数控工作是做什么的(数控人是去是留？鑫创盟和你好好唠唠数控人)

Posted 2023-05-27

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数控工作是做什么的(数控人是去是留？鑫创盟和你好好唠唠数控人)

近年来，一些数控人员开始对他们是留在数控行业还是离开感到困惑。随着物价飞速上升，虽然普通工人的工资也一定上涨，但数控人员的工资并没有上涨多少，这让干数控的我们感到很无奈。

下面对数控行业的这个问题做了一些分析，大家可以提提建议。

一、不同年龄的数控人员

1.60后和70后的数控人是愿意吃苦的一代。大多数人没有受过高等教育。20世纪90年代出来工作的人大多从事工厂的底层工作。他们的工资很低，一直被工厂挤压。他们决心他们的孩子不会重复他们的命运，也不会出去工作。60后和70后的数控人已经厌倦了工作。由于原有的积累，当老板是老板，当他们回家时，在外面工作的人已经成为非主流。

2.80后数控人比70后差，比90后好，文化水平比70后高，逐渐成为数控行业的中坚力量。考虑到60后和70后靠实力赚钱，80后更多的是学习技术来改变自己的命运，所以80后数控行业是主流。然而，80后数控人在外面工作时也开始感到疲惫。他们已经到了结婚和创业的年龄，有了孩子。带着家人出去不方便。另外，他们觉得回老家做小生意比工作好，所以有些人回老家了，有些人爬上了一步，升级到了管理或者老板，剩下的人还在追求自己的梦想。

3.90后的数控人。老人走了，新人在哪里？也就是90后。不幸的是，90后的模具和忠诚度远远无法比拟。90后大多是70后的孩子，大部分是独生子，被宠坏了。90后说现在是什么时候？还需要工作吗？工作已经出局了。90后父母为独生子女赚的钱是一个人用的。即使独生子女不去上班，这个家庭也能过得很好(啃老族出现了)。此外，70后的大多数父母都有在外面工作的经历。当然，他们不希望自己的孩子在外面工作。

有两种情况需要改变。当然，如果家庭条件好，父母会安排他们做一些小生意或公务员。如果家庭条件不好，只有一条路，那就是知识改变命运。这样，大多数90后毕业生都是大专或本科生。这些90后大学毕业生感觉很好，你可以随时击败那些没有文凭的80后。如果你没有毕业，你可以找到一份轻松的工作，得到5000多份。什么样的普通工人，什么样的模具，什么样的汽车修理，什么样的农田都是传说。

二、数控行业的实际情况

1. 关于普通工人的工资上涨

由于普通工人的工资很低，一直被挤压，加上普通工人从事重复技术内容不高，工作枯燥，没有未来，没有希望，加上70年代后和80年代后愿意吃苦工作太累，回家，晋升。老一辈人离开了，新一代90年代后的独生子女不愿意这样做。此外，大多数国内企业都是劳动密集型的，普通工人的需求很大，不能招聘人员。当然，普通工人的工资应该上涨，加上近年来物价的上涨，工资不会上涨。然而，机器人技术的普及也将对普通工人的就业产生影响。

2. 关于数控人员工资的增加

事实上，10年前数控行业的工资仍然很好，这是一项技术性的工作。

当时，蓝领工人有一定的尊严。该行业的相对繁荣导致许多人进入该行业，并逐渐趋于饱和。因此，数控人员的工资增长也受到影响。

此外，近年来，社会的冲动，我们追求快速成功和即时利益，一个数控人员做了一两年想要月薪超过10000，这基本上是不可能的，大量所谓的数控人员只是行业的过客，当然，他们只能感觉到这是一个痛苦的行业，事实上，根植于数控行业的能力，混合也有很多。

3. 关于价格和房价上涨对数控行业的影响

曾听说过，一个数控老板一年挣100万，但他的妻子很容易赚500万。疯狂的房价并不奇怪，但它导致了很多问题。看到这种情况后，数控老板很难赚钱，很多人把精力投机，数控公司必须管理不善，利润下降，利润下降，员工工资肯定不好。当然，许多老板直接关闭了工业公司，根本没有这样做。

当然，房价上涨造成的问题并非如此。每个人都想在结婚创业时买房。然而，根据目前的房价，通过工作可能需要10年或20年的时间才能买房，这导致了每个人的冲动。每个人都想自己创业，成为老板，这导致工业公司员工非常不稳定，很难招聘到有能力的人，有一点能力的人都是老板。当然，金字塔总是尖锐的。不是每个人都能成为老板，所以现在成功学习很流行。

三、关于去留的建议

1.要走的：

如果你不想在数控行业做，想回去，家里有条件，当然，你可以做一些小生意。当然，你最好了解这个行业，或者有人给出建议，否则它就像一座山，失败的可能性很高。大多数在外面工作的人不想做，想做一些小生意开一家小商店，卖百货公司或衣服，这个想法太普遍，所以很多人实际做，导致激烈的竞争，最后只有商店租户赚钱，现在不要说在大城市，在一个小县开一家一般服装店10万到20万开始。

这不是为了打击每个人的信心。你应该确定你所做的一切。不要改变你的职业。如果你改变了职业，你就是新手。新手没有牛逼武器，只能被老鸟欺负。此外，在创业的早期阶段，你应该做好心理准备，而不是复杂。你应该准备一段痛苦的时期，不要轻易放弃，继续追求你的梦想。

2.继续留下的：

不想扔自己的人看到很多人离开数控行业，当然是一个好处，竞争不像以前那么激烈，90年代后的继任者不大，没有竞争，所以80年代后的数控行业不应该像70年代后那么快被取代，数控行业更新时代已经过去，现在进入沉淀期，沉淀时间越长，越受欢迎。到时候，沉淀就足够了，创业做一个与数控相关的项目，因为你在数控行业有联系，技术积累，创业更容易。

3.想进来的或刚进来的：

数控行业已经过了快速增长的时期，在工资中是中等工资，数控属于基础技术行业，不会被淘汰，至少比生产线更具挑战性和荣誉感，学习技术需要时间，所以准备大约2-3年的学习期，或者适合那些能忍受困难，能接受磨练的人进入这个行业。任何工作都有一个新的时期，一个平淡的时期，一个疲惫的时期，所以这应该是心理准备。此外，中国人很多，竞争激烈，不要随意改变职业，职业生涯会浪费生命中最重要的几年。