日本人长得和中国人一样(日本66%高端外国人才是中国人，背后真相令人痛心)

Posted 2023-05-28

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在合肥某教授被中学生夺话筒的事情还没有结束时，忽然就又有了一个热搜，内容是“日本66%高端外国人才是中国人”。

这个消息，似乎印证了合肥某教授的话。

换句话说读书是为了金钱，为了出国和外国人“杂交”。

这种观点对于某些人来说是“话糙理不糙”，恰恰说明这位教授的话是对的。

至于那位热血少年只不过是懵懂无知罢了，以后长大了遭到了社会毒打后，也必然会知道什么是真话和实话了。

那么，日本66%高端外国人才是中国人，这背后究竟是喜是忧呢？

大家都知道，日本先于我国进入老龄化社会。既然老龄化严重，自然需要引进更多人才。

并且，日本年轻人和我国一些年轻人一样，现在也开始出现诸多问题，比如不婚、晚婚、不育等等，以至于日本需要新鲜血液以此来补充国内人才和青壮年的不足。

于是，引进人才成为了重中之重。

而我国很多人到日本留学后，也有不少选择在日本留下。

对于那些高端人才，日本是不遗余力的给出不少优惠和诱人条件。比如可以留下来永久定居，当然更是少不了高薪。

即便不要说高端人才，很多普通人也都涌到日本去就业，原因就是工资待遇高。

任正非曾经说过，真正卡华为脖子的不是老美，而是中国人。

道理很简单，我国很多优秀人才都在美国，为美国各大科技公司服务。

很多清华大学、北京大学或中国科技大学留美人才，选择了留在美国，最后为美国企业效力。

据说，仅仅美国硅谷就有2万中国高端人才。

中国的清华北大等高校，成为了美国人才的输送基地。

究竟是什么原因导致了这一现象呢？

正如人们所说人往高处走，很多人选择留在国外，无非是在那里有更好的生活物质保障，也能获得更多机会。

相反，如果回到国内，可能情况并不容乐观。

在国内的一些科研机构混得风生水起的，恰恰不是最为优秀的科研人才，而是能够“混”关系的人才。

这就导致一些单位是乌烟瘴气，甚至还出现人才不得不“出走”的情况。

制度和环境上都没有给予一些优秀人才足够尊重和保障，才使得这些人才频频“出走”。

有一位美国硅谷华裔高管曾说，在美国自己是高管，回国就是一个“大妈”。

这既是一种无奈的表达，却也说出了部分现实。

很多人留在国外，也逐渐适应了国外生活，一旦回国往往无所适从，大有被抛弃的感觉。

在这种情况下，还不如留在国外更加自在。

况且，一些优秀的人才不善于交际，只善于科研工作，可回国后种种人情社会的圈子，就会让这些人受不了。

外界的待遇和宽松的环境，若加上未来可期，相信很多人都会选择留在国外而不是回国。

其实，谁不爱自己的家乡呢？

虽然有一些人留在国外属于精致利己主义者，却也有一部分人是在理想和现实的冲突下，才使其留在了国外。

制度的改革，给予人才宽松的环境，让其没有任何的后顾之忧，才能够使得其愿意留在国内。

栽下梧桐树，方能引得凤凰来。

若你的环境不能培育出参天大树，恐怕也无法吸引人才。

在美国的人才如此，在日本的人才也是如此。

人才在一个社会中至关重要。否则，一个国家也不可能兴旺和强大起来。

值得注意的是，在某些教授的推波助澜下，使得更多人才外流，也使得更多人才觉得留在国外才是改变自己命运的一个途径。

除了制度和环境上的改变，实际上若人才都能回归，大家一起努力改变现状而不是逃避问题，或许一个国家才能有希望，也才能唤起更多人的爱国热情！