总是招小人(职场小人难防,学会这3招,让小人对你束手无策,没法下黑手)
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总是招小人(职场小人难防,学会这3招,让小人对你束手无策,没法下黑手)
职场小人处处都有,他们有时候毫无底线,
让人防不胜防。正所谓小人难缠,
和小人相处最大的问题在于,
你不计较,他却一直计较。
要想不被小人利用,和他们相处时要注意以下几点:
![](https://img.cha138.com/20230526/ad2cdb0fef2547409caeb120a81ec342.jpg)
1、借助领导的力量,压制小人
在职场中,小人也有领导。
和他的领导经营好关系,
动用小人领导的力量压制小人,
减少小人对你的伤害。
但这个办法,必须在明确小人是谁时,
才能有针对性的发挥。
如果小人刚好是你的直属领导,
若没有特殊的背景和利益关系做支撑,
你很难压制住小人,难免会吃亏。
小人最大的缺点是心眼小,
他会侵犯你的正当利益,
也会侵犯别人的正当利益,
联合多种力量压制小人,是最优化法则。
![](https://img.cha138.com/20230526/c0b32f327e7545fcb1c20f889a7238ea.jpg)
2、充分利用多数人的利益,压制小人
虽说刻意避免和小人产生交集,
但有的小人善于伪装。
你也难免会和小人产生利益冲突,
当和小人有利益冲突时,最好的办法是,
尽量将自己的利益和公司、同事的利益紧密捆绑。
如此小人得罪你,侵犯你的利益就等于侵犯集体利益,
便于你集合众人的力量应对小人的恶意。
![](https://img.cha138.com/20230526/521e26153d2a49d8ba51ff0a76667a67.jpg)
3、敬而远之,避免利益纠葛
俗话说,惹不起,我躲得起。惹不起小人,
那就尽量躲开他,避免和小人发生利益纠葛,
小人往东边走,你往西边走。见了面招呼下即可,
但在工作和谋利的事上,
你干你的,他干他的,避免掺和在一起。
少了利益纠缠,你们发生冲突的可能性就会小很多。
小人会为极小的恩怨来攻击你,所以能避就避。
但小人也不是全不能防,小人也畏权畏势,
让自己成势,或融入到势中,
小人也就会顾忌你的反击。
![](https://img.cha138.com/20230526/779a5836960b4ea2a0f854fbf9fc5de9.jpg)
在职场中,想预防小人,先得学会识别小人,
会识人,往往能拓展你看人的眼界。
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