护膝用品(「最全最实用」劳保防护用品——筑起安全最后一道防线)

劳保防护用品

安全防范的种类

安全第一，预防为主

个体防护的重要性

劳保用品的选择和分类

每一类工作和身体的每一部分

特种劳保用品实行安全标志管理

常用劳保用品的使用

安全帽

防护手套

四类人员的心理分析

关注安全，关爱生命

劳保防护用品培训课件——讲稿

•P1：尊敬的各位领导、各位评委、亲爱的朋友们，大家好，我是来自**的**。今天想和大家来说说安全。

•在课程开始之前我想问大家一个问题：请问在工作和生产中，当发生事故时，保护我们人身安全的最后一道防线是什么？A个体防护 B隔离C技术改造。

•我看到有位朋友选了“隔离”，是否正确呢。

•这里涉及一个概念，“安全防范”，当事故发生时，有3道防线可以保护我们，分别是：“物防”、“技防”、“人防”。

•通过分类，我们可以知道，隔离属于物防的范畴，物防和技防都是从本质安全型考虑出发，是在设备设计之初或者后期管理中提前设置好的。而人防呢，是指在工作中，我们人体通过穿戴合适的劳动用品达到安全防范的目的。它是保护我们人身安全的最后一道防线。

•在工作中，个体防护常常被我们所忽视，更有人说它对我们的保护是微乎其微，到底重不重要，又有多重要，现在我们一起开始今天的课程《筑牢安全最后一道防线》

•P2：《筑牢安全最后一道防线》

•P3：今天我们将学习4个方面的内容

•1）了解个体防护的重要性；2）学会选择劳保用品；3）掌握两种劳动护品的使用；4）分析四种心理。首先来看，个体防护的重要性。

•P4：风险控制阶梯

•在工作中，当我们发现一个隐患时，首先是消除危险，但在现实中由于客观因素有些隐患是无法消除的，这时我们需要采取各种措施和手段来降低危险，做到这些以后在工作时我们还要做好个体防护。大家请看这就是风险控制阶梯。按照优先顺序原则，第1级属于消除危险，第2-5级分别属于降低危险的措施，第6级是个体防护。所以说个体防护是安全的最后一道防线。

•P5：事实上个体防护用品既不能消除工作场所中的有害物质，也不能降低有害物质的浓度，但它就像古时的城墙一样，是保卫家园的最后一道屏障。当事故发生时，个体防护作为—种辅助性预防措施，正确使用可以

•1、防止和减少工伤事故的发生；

•2、降低事故危害；

•3、预防职业病和预防职业中毒等。

•P6：再在看看《安全生产法》中对员工义务是如何规定的，员工在安全生产方面有4项义务，其中第2条指出：佩戴和使用劳动防护用品是员工应尽的义务。

•因此，不论从法律层面来讲还是它的保护作用来讲，我们都应该重视它。

•P7：劳动用品的选择和分类

•P8：当我们要进行一项工作时应该如何选择劳保用品呢，要根据这4个方面：现场的作业状况（包括现场的基本情况以及交通和天气状况等）；污染种类； 有害环境和作业人员自身的情况来选择最合适的劳动用品。这样才能起到保护作用。

•P9-P11：好，我们来看劳动用品的分类，它分为特种和普通2大类。

•今天我们简单了解一下特种劳动用品的种类：它一共有6类21种，涵盖了每一类工作和保护身体的每一部分，第一类、头部护具类；二类、眼（面）护具类；三类、呼吸护具类；四类、防护服类；五类、防护鞋类；六类、防坠落护具类。

•P12：在我国特种劳动用品实行安全标志管理

•也就是说一个合格的特种劳动用品，必须要有两个标志，一个是标志证书，一个是标志标示。标志标示分为上部分的图案和底部的编码。图案中“LA”是“劳动安全”的意思。

•当我们拿到一个特种劳动用品时，一定要学会鉴别它是否合格有效，符合国家标准或行业标准。就是看这两个标识。

•P13：两种劳保用品的使用。

•P14：今天讲两种我们工作中最常用的劳动用品。

•第一个，安全帽。

•P15：读“安全帽”的定义，安全帽是指防止人体头部受外力伤害起防护作用的帽子，它由帽壳、帽衬、帽箍、下颏带等组成。被称为“安全三宝”之一。

•P16：防止物体打击伤害（主要指上方掉落物体对头部的伤害，例如我们的环卫工在小区里做保洁时，楼上的花盆或者有住户扔东西等，还有刚才的例子这些都是物体打击伤害）

•防止高处坠落伤害头部。（主要是指2米以上作业意外坠落造成的伤害，比如标化服务员在楼上擦玻璃，电工上杆抄表等都存在这样的危险，必须要戴好安全帽）

•防止机械性损伤。（例如在工厂里女工的长发没有扎好戴在安全帽里，造成旋转器绞缠头发的伤害）

•防止污染毛发伤害。

•P17：关于“安全帽”的事故案例，我们屡见不鲜，这里我给大家讲一起，在一个建筑工地，有一个工人，头戴安全帽但未系下颚带，当他从起重机下经过时，由于空心砖挤压破碎，其中一个碎块砸在了他安全帽的帽沿上，安全帽被打翻，另一个碎块砸中头部，经送医院抢救无效死亡。具了解这名工人28岁，进入工地工作刚刚三个月。年轻的生命就此终结，实在令人惋惜。那么我们在使用安全帽时应该注意哪些内容呢，

•P18-19：一起来看安全帽的佩戴和使用要求，虽然这部分比较枯燥，但却对我们非常实用，因为我们如果只有穿戴的意识而忽视了穿戴的方法，依然会酿成惨剧，就像刚才的例子。

•首先第一点，进入工作场所要载适用类别的安全帽。

•P20：防护手套

•P21：定义：防护手套是指防御劳动中物理、化学和生物等外界因素而伤害劳动者手部的护品。

•P22：防护手套的防护作用

•具分析，在各类丧失劳动能力的工伤事故中，手部伤害事故占总量的1/4左右，是因为我们常常忽视了对手的保护，防护手套可以起到哪些防护作用呢

•防止机械性伤害：如划伤、割伤、断指、骨裂等。

•防止化学、生物性伤害：作业人员在接触到有毒、有害的化学、生物物质，皮肤会出现红肿，水疱等症状，比如我们的标化服务员在清洗使用的除锈剂必须要带防护手套。下面这两幅图就是化学性伤害造成。

•防止电击、辐射伤害：在供电操作中见的比较多。

•防止震动伤害：这种伤害特别是在潮湿和寒冷的环境下这种情况很容易发生。由于血液循环不好，手变得苍白、麻木。如果伤害到感觉神经，手对温度的敏感度就会大幅下降。

•P23：这里，同样我给大家讲一个安全，事故发生在供电中心。

•2006年7月份，二矿东四尺配电室低压线路跳闸停电，配电工罗某检查后，未发现异常，调度同意送电，当时正值夏季，天气炎热，罗某未按劳保要求穿工作衣和戴绝缘手套就进行了送电操作，此时空气开关发生弧光短路，致使罗某当场烧伤手、胳膊、脸部。这就是一起典型的未穿戴劳保而造成违章事故。

•P24：接下来看防护手套使用的注意事项

•第1点要特别注意，对于钻孔机，截角机等旋转刃具作业，不得使用手套。因为旋转的部件容易绞缠手套，造成对手的伤害。

•第2，使用前检查手套是否损坏。

•P26：心理分析

•以上我们了解了个体防护的重要性，知道了如何选择劳动用品，学习了2种劳保用品的使用。可是在我们周围总是有一些人不穿戴劳动用品，我们如何去帮助他们呢，这部分我主要是从班组长和队干等管理角度来讲的，我总结了一下他们的心理以及解决的方法。

•这些人大致有四种心理分别是：懒惰心理（建立规范，形成习惯）、从众心理（改变观念，营造氛围）、经验主义（学习案例，警示自己）和应付心理（三违帮教，内心认同）。

•先看懒惰心理，这些人，就是嫌麻烦，懒的穿，年轻人比较多。

•对于他们，我觉得首先应该建立规范。在我们日常检查中，有些单位规范方面做的就比较好，职工一上班，无论今天有无工作，都首先换上工作衣，准备好相关工具，是一个待工状态。

•有数据显示一个习惯的形成要21天，如果规范建立了，又执行的比较好，职工在坚持21天后，就会养成习惯了。

•从众心理：别人都不穿，我穿了反而不正常，怕人笑话。

•我们中国人就是喜欢跟风，什么风我们都跟，

•但是对于安全，不能跟风，

•我们应该去帮助他改变观念，让他树立“我要安全”“我需要安全”的思想，

•如果人人都这么想、这么做了，良好的氛围就会建立起来，互相影响。

•经验主义：我的经验丰富，用不着穿。这种情况多出现在老员工身上。

•话说的好“淹死的都是会水的”，由于他们的盲目自信而忽视了潜在的危险。

•应该让他们有针对性去学习事故案例，看看有多少事故是发生在高手身上的。

•通过学习来起到警示目的。

•应付心理：领导不在，不用穿。

•这些人，可以对他进行三违帮教，要知道劳保不是穿给谁看，想清楚“安全到底为了谁”，明白穿戴劳保的真正意义。

•只有内心获得认同，才能根治。

•它和从众心理有些相似，都需要改变观念。

•P27：课程进行到这里，您脑海中留下了哪些印象呢，其实每个人的需求不同，侧重自然各有不同，我希望，不论您收获了多少请将它应用到工作中去，因为世界上最远的距离就是“从头到手”，“从说到做”。•

最后送给大家三句话作为今天的结束语。

•关注安全，关爱生命（祝你平安）

•每一起安全事故的发生都有其偶然性和必然性。

•隐患无大小，一些小事完全可能引起巨大的伤亡。

•安全从点滴做起，安全从正确穿戴劳动用品做起。