手术室护士工资(同是护士怎么工资相差那么多？这些护士工资将大幅上涨？)

Posted 2023-05-26

篇首语：其实最美好的日子就是，我对你闹，你对我笑。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了手术室护士工资(同是护士怎么工资相差那么多？这些护士工资将大幅上涨？)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

　　前段时间，有网友晒出护士的工资表，基本上都在7000元以上，于是大家就围绕着「护士工资」展开了激烈的讨论

　　有人说7000已经比其它行业普通人工资高了，有的说护士行业性质特殊，还可以再涨点。

　　其实，对于护士来说，7000的工资真的不算高，更何况有的护士工资还没有7000。

　　据统计，76.5%的护士月收入低于5000元，仅有4.5%的护士月收入在8000元以上。此外，对已离职护士的调查显示，有48.8%的护士因为收入低而选择离职。

　　同是护士，工资怎么相差那么多?

　　护士的工资差距其实是有多方面原因的，主要因素有：

　　1地区不同

　　一般来说一线大城市的医院效益都比较好，所以薪资较高，但这也意味着更高强度的工作量，毕竟绩效奖金是跟劳动程度挂钩的。

　　大部分二三线城市，护士工作几年后工资差不多能6-8k。而四五线城市，每月税后4-6k也是普遍标准。县医院工资差别也比较大，一般3-5k，当然也有比较好能拿到7k的，只不过非常少。

　　2医院性质不同

　　按照《医院分级管理标准》，医院经过评审，确定为三级，每级再划分为甲、乙、丙三等，其中三级医院增设特等，因此医院共分三级十等。

　　最高等级为三级医院特等，最低为一级丙等。一般等级越高的医院工作越忙，工资自然也越高。

　　3科室绩效不同

　　医疗界流传了一个顺口溜：金眼科，银外科，又脏又累妇产科，吵吵闹闹小儿科，走投无路传染科，混吃混喝营养科，死都不去急诊科。

　　可以看出，眼科和外科很吃香，急诊科和传染科的护士们是不是很心塞。赚钱比不过，干得活又多······

　　4聘用形式不同

　　合同护士是医院自己给护士开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发放给护士。

　　5学历不同

　　本科与专科每月工资可以相差几百或者上千块钱，所以提高学历，不仅丰富自己的知识而且提高了工资。

　　未来哪些护士能拿到高薪?

　　1专科护士

　　专科护士指的是在某一特殊或专门的护理领域具有较高水平和特长的临床护士。

　　相比于一般的护士，专科护士可以称为“护理专家”，他们对提高患者治愈率、减少并发症起着非常重要的作用。

　　随着人们对于健康需求的日益增长，护理的专科化已成为临床护理实践发展的重要方向，而专科护士更是成为护士的主要发展方向。

　　2高学历护士

　　如今护士已经不仅仅限于打针输液等基础护理了，而是逐步朝着精英教育的方向发展。

　　由于新医改中不断加强对床护比以及优质护理服务工作的推进，许多医院近年来对于高学历的护士都十分青睐。

　　3男护士

　　没错!由于护士行业人才紧缺，男护士在护理行业非常抢手。相比于女护士，男护士体力强、精力更为充沛、更能吃苦。

　　而且由于男护士在男性隐私操作方面存在优势，所以男护士特别受到男科、急诊科、手术室、ICU的青睐，许多护理人才的培养单位也开始提高男护士待遇，增加外出学习和晋升的机会。

　　4助产士

　　根据国际标准，助产士与生育妇女比例为6:1000，而在我国，助产士与生育妇女的比例仅为0.03:1000。

　　也就是说我国每十万人口仅仅只有3名助产士，可见助产士存在极大的缺口，更别说是专业性的助产士了，必将会成为稀缺人才。

　　5精神科护士

　　近年来我国国家越来越重视精神卫生工作，北京市委发布的《关于加强公共卫生建设的意见》中就明确提出要把精神卫生纳入公共卫生体系。

　　国内许多省市也成立了精神卫生工作领导小组，加大了精神卫生领域的经费投入。这也预示着精神科护理存在的广阔发展前景。

　　而且由于大部分人还存在着对精神科的偏见，所以精神科护士还是比较稀缺的。

　　小护觉得医护人员的收入水平适当提高一些，护士岗位劳动强度大、风险性高、专业性强，还要有一颗为事业奉献的精神，提高薪资也是对他们辛勤付出的一种认可。

来源： 317护护士助手