日历2007全年日历(国外的法定假期有多长？)

稿件来源: 劳动报

基于文化差异，各国的休假模式也五花八门。在国外，法定节假日占全年天数多少比例？全年有多少带薪休假日？要增设一个法定节假日，需要经过哪些程序呢？

俄罗斯

假日数量最多 各行业均有节日

根据一份全球休假天数排行榜的统计，俄罗斯的假日数量最多。每年的带薪年假有28天，2018年的全国法定节假日有27天。

据介绍，俄罗斯劳动法规定节假日必须补休，工作的周与周之间休息时间不应少于42小时，如果加上周末休息天数，一年里超过三分之一时间，俄罗斯人都在享受假期。除了法定节假日外，俄罗斯人一年之内要过80多个五花八门的全国性节日，几乎每月都有节日要过。同时，各行各业的从业人员都有属于自己行业性节日，比如宇航节、边防战士节等。俄罗斯人对待节日的态度绝对是严肃认真、丝毫不含糊。完善的劳工保障体系可以确保老板不敢让员工节假日加班，职工都能保质保量享受自己的休息权。

在俄罗斯，如果要增加一个新的全国法定节日，有一套完整的法律程序。以2018年全俄节假日安排为例，先由俄罗斯劳动和社会保障部提出一份年度放假安排时间表，在通过俄联邦调节社会劳动关系政府委员会的批准，最后将决议草案送至俄总理签署。

如果要在全国增加一个法定节假日，需先由国家杜马议员提出，并经过多轮表决。如最终通过，还要将法案上交联邦委员会进行审议，总统也有权加以否决。以这些年最具俄罗斯特色的“男人节”（祖国保卫者日）为例，不仅全俄休假一天，所有男士几乎每个人都能收到女士们争相送的鲜花和礼物。2007年该节日首次成为国家法定节假日。根据2009年普京签署的政府令，俄罗斯民众可在后一年的该节日连休四天。

美国

政府部门有10天假 员工均可享受年假

美国没有黄金周的说法，所以美国的节假日一般定在某月的第几个星期一或星期四，并不需要借用法定休息日拼一个黄金周。一般而言，美国联邦政府规定，政府部门工作人员一年可享受10天假期，分别是：1月1日元旦、1月第三个星期一马丁·路德·金日、2月第三个星期一总统日、5月最后一个星期一国丧日、7月4日美国国庆节、9月第一个星期一劳工节、10月第二个星期一哥伦布日、11月11日退伍军人节，以及年末比较重要的两个节假日，11月最后一个星期四的感恩节以及12月25日的圣诞节。美国基本每个公司员工都会有年假，刚开始工作，一年可能有两周，工作久了，一年可能有三周甚至四周以上。很多人会利用年假来延长假日，比如从圣诞节延至元旦。所以，每年12月至元旦期间，员工休假的较多。在美国，拥有带薪度假和带薪节日的上班族约占77%。

日本

16天公众假日 增减需修改法律

日本挂历上，几乎每月都有一天或两天用红色标示的日子。日文称之为“祝日”。据了解，现在日本的公众假期是一年16天。这些假期包括皇室传统的祭祀活动日，比如春分和秋分。作为皇室祭祀日，自1948年起被定为假期，沿用至今。还有一种是庆祝日，比如元旦、宪法纪念日、儿童节、“山之日”、“海之日”、“敬老日”等。另外，遇到特殊年份，还会增加公众假期，比如天皇的葬礼、继位以及皇太子大婚日都曾经被定为当年的公众假期。元旦虽然只有1月1日是日历上的假期，但一般从12月27日左右就开始放假，直到次年1月3日才上班，如果周末配合好，可以连休8、9天。

日本从1948年有了第一部关于公众假期的法律，之后经过数次修正，法律中定义了公众假期的意义，并对每个假日进行解释。比如5月4日的“绿色之日”是为了亲近自然，培养人们感谢大自然恩惠之心；10月的“体育日”是为了促进人们参加体育活动，保持健康身心。　　如果日本要增加或减少公众假期，需要修改法律，即必须通过参议院的投票。例如，2014年，日本参议院全体通过了《假日法》的修正案，将每年8月11日定为“山之日”，使人们在“盂兰盆节”期间更易获得连休机会。同时，期待更多人前往山岳地区旅游，带动经济发展。

韩国

假期少上班族休假更难

调查显示，韩国工作族全年可使用的带薪休假天数在全球24个主要国家和地区中排名垫底。事实上，韩国全年法定节假日共有16天，当中包括各为3天的春节和中秋假期。此外，韩国人的带薪年假为15至25天。在韩国，如果法定节假日与周末（周六或周日）重叠，就不再顺延补休。但中秋节和春节两个节日除外，可以顺延补休。当法定节假日与周末不相连时，政府一般不会人为地将它们凑在一起。个人可灵活利用自己的带薪年休假来弥补这个缺憾，凑成较长的休假天数。然而在上班族无法全部使用带薪假期方面，韩国居于全球前列。有61%的韩国上班族无法休满全部带薪假期。其中，原因主要是与工作冲突，因工作安排推迟或取消休假。

德国

鼓励带薪休假 可自主拆分安排

在德国，除每周5天工作制所带来的全年104天周末休假之外，每人每年还享有至少24个工作日的带薪休假。再加上法定节假日，如新年、劳动节、统一日、圣诞节、复活节等，假日总和超过150天。德国政府一向鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假权的员工不予经济补偿。如果员工在一年中没有休满假期，剩余的带薪假最晚可在次年的3月前休完。

德国人休假最大特点是灵活。除10月3日德国统一日是德国全国法定节日外，其他节日均由各州自行决定。德国法律规定，人们可以根据自己实际情况分拆安排休假日期。雇主会根据工作需要，安排员工分散休假。另外，德国政府鼓励人们带薪休假，对自动放弃带薪休假的员工不予经济补偿。如果员工在一年内没有休满假，其余假期最晚可在次年3月前休完。很多人会选择在夏季休假，尤其是有孩子的家庭，趁着孩子放暑假，全家人一起外出度假旅游。德语里面有一个词叫作“夏季空洞”，指的就是因为休假的人太多，很多单位都处于半休眠的状态。

法国

全年享受150多天悠闲假日

法国是世界上节假日最多的国家之一，双休日、带薪长假、法定节假日再加上其他假日，法国人每年大约有150天不用工作。依照法国《劳动法》，只要在一家企业工作满一个月，所有员工都可以享受带薪假期，带薪假期的天数根据员工一年之内的实际工作时间而定，每工作一个月，可“存下”两天半的带薪假期，如果工作满一年，那么全年带薪假期天数为30个非假日。另外，法国人目前每周工作时间仅35小时，每周工作超过35小时的部分，都可以转换成假期。

法国的假期不仅多，而且放假放得彻底。很多法国人周末拒绝工作。导致有的商店不开门，公共交通也会减少班次或周日停运部分线路。超市和商店最多营业到周日中午，银行周末不上班周一也不开门，邮局周日休息，普通医生诊所周末双休，甜品店和博物馆周日开门周一休息。7、8月到法国度假可能会发现，连大部分面包店也关门了。