含员工姓名、所属岗位等具有“离职倾向”员工的详情;而员工访问求职网站次数、聊天关键词、简历投递次数等内容,也都能通过该系统看到。



——发放智能坐垫


2021年初,有媒体报道,浙江杭州某公司给员工发放了一批智能坐垫,用以监测心跳、呼吸等身体状况。公司的人事部门也因此掌握了员工不在工位上的信息,并通过智能坐垫检测到的数据询问员工“工作时间为何不在工位”。为此,员工发出质疑,认为公司发的坐垫更像一个“监视器”。



——安装计时器


2020年,有网友爆料称某互联网公司在厕所安装计时器,以控制员工如厕时间。随后,该公司回应称,因企业园区内厕所位置有限,员工上厕所排队现象严重,安装了计时器,是为了测试每天卫生间使用次数和时间,便于判断需要增加的移动厕所坑位数量。



——移动考勤系统APP


2018年,沈阳市某外贸公司用上了一种移动考勤系统。员工下载该APP后,行踪可以通过手机定位被公司掌握。绩效科也不用在月底进行人工统计,请假、加班等考勤记录通过系统后台就可直接生成绩效工资和补助费用。某职员外出办理业务时,被移动考勤App监测到在午休时间处理私人事务,最终该职员被公司通报批评并罚款200元。



——其他专门程序和软件


有的企业通过追踪员工的电子聊天记录,安装自动追踪式摄像头等方式对员工进行管理。有相关行业的技术人员透露,他们的程序可以在“神不知鬼不觉”的情况下监控员工的网络使用情况,如网页浏览记录、聊天记录等,还可以实时监视屏幕,有职工上午玩手机,下午就被点名罚钱。


对于这些层出不穷的职场管理手段和行为,一些网友感慨:“能想出这么多办法也是绝了。”更有不少网友质疑这些行为是否合法,还有网友则表示如果被公司这样对待,那还不如“走人”。


而在部分企业管理者看来,企业出资购置监控设备系统并非为打探员工隐私,而是为了企业利益,提前感知组织内部风险。也有管理者称监控系统能够揪出惰性怠工的员工,并且有助于实现对员工工作量的公平计算。


那么从法律的视角,应该如何看待这类行为?职场的这些监控方式可能会带来哪些法律风险?企业管理者该如何正确行使管理行为?员工又该如何保障自己的权益?对此,法报君邀请北京市第二中级人民法院民五庭法官管元梓为大家逐一解答。


问:司法实践中,因为职场监控引起的法律纷争,都有哪些类型?


管元梓:较为常见的为劳动争议和人格权纠纷。劳动争议主要集中于用人单位基于监控内容对劳动者进行处理或处罚而引发的纠纷,包括用人单位对劳动者进行通报批评、调岗、降职、降薪、解除劳动合同等具体情形。人格权纠纷主要集中于用人单位监视劳动者的私人活动、窥视劳动者私人领域、擅自公布劳动者隐私等侵害劳动者隐私权等行为而引起的纠纷。


问:用一些高科技手段监视职工可能会有哪些法律风险?


管元梓:可能会侵犯员工的隐私权、个人信息权益。比如,监控员工私人聊天记录等方式,就很可能侵犯员工相关权益。民法典第一百一十条规定,自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。第一百一十一条规定:自然人的个人信息受法律保护。任何组织或者个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。


问:判定职场管理违法的标准都有哪些?


管元梓:判定职场管理是否违法不妨从广义角度去理解,同时也要考察职场监控行为的正当性和合理性。职场管理行为首先应具有目的正当性和行为正当性,用人单位在其经营场所设置监控设备或其他监控措施,应以安全保障及用工管理为目的,还要告知劳动者监控设备或监控措施具体情况,明确视频采集或其他监控形式的具体区域,不得以为窥探劳动者隐私或个人信息为目的,亦不得采取偷拍、偷录的形式进行监控。


此外,用人单位利用监控来进行管理的话,监控内容不能超过合理范畴,主要包括设置合理性、结果运用合理性两方面;设置监控设备或监控措施时应采取合理手段在合理区域、合理范围内进行,且注重保护劳动者个人隐私、个人信息;监控内容的运用亦应限于安全保障、用工管理、解决纠纷方面。


问:职工应该如何保护自己的权利?


管元梓:劳动者可主动了解本单位安装监控设备或设置监控措施的具体情况,并在工作中注意对个人信息和隐私的保护。若劳动者发现职场监控行为已侵犯其个人信息、隐私权等相关权益,可以向用人单位提出,要求停止侵权行为。用人单位的监控行为侵害劳动者人格权的,劳动者可提起人格权相关民事诉讼;用人单位以监控内容对劳动者作出处罚或相关处理引发劳动争议的,可以提起劳动仲裁及相应诉讼。


问:对公司的管理者来说,应该怎么正确行使管理行为?


管元梓:概括地来说,用人单位管理者应知法、懂法、正当且合理地行使用工管理权。不管采用哪种形式管理,都应该符合法律规定,尽到提示义务,并且要保证不超过安全保障及用工管理的合理范畴,不侵犯劳动者的隐私权等相关权益。


用人单位在其经营场所设置监控设备或其他监控措施前,可以针对监控设备或措施的设置、监控内容的运用、劳动者隐私保护等问题形成制度性规定,并履行相应民主程序,使劳动者对监控行为有预见,这也可以使用人单位的监控行为有据可依。在设置监控设备或措施时,应以安全保障和用工管理为出发点,合理安排监控区域或监控方式,并对劳动者进行提示;在监控设备投入使用后,应做好定期管理、巡查、维护,如发现涉及劳动者隐私的监控内容应及时删除,同时,畅通劳动者提出异议的渠道,对劳动者提出的异议应进行及时审查处理。


短评


企业出于管理需要,维护自身利益无可厚非,但不能侵犯员工权益,更不能打着“为公司好”的旗号,做出侵犯员工隐私权等违法行为。企业过度放大自身权利,无限忽视挤压员工权利,不但不会为企业带来什么利益,反而会降低员工积极性和创造力,产生消极情绪甚至对企业失去信心。


高压监控或许能形成一个“高透明度”的职场环境,但水至清则无鱼,人至察则无徒。过度透明不仅会让员工倍感压力,难以坚持下去,而且也会让企业变得毫无生气与活力,难以实现长远发展,相信这也并非企业管理者希望看到的局面。


管理需有道,“监控”要有度。只有依法、合理地对员工进行管理,企业才能得到更好发展。



来源:法治日报全媒体记者 林楠特 刘紫薇

相关参考

智能考勤机怎么用手机考勤(好用的员工考勤管理系统一定都拥有这个功能)

企业员工考勤管理系统能够有效地保证员工在规定时间内进入工作场所进行工作,同时能够精准记录下员工的考勤工时信息,为企业给员工合理发放薪酬打好基础。下面我们以东宝软件的考勤管理系统为例,来说明一下企业员工...

手动定位座(居家办公如何考勤?教你一招:更改定位,远程打卡)

...活适配各类打卡、定位场景。1.1定位可以用于哪些场景?考勤管理场景中,成员可以通过定位字段完成考勤打卡;出差管理场景中,可以通过定位字段限制定位范围,管理出差员工;疫情防控场景中,可通过定位字段便捷收集员...

广州考勤机(最热门的考勤管理软件)

随着科技的发展,任何事物都在朝前进步,员工上班考勤也是如此,经历着签到打卡,指纹考勤再到现在的移动考勤,不断的弥补过去产品的缺点和不足,向着更高效更节能的方向迈进。软妹本期为大家介绍。最热门的考勤管理...

指纹考勤机怎么查考勤(考勤机你真的会用吗)

考勤机分两大类:第一类是简单打印类,打卡时,原始记录数据通过考勤机直接打印在卡片上,卡片上的记录时间即为原始的考勤信息,对初次使用者无需做任何事先的培训即可立即使用;第二类是存储类,打卡时,原始记录数...

智能卡打卡机(今天你打卡了吗?说说考勤那些事)

昨天,小编看了一个视频。一女子在街边拍照,一辆电瓶车从她身边经过。只见“唰”的一下,手机被飞车上一男子抢走了。这下悲剧了!看到这里,你或许要说了,这个女的活该!这么没心眼!谁让她在街边自拍了!但是,如...

指纹与人脸识别考勤机(1099元钉钉M2人脸识别考勤机发布:无人智能前台)

...的秋季战略发布会上,阿里钉钉正式推出了新一代“钉钉智能前台”,其核心是一台“M2人脸识别考勤机”,可以结合钉钉APP,完成无人前台考勤。钉钉M2考勤机的主体呈圆形,像一面镜子,比成人手掌略大,厚度还不如一枚硬...

指纹考勤和刷脸考勤机哪个好(智能门锁,选指纹锁还是人脸识别锁?)

...结束这种日子,必须立刻马上换锁。目前,市场上主流的智能门锁开锁方式主要有两种:指纹和人脸识别。选择哪种呢?阿仁从安全性和便捷性两方面展开了研究。指纹锁,其工作原理跟手机解锁一样,首先要在门锁系统里录入...

活体指纹门禁考勤机(瞥一眼就打卡:钉钉新发人脸识别考勤机 M1X 售价399元)

12月10日消息,钉钉推出了新款人脸识别考勤机M1X,采用智能活体识别算法,在1.5米距离内瞥一眼就能完成打卡,并且支持多人同时打卡,无需排队。新款人脸识别考勤机M1X的系统基于安卓8.0,可存储500条人脸识别信息、12万条离...

活体指纹门禁考勤机(瞥一眼就打卡:钉钉新发人脸识别考勤机 M1X 售价399元)

12月10日消息,钉钉推出了新款人脸识别考勤机M1X,采用智能活体识别算法,在1.5米距离内瞥一眼就能完成打卡,并且支持多人同时打卡,无需排队。新款人脸识别考勤机M1X的系统基于安卓8.0,可存储500条人脸识别信息、12万条离...

指纹考勤机怎么导出打卡记录(excel vba vbnet考勤时间处理通用方法(1))

...员都应该知道,考勤机无论是指纹还是面部识别或者其他智能手机wifi打卡,它所导出的数据并不知道哪个员工哪个时间段是否正常考勤。所以统计时必须要告诉程序,每天考勤时间范围