文秘是吃青春饭吗(董明珠的年轻秘书火了，秘书是吃青春饭的吗？)

Posted 2023-05-27

篇首语：有上不去的天，没过不去的关。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了文秘是吃青春饭吗(董明珠的年轻秘书火了，秘书是吃青春饭的吗？)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

文秘是吃青春饭吗(董明珠的年轻秘书火了，秘书是吃青春饭的吗？)

小编说：前几天，一位22岁的女孩在网络爆火，她就是格力的董事长董明珠的秘书孟羽童，在一场活动中，董明珠这样向媒体介绍她：“我希望她能在我身边，我要把她培养成第二个董明珠。”

对“铁娘子”董明珠来说，这是极高的评价，然而在社会上，有很多人看轻秘书这个职业，实则不然，秘书难道就是看脸吃饭的吗？在企业中，秘书又处于什么地位呢？

详情请阅读王虹老师在职业规划中对秘书的深度解读。

一

谈到秘书，很多人觉得秘书是靠脸吃饭的，是吃青春饭的行当，因此很多女性不愿意从事秘书工作。

大家对秘书的误解，让这个职位一直得不到应有的对待。

其实秘书是一个非常重要的职位。

记得一次HR活动，大家讨论什么职位最难招，有个hr经理的发言让我印象深刻：秘书工作最难招——他们花了半年时间，面试了近百人，才招到一个秘书，招聘成本居所有职位之高。

为什么秘书难招呢——因为秘书负责的工作内容和老板的工作和生活粘合度非常高，既要有专业性，要需要圆融度，还需要和上司投脾气，可不是比找对象还难。

而职场上的秘书职业层级较高的早就到大企业供职，不轻易动，一般的初级秘书，公司也看不上。可不是比找对象还难！

我也遇到过这样的事情。记得之前供职的一家大公司，几位高管共享一个秘书。

这位秘书文静，工作认真，人也非常好。因为工作的关系，我也经常和她打交道，对她的为人和品味都很认同。

他老公推荐她到自己所在金融集团做秘书，因为目前公司的工作地点太远，她顺利拿到offer,并提出离职，当时CEO不在，其他几位高管批准了。

没想到CEO回来后，坚决不答应——尽一切努力挽留她。她对工作的掌握以及与各个高管的磨合都已经很成熟，尤其CEO，性格比较风火，对人要求高，对他来说换一个新的秘书实在不容易。这种职业粘性也可见秘书工作的稳定性！

那到底什么样的人适合做秘书呢？

我曾经做过好几个案例，职业方向最后都选择秘书。

第一个案例是这样的情况：

这个客户工作5年，在酒店行业从事过行政工作，也在交通运输行业从事客户服务工作，工作内容有点杂。

客户一来，让人耳目一新——职业形象非常好，端庄大方，充满阳光。她已经是一个两岁孩子的母亲，但完全看不出来。

我们咨询目标是建立客户的职业定位。客户尽管工作5年，但是一直没有核心的竞争力，让30岁出头的客户非常有紧迫感。

她的工作经理确实很杂：行政、商务、基础的一些人事，还做过一些数据。她本人也做过摸索，去读会计，但是实在不感兴趣，就放弃了。

在成功事件的挖掘上，她提出她在发起一个活动时，能很好协调各个方面，尽管也遇到不小的困难——其中有来自上司的，上司觉得她能力强，对自己是一个威胁。

她通过坦诚沟通，成功地化解了这个危机。由此可见她沟通能力强，她具有较好的人际圆融度和逆境情商指数。

尽管也有很多事情她并不认同，但她能接纳，既有自己内在的原则，又能调整自己适应外界环境——年轻轻轻的母亲，成熟度非常高。

她也具备良好的自我成长意识，婚姻和孩子都让她不断反思，成长。

她内心坚强，态度积极，具有慢慢的正能量。

另外她感性，能较好体察他人情感变化；同时，内向的她一旦确定目标就能长期坚持。

这个外表阳光的女孩，内心更加明亮。在她身上我看到活力、成熟、希望与爱。

因为这样的能量在我们之间流动，我们的咨询也非常愉快。

真是希望有更多充满正能量的客户来到我们的咨询室，也给咨询师更多正向积极能量。

一起挖掘她的特质，提炼出她的一个重要工作要素：需要通过不声不响的在背后工作以表达自己的情感投入，但个人贡献要能得到承认。

她不是那个站在舞台中央叱咤风云的，而是在舞台后面从事幕后工作，但是观众的掌声也有一部分给她的。

再结合她目前的工作经历，那么秘书（总裁助理）这个角色就来到眼前。

秘书工作是在背后工作，不是出风头的那个。客户较强的沟通能力，圆融的人际会让客户在处理这个工作所需的复杂的沟通协调上更加自如。

客户细心认真，同理心强，心态成熟，职业形象较好，和这个职位都有较好的匹配性，寻找工作应该相对较为容易。同时客户的行政工作经验为秘书的行政工作部分打下基础。

当我分析这些时，客户脸上荡开笑意。

而我再分享以下故事时，她的笑充满了整个房间：

“有位朋友的女儿毕业后也是从事秘书，几年后薪资过万，在职场工作游刃有余，说起自己的职业，自己很自豪，妈妈也觉得骄傲。”

“有人说秘书是吃青春饭，可大家不知道马云在收购雅虎时对当时的秘书林茜说：‘我希望你能留下来。给我一个机会，也给你自己一个机会，你做什么样的决定我都会支持你。’ ”

“这不是吃青春饭所能达到的职业效应。而比尔盖茨的秘书也是几个孩子的妈妈。”

接下来我们探讨她需要提升的方向：

做一个秘书也不容易，需要对企业的管理、运营、人力资源都有所了解，同时在公文写作上有一定功力，这些是客户不太擅长的，建议客户进行加强。

客户艺术素养较好，自己一直持续不断地画画，但人文素养还不够厚实，所以建议客户多读历史，文学，哲学等书籍。

咨询结束后，客户连声致谢，说完全超出预想——因为秘书这个职位被误读的较多，很多人绕着走！

每个职业都有值得尊重的地方，希望我们在看职位时用“心”去看，而不是用有色眼睛去看。

二

秘书不但不是吃青春饭的，而且还颇有职业前景。

从公务员队伍来看，某某政府部门的秘书都是非常powerful的职位，秘书直接参与领导班子重要事情的决策。

而在企业中，秘书也隶属于企业的高管，相当于副总，可以参与公司的决策。

所以秘书这个职位也是进入企业管理层的一个职业路径。

曾经做过这样的一个案例：

客户是北方一个知名大学生物学的硕士毕业生，工作的经历较为杂乱——做过咨询，做过销售，又做过编辑，但都不是很开心，也不觉得合适。因此来到咨询室。

在自我探索时，客户说的一个情况让我印象深刻：她结婚不久就发现那不是她想要的生活。要是一般人也就凑活着过，她也尝试着，但尽管后来有了孩子，自己还是选择分开了。

客户内心有个“不安分的心”，或者是一颗事业心。她希望通过自己的奋斗来达成自己想要的生活。

在探讨职业上客户提出一个方向——经理助理。

“如果上司是我很敬佩的人，我会任劳任怨为其工作，我也希望能追随一个很有能力又有人格魅力的人。“

“想成为什么样的人，就要和什么样的人在一起”。

沟通越深入，客户的想法越明显。而在梳理她适合的工作要素：在背后默默付出，但个人贡献需要获得承认。这一点和秘书的工作也非常符合。

也许客户来做咨询，是想获得印证！

我给了她最大的肯定和支持。

我们提炼她寻找秘书（总裁助理）的优势：

良好的工科硕士教育背景，考虑问题较为系统，个人综合知识较为全面；
良好的个人形象气质；
较好的文字功底。客户从事过编辑工作；
做事认真，注意细节；
情感丰富，敏感，能较好体察他人情感变化
尝试过不同职位，对公司的各个业务和部门较为熟悉。

这些特质可以支持客户把这份工作做得扎实、长久。

而进入秘书，我们的目标定位为管理层，参与到公司的经营决策。这个秘书不仅是一个行政职位，更是一个管理的职位。

这需要客户在公司的管理上和运营上多下工夫。

客户通过秘书的途径进入管理层后，可以负责某一块业务，我们探讨可以在人力资源上发展，分管公司人力资源管理。

因为秘书职位的原因，和管理层最接近，因而机会也比较多。有的人力资源总监就是从秘书直接转过来。

职场职位无高低贵贱之分，只要适合，只要投入，最后都会有一份丰硕的收获。

本文作者：王虹老师

火把生涯®创始人

中国职业规划师，资深职业规划咨询导师

职业规划类书籍《觉醒》作者

作为国内职业规划的先行者，从2010年开始从事职业规划咨询，在近10年的职业咨询中累计咨询近千个案，具有丰富的职业咨询实战经验。

王虹老师在从事职业规划咨询的过程中，不断勇敢地探索，对心理学，原生家庭以及个人成长、亲密关系都有深入研究，咨询功底深厚，对职业问题的剖析全面而深入。咨询尤其擅长职场中高端人士、各类女性群体、留学生、海外华人，客户遍及中国各个省份以及中国香港，英国，美国，新西兰。

王虹老师至今已经旅行16国，跨越5大洲，并参加18个月海外志愿者项目，在美国工作1年，在非洲马拉维工作6个月，成为在美参加此项目的第一位中国人。

2017年9月开设职业规划实战案例督导班，培养实战型职业规划师；

2017年10月建立国内首家女性职业成长平台，目前在线3000多位女性；

2018年6月建立女性年度职业成长南丁班，两期累计学员440+位；

2018年8月建立职业规划咨询团，有5位咨询师；

2018年12月推出职业规划新书《觉醒：把人生设计成你想要的样子》；

2019年1月创立火把咨询师俱乐部，旨在为国内职业规划咨询师提供沟通平台；

2019年3月开设职业规划师咨询实战班（基础班），致力于培养新手咨询师。