技术员技术工作应该怎么做(技术人员职业方向的个人能力建设)
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篇首语:五陵年少金市东,银鞍白马渡春风。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理,主要介绍了技术员技术工作应该怎么做(技术人员职业方向的个人能力建设)相关的知识,希望对你有一定的参考价值。
技术员技术工作应该怎么做(技术人员职业方向的个人能力建设)
前面我已经列举了作为一个技术人员,绝大部分人的成长之路,那么今天我再给大家分享下,这里面常见的职业方向都需要哪些方面的硬核技能,以便大家可以有针对性的提升自己的技能。
1、架构师
主语言方面的基础能力,技术的实现和应用能力,架构设计能力,业务理解能力,团队的梯队培养能力,较强的沟通能力。
2、技术专家
主语言的基础能力,专业领域的研究能力,业务理解能力,团队梯队培养能力,一般的沟通能力。
3、技术管理岗
技术的应用和判断能力,业务理解能力,目标规划能力,团队建设能力,项目管理能力,较强的沟通能力。
4、职业管理岗
从事行业的行业洞察能力,商业市场的判断能力,资本运作能力,战略规划能力,企业经营管理能力,较强的沟通能力。
5、创始人
从事行业的行业洞察能力,商业市场的判断能力,资本运作能力,战略规划能力,企业经营管理能力,较强的沟通能力。
6、技术合伙人
技术应用和判断能力,业务理解能力,战略规划能力,团队建设能力,项目管理能力,较强的沟通能力。
7、管理顾问
丰富的企业管理经验,成体系的管理理论,课程开发能力,课程培训技术,较强的沟通能力。
8、技术顾问
系统基础和底层技术实现能力,各种语言的实践能力,成体系的技术应用能力,一般的沟通能力。
9、投资顾问
从事行业的行业洞察能力,商业市场的判断能力,资本运作能力,企业经营管理能力,较强的沟通能力。
以上的列举的硬核技能只是想让大家更充分的理解各方向的区别,并不能完整的列出所有的能力和特性,并且不管从事什么岗位的工作,底层还是会有很多共性的能力要求,就比如上面各方向都列举了沟通能力,因为你参与的事本质上都是群体活动。
好了,今天就先写到这,下一期我们来聊下走技术管理方面的困惑。
如果你觉得该文章对你有一点点用,请关注我或者将此文分享给有需要的朋友,我也将持续分享更多个人的思考和感悟。
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