怎么在自己房间拉根网线(身陷疫情期，我们拿什么养活自己？解锁线上办公我总结了这四点…)

Posted 2023-05-26

篇首语：梦想不大，道路很长，开始了就别停下。本文由小常识网(cha138.com)小编为大家整理，主要介绍了怎么在自己房间拉根网线(身陷疫情期，我们拿什么养活自己？解锁线上办公我总结了这四点…)相关的知识，希望对你有一定的参考价值。

怎么在自己房间拉根网线(身陷疫情期，我们拿什么养活自己？解锁线上办公我总结了这四点…)

作者|青椒末末

2020年是个有点特殊的年份，因为疫情的缘故，我们被“禁足”在家，被迫坐了次月子。大家纷纷表示，一直窝在家太难受了，还不如出去工作赚钱，还能有上蹿下跳的自由。

疫情当前，无人能幸免不受影响，实体经济势必会受到创伤，各行各业都面临着挑战！

各家公司在一边对抗着疫情，一边心急如焚盼望着复工。要生存也要有生活，毕竟一旦现金流撑不住，多少人的饭碗也许会就此淹没。

疫情期，我们需要保持工作，保持有成长和收入的状态

在这段时间，网络上也一直在报道餐饮、娱乐等实体行业的艰难，讨论着中小企业面临的困境，还有的公司直接宣布破产，没能挨过这次黑天鹅事件。

作为普通人的我们，幸运地保有健康，一方面在窃喜假期的延长，另一方面也担忧自己的工作和短期收入。我们都知道，无论发生什么事情，时间是不等人的！

我们需要在这段时间保持工作，保持有成长和收入的状态，不被突发因素影响了自己的计划，这个月的计划也好，全年的计划也好~

当然了，公司有更高的愿景、更大的责任，复工的需求也就更迫切！如果不想被淘汰，公司通知你复工，就要马上行动起来了！

危及公司利益势必会危及个人利益，这个时候也正是需要认真工作、跟公司一起渡过难关的时候！

但是，眼看着线下办公没了条件，大家只能在家拉根网线自创办公环境，这其中也是各凭本事。

在家办公，没了环境约束，我们难保工作质量

在家线上办公，不同于日常的办公室办公，大家分隔在各地通过网络交流，即使能做到了语音和视频通话，有了声音和画面，但能克服人性弱点吗？

我们相互调侃，在家办公的标配是正装配睡裤，或者干脆睡衣办公，直呼自己的工作礼仪保不住了，其实也反映出在家办公的真实状态~

也有网友评论，各家公司宣布在线办公，其实只是公司不想让员工闲着，既然发了工资就给员工找点事做，实质都是无用功。这有点武断了，不过也代表了一种观点。

确实，老板和同事又不在眼前，视频和语音一结束，没人会知道你全部的工作状态。

并且在家办公条件有限，平时能简单完成的工作可能在家难度增加了，这种状况下还要保证工作输出，不是所有人都可以做到的。

况且，人毕竟是有人性的驱使，我们都有弱点，知道什么是舒服，也会懒惰，只有少数人可以不受环境影响，极其自律。

这个时候也不难发现，我们平日里的积极表现，一方面是自己的上进心，另一方面是周围环境的驱使。老板的咄咄逼人、同事的相互竞争、工作场所的严肃性、工作习惯的养成、工作时间的边界感，都使我们变成了更好的自己！

就像是，我们即使在心里有一些阴暗的想法，但还是选择做一个好人。这其中除了有自己的良知，还有法律和社会大环境的约束。

不过话说回来，现在没有环境的约束，在家办公，我们能保证工作不打折吗？

但是，也正因为有这场突如其来的封闭期，有些硬核技能才会被培养和检验出来。一场劫难同时也是一次检验，检验我们的应对机制，检验我们平时的修为。我们也需要趁此机会培养自己，自律起来！

适应线上办公模式，我总结了这四点…

经过2周的磨合，我渐渐适应了在家线上办公的模式，在办公效率和沟通方面也琢磨出一些小技巧，整理成以下这四点，分享给同样在线的小伙伴们：

01 释放工作时间，争取后备资源

我们都知道，在家办公最大的问题就是工作跟生活没办法划清界限，工作和工作以外的事情都会占据我们的精力，这无疑是一种隐形的“精力抢夺”！要想安心工作，还是需要有后备资源。

在开始线上办公前，我先跟家人沟通了一下，说我可能要像在公司一样，忙点工作的事情，希望他们知道，也支持我。

不是矫情，我这么做主要是想给他们释放信号，希望他们理解我之后可能“好吃懒做”。

因为如果我不说，在家人的角度，他们可能真的不理解，我休息在家，在网上能忙什么工作？

尤其在老家，大家都住在一起，谈不上有多少私密的个人空间。我提前给他们做了铺垫，到开始线上办公后，我就很少下厨了，但也会抽空帮忙做家务。

我工作的样子，家里人可能是第一次见。工作时间他们不会来打扰我，尽量给我让出一个空间，让我方便处理一些视频和电话沟通。到饭点了，弟弟还会提醒我吃饭，贴心照顾起我的生活起居了。

这段时间，我弟也变得懂事了，自从我说要开始办公，他也不让村里的小伙伴来家里玩耍了（虽然疫情期，偶尔还是有闲不住的小伙子来串门），小伙子用行动支持我工作，偶尔在旁边看视频打游戏也记得带耳机不吵我。

所以，在我主动沟通，求支持理解的前提下，家里人觉得，我在家还要守在电脑前办公很辛苦，对我关心也更多，好吃好喝都向我倾斜。

最重要的是，工作时间有了保证，我可以不用再因为很多时间花费在工作上这件事，再跟家人做过多的解释。他们就是我这段时间专心工作的后备资源！

当然也有同事跟我抱怨说，在家办公能释放出时间好难，长辈在家聊个天看个剧，或者偶尔还得帮厨做饭，尤其是有了孩子在家里吵闹，整个人心力涣散。

要是这样，可能真的需要找个家庭好帮手来调节一下，至少让自己每天能有那么一段时间可以空出来安心处理工作。

02 升级办公硬件，降低时间成本

这段时间在家办公，我再次领悟到工具不便是多么浪费时间的一件事，大大降低了我的工作效率。

首先是，我的笔记本出了问题，总是运行到一半蓝屏，导致我有几天工作前总要电脑开机，不停地按启动/关机键，能不能按时导数据全凭运气，搞来搞去，一上午至少两三个小时被拖没了！

但因为疫情期快递到不方便，也没法换电脑，我捣鼓了好久才发现，可能是电脑散热出问题了，拿本书把电脑支起来，好像蓝屏就没那么多次了，就这样才将就着用~

再者就是，家里的无线网络不稳定，打开网页速度慢，有时候微信打开公众号会直接崩溃闪退，就这渣网速还断了几天，只能先热点办公。

另外，我有个同事休假没带电脑回去，可能也没料到在家里待这么久，现每天手机办公要疯掉了，只能全副武装出门到实体店买了台新机办公。

总之，家里的电网条件不乐观，因此花出去的时间成本会很高。这些时间都省下来陪陪家人，给自己放松一下，看看剧也好。

在以前，我意识不到因为硬件耽误的时间成本很亏，也舍不得花大价钱换硬件，现在想想有点小市民心态。如果设备真的影响到自己的做事效率，时间就是金钱，因为工具不合适造成的时间浪费多不值当！

经过这次，我果断把换新电脑提上日程，增加设备成本，降低时间成本，坚持久了一定是划算的！

03 保持仪式感，找回工作状态

说到仪式感，我们这段时间都在自嘲，说睡衣整洁就是对在家办公最大的尊重了。我也是经过了几天的调整才慢慢回归工作状态的。

开始几天，工作的事不多，我的心还没从一堆甜甜的偶像剧里收回来，磨磨蹭蹭开电脑处理下必要工作，剩下时间还在网上冲浪。颓废了几天后，愧疚心和责任感就开始作祟了，觉得不能再浪费时间了，才开始回归工作状态。

毕竟好久没上班了，我捉摸着怎么才能快速进入状态。首先，起床就去开电脑，保证电脑一直在线，不给自己拖拉的机会。之前总想着玩一会再开电脑看工作，一推一上午过去了。

然后，我反思了一下自己前几天不定心的毛病。因为老家没有专门的办公桌，我带着电脑到处换地方，一会儿把电脑摆在茶几上，摆沙发上，摆床上，从这个房间拿到那个房间，就是那种“三天打渔两天晒网”的感觉，没办法沉下心来。

老爸也看出我的焦躁，让我不要乱窜，想一心工作的话就找个固定的地方窝着。在老爸的指挥下哎，我们在旧餐桌旁拼凑了一张高度合适的单人沙发，正好适合办公。

自从我开始有固定的“工位”，不用拖着电脑和充电器跑来跑去了，工作也都在“工位”上完成，有了这样的仪式感，这才让我真的进入了工作状态。

没想到的是，我们对仪式感的需求是超过我们的意识的。有一个让人心理安全的地方，竟然可以让我如此安心地处理工作，不再动不动就开小差，反而喜欢就坐在这个固定位置办公的感觉！

由此看来，仪式感这种东西，在我们的生活里必不可少！

04 结果为导向，调整工作方式

相比常规的的线下办公模式，在家线上办公其实有很多不同，在这段特殊时期，我发现常规的做事方式也需要做适应性的调整，至少是做出一些倾斜。

线下办公时，我们可以根据公司业务和文化的不同，选择以时间为导向，或者以结果为导向。以工作时间为导向比较常规和温和，如果下属能在固定工作时长内，做到工作饱和，一定程度上可以由此评估工作质量和效率。

而以结果为导向更为严苛甚至残酷，但是更能调动起整个团队的竞争性和积极性，以结果为导向的团队执行力和适应能力更强。

但如果线上办公，再以工作时长为衡量标准，不现实而且没有办法监控到位。这个时候，结果导向性的工作方式就会更加有效。

我不管你这段时间内具体的每一分钟在做什么事情，但是规定时间范围内，员工必须达到相应的任务效果。过程无法监控，但结果是可衡量的。

拿我们公司为例（地产），这段疫情期完美展现出公司文化的强悍。我司一直主张执行力，主张对事不对人，工作以落地为准，以结果为导向。虽然平时会让整个团队充满压力感，所谓的员工幸福荡然无存，但是高压高回报。
疫情当前，我们能感觉到整个团队的素养和士气。公司领导临危不惧，主动指导一线工作，公司大方向一发布，各区域及项目层面第一时间响应，纷纷为了业绩主动去想办法，找对策，绞尽脑汁转型和突破。
大家此时的表现一方面是公司业绩考核的压力，另一方面是日积月累的惯性，我们有自主意识，有面对压力和困难的信心，也有解决问题的能力!
因此，同事们会以一项任务落地来界定工作完成，而不是以一段工时来单纯地计算成长和得失。长期的结果导向模式，让我们对自主工作和在线办公并不陌生，在必要的时候迅速进入状态。
我们同事之间也相互调侃说：返不返程，其实对我们的工作影响不大，在家跟在公司是一样的！

要说在家线上办公的优势，那肯定是节省时间，并且相对自由。我们可以省去一个甚至几个小时的通勤时间，这些时间节约下来，放在有规划的人手里，会有更多可预知或不可预知的收获！对于偷懒的我来说，真的可以做到上班前半小时起床~

而且，随着我们的自主和主动意识提高，网络和通信技术更加发达，不出门的办公方式是今后发展的趋势，或者说是我们共同努力的方向。

线上办公的实现，对我们自身素质的要求提高。在疫情影响下，我们是有些被动地选择了这种工作方式。希望在将来，这种方式随着我们的思维意识的提升能更加地适应和普遍!

青椒末末：北方妹子现居南方，进阶职场人，爱青椒更爱做作，处女座寻找 “摩羯”！
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