搞软件(为什么现在做软件开发很难找工作，而外包公司一直在招人呢？)
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篇首语：人要心强，树要皮硬。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了搞软件(为什么现在做软件开发很难找工作，而外包公司一直在招人呢？)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。
搞软件(为什么现在做软件开发很难找工作，而外包公司一直在招人呢？)
说一个很扎心的事实，三年的口罩事件之后，原本都以为软件行业会在新的一年里迎来第二春，但是
包括很多大厂也在裁员：
包括阿里系，企鹅系，袋鼠系，某米系，某东系
阿里巴巴减员2022年3月开始，今年累计减员大概7000人，10-12月应该还有一波。
腾讯一口气增员了18000多人。腾讯是2022年4月份开始大减员，半年内已减少7300多人。
小厂就不一一列举了 ，在某聘上，回应你的永远只有外包公司。
偶尔有公司回应你，以上海为例，但是按照目前趋势都是要求开发人员本科学位以上，计算机相关专业， 三到五年工作经验，后端要求有前端基础， 前端要求有APP基础，APP要求混合开发居多！ 普遍工资不会超过20K。
当年某个二手车厂商的广告是，没有中间商赚差价。 全栈5-10年 年薪不到30万，3-5年的Java最高只能到15K，技术经理只能到30K ， 我只能呵呵呵了。 其实这些都是外包公式，现在由于很多公司都将业务外包来应对日益增长的成本。中介来个投机倒把赚差价
刚毕业一两年工作经验的，干一天活就2000块，这差价赚的杠杠的，关键是不违法！！！！
这也解释了为啥行情不好，外包公司还在不停的招人的原因。
总结下：
1.大公司业务其实一直都有，并且随着手机的发展一定会持续的维护，需要大量开发人员
2.大公司把业务委托给外包公司，不用担心售后问题，比自己招人的成本更小，后续维护风险小；不存在解雇赔偿的问题，合作愉快继续合作；合作不愉快，项目结束或周期到了马上换。
3.传统互联大厂需要大量开发，现在基本饱和，外包可能是趋势
4.外包公司可以打一枪换一地方，只要有跟大厂一次合作机会，就是以后的吹嘘资本，懂得都懂，根本不愁没地方合作。。。
5.外包公司给甲方报价的收费，可能收甲方两千到你上手可能八百都没有！！！！重点来了，外包公司通常都是12薪！！！！
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